Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die Einhaltung von Arbeitsgesetzen und optimiere HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: S&L Connect verbindet Technologie mit Innovation und Nachhaltigkeit in der Landwirtschaft.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und gestalte die Zukunft aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalbereich und mindestens 2 Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Umweltfreundliches Pendeln durch Geschäftsfahrrad-Leasing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Bei S&L Connect verbinden wir Leidenschaft für Technologie mit einem klaren Ziel: Innovation und Nachhaltigkeit in der Landwirtschaft. Als stolzer Partner von John Deere bieten wir nicht nur erstklassige Maschinen, sondern auch Lösungen, die den Unterschied machen – für unsere Kunden, aber auch für Dich! Wir glauben daran, dass der Erfolg eines Unternehmens von den Menschen abhängt, die für ihn arbeiten. Deshalb setzen wir auf ein freundliches, kooperatives Arbeitsumfeld, in dem jeder seine Stärken einbringen kann, um gemeinsam Großes zu erreichen. Für unsere Personalabteilung suchen wir eine motivierte Personalreferentin (m/w/d), die mit uns zusammen die Zukunft gestaltet. Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns dabei, unseren Mitarbeiter und Kollegen die beste Organisation zu bieten – und das geht nur ZUSAMMEN!
Deine Aufgaben
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen, Branchenvorschriften und internen HR-Richtlinien
- Wir beteiligen uns an Maßnahmen zum Arbeitsschutz, um die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern.
- Unsere Unternehmenskultur stärken und weiterentwickeln
- HRIS-Prozesse und -Systeme optimieren
- Operative Personalarbeit während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
Das bringst Du mit
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskauffrau oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position.
- Kenntnisse im Arbeitsrecht, Personalplanung und Compliance
- Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Du bist belastbar und behältst auch unter Druck den Überblick.
Das bieten wir Dir
- 30 Urlaubstage für Deine perfekte Erholung.
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells
- Eine langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Du in Deiner Karriere immer weiter kommst.
- Umweltfreundliches Pendeln dank Geschäftsfahrrad-Leasing – und das in einem innovativen Unternehmen.
- Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben, die nie langweilig werden.
- Ein engagiertes Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam viel bewegt.
Kontakt
Werde Teil der S&L Connect-Familie und erlebe, wie es ist, mit einer der besten Marken der Branche zu arbeiten! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich bald in unserem Team zu begrüßen. Schick uns einfach Deine Unterlagen an rachele.paver@sundlconnect.de.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: S&L Connect
Kontaktperson:
S&L Connect HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von S&L Connect in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen, wahrgenommen zu werden.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Setze dich intensiv mit den Werten und Zielen von S&L Connect auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Unternehmenskultur vor
Da S&L Connect großen Wert auf ein freundliches und kooperatives Arbeitsumfeld legt, sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für HR-Themen
Bereite dich darauf vor, über aktuelle Trends im Personalwesen zu sprechen und wie du diese in die HRIS-Prozesse von S&L Connect integrieren könntest. Deine Begeisterung für das Thema wird positiv auffallen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über S&L Connect und deren Partnerschaft mit John Deere. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personalreferent widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Kommunikationsstärke.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut zu S&L Connect passt. Hebe hervor, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst und welche Ideen du für die Weiterentwicklung der HR-Prozesse hast.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei S&L Connect vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Unternehmenskultur vor
Informiere Dich über die Werte und die Kultur von S&L Connect. Zeige im Interview, dass Du die Bedeutung eines freundlichen und kooperativen Arbeitsumfelds verstehst und bereit bist, aktiv dazu beizutragen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da die Position Kenntnisse im Arbeitsrecht erfordert, solltest Du konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die Deine Expertise in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Teamfähigkeit hervorheben
Bereite einige Beispiele vor, die Deine Teamfähigkeit und Deine Kommunikationsstärke verdeutlichen. Zeige, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige Dein Interesse an individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, indem Du Fragen stellst, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um sich beruflich weiterzuentwickeln. Das zeigt, dass Du langfristig denkst und motiviert bist.
