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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vermietbereich und sorge für optimale Auslastung und Kundenzufriedenheit.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Agrartechnik mit starker John Deere Partnerschaft.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft mit modernster Technik und einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und Erfahrung im Vermietgeschäft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4500 - 6000 € pro Monat.
Wir sind ein Unternehmen, das sich auf Agrartechnik sowie Rasen- und Grundstückspflege spezialisiert hat und wir sind stolz auf unsere enge Partnerschaft mit John Deere. Als zuverlässiger Partner für landwirtschaftliche Produktivität, hochwertige Maschinen und umfassende Dienstleistungen stehen wir unseren Kunden mit Know-how und Leidenschaft zur Seite. An 10 Standorten in Südbrandenburg und Sachsen bieten wir fortschrittliche Lösungen, die auf die vielfältigen Bedürfnisse von Landwirten und Grundstückseigentümern zugeschnitten sind. Neben dem Verkauf und der Beratung gehören auch Werkstattreparaturen und Serviceleistungen zu unserem Angebot, damit Mähdrescher, Traktoren und weitere Maschinen schnell wieder einsatzbereit sind. Unsere Mitarbeitenden, Kunden sowie Partner sind unser wertvollstes Kapital. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Landwirtschaft effizient, modern und nachhaltig bleibt.
Deine Aufgaben:
- Führung und Steuerung des gesamten Vermietbereichs einschließlich Personalplanung
- Planung und Überwachung von Auslastung, Umsatz, Marge und Bestandsstruktur der Mietflotte
- Festlegung von Mietkonditionen, Preisrichtlinien und Angebotsstandards gemäß Unternehmensvorgaben
- Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Vertragsabwicklung sowie korrekter System- und Dokumentationspflege
- Koordination von Maschinenverfügbarkeit, Übergabe, Rücknahme und technischer Einsatzbereitschaft in Abstimmung mit Werkstatt, Ersatzteilwesen und Logistik
- Überwachung der Einhaltung interner Richtlinien, Sicherheitsvorgaben und Compliance-Anforderungen
- Analyse von Kennzahlen zur Steuerung der Vermietleistung sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
Nebenaufgaben:
- Unterstützt den Vertrieb und Kundendienst bei Projekten mit Mietanteil
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Standards im Vermietgeschäft
Abgeschlossene kaufmännische, technische oder landwirtschaftliche Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Management oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Vermiet-, Maschinen- oder Vertriebsumfeld, idealerweise mit Führungsverantwortung
Gute Kenntnisse im Bereich Maschinenwirtschaft und Mietgeschäft
Erfahrung in der Steuerung von Auslastung, Marge und Beständen
Strukturierte, verantwortungsbewusste und unternehmerische Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeit
Sicherer Umgang mit gängigen IT-, CRM- und ERP-Systemen von Vorteil
Abteilungsleiter Vermietung & Lohnunternehmen (m/w/d) Vollzeit (40h) Arbeitgeber: S&L Connect GmbH
Kontaktperson:
S&L Connect GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Vermietung & Lohnunternehmen (m/w/d) Vollzeit (40h)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, also zögere nicht, uns zu kontaktieren!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Agrartechnik! Sprich über deine Erfahrungen und wie du zur Effizienz und Nachhaltigkeit in der Landwirtschaft beitragen kannst. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich vielleicht bald im Team zu haben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Vermietung & Lohnunternehmen (m/w/d) Vollzeit (40h)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Abteilungsleiter Vermietung & Lohnunternehmen interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit Erfahrung im Vermiet- und Maschinenumfeld. Stelle sicher, dass du relevante Erfahrungen und Erfolge in deinem Lebenslauf hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Sei strukturiert: Eine klare Struktur in deiner Bewerbung ist wichtig. Gliedere deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, dass alle Informationen leicht zu finden sind. Das zeigt uns, dass du organisiert bist und die Anforderungen der Position verstehst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Homepage. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei S&L Connect GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens, insbesondere über die Partnerschaft mit John Deere. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie wichtig die Maschinenverfügbarkeit für die Kunden ist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich eine Mietflotte gesteuert oder Umsatz- und Margenziele erreicht hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Personalplanung und -führung zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Vermietgeschäft oder wie das Unternehmen seine Prozesse weiterentwickelt.