Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktiver Verkauf von Neumaschinen und Durchführung von Maschinenvorführungen.
- Unternehmen: S&L Connect, ein führendes Unternehmen in Agrartechnik und Maschinenvertrieb.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Exklusive Mitarbeiterangebote und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Landwirtschaft mit.
- Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Maschinenverkauf von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
S&L Connect ist ein auf Agrartechnik sowie Rasen- und Grundstückspflege spezialisiertes Unternehmen und offizieller Partner von John Deere. Als verlässlicher Ansprechpartner stehen wir für landwirtschaftliche Produktivität sowie hochwertige Maschinen und Dienstleistungen. Mit einem engagierten Team an zehn Standorten in Südbrandenburg und Sachsen bieten wir fortschrittliche Lösungen, die gezielt auf die vielfältigen Anforderungen von Landwirten und Grundstückseigentümern ausgerichtet sind.
Als Verkaufsberater Neumaschinen (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle im aktiven Verkauf von Neumaschinen in deinem zugewiesenen Verkaufsgebiet. Diese Position wird in Vollzeit (40h) für unseren Standort in Rauschwitz gesucht.
- Planung und Durchführung von Maschinenvorführungen sowie Darstellung des Kundennutzens und der Wirtschaftlichkeit
- Pflege vollständiger und korrekter Kunden-, Angebots- und Auftragsdaten in CRM- und ERP-Systemen sowie Einhaltung aller relevanten Prozesse
- Abgeschlossene technische, kaufmännische oder landwirtschaftliche Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Verkauf von Maschinen oder technischen Produkten von Vorteil
- Sicherer Umgang mit CRM- und ERP-Systemen
30 Urlaubstage und einen unbefristeten Arbeitsvertrag ~ Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells ~ Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsperspektiven ~ Ein engagiertes Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam viel bewegt ~ Exklusive Mitarbeiterangebote durch Corporate Benefits mit Rabatten und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partnern
Fachverkäufer / Verkauf (m/w) Arbeitgeber: S&L Connect GmbH
S&L Connect ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Urlaubstage bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells. In einem engagierten Team, das sich gegenseitig unterstützt, haben Sie die Möglichkeit, sich individuell weiterzubilden und persönliche Entwicklungsperspektiven zu nutzen, während Sie in einer dynamischen Branche tätig sind, die auf die Bedürfnisse von Landwirten und Grundstückseigentümern ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachverkäufer / Verkauf (m/w) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fachverkäufer interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Agrartechnikbranche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Wir können dir helfen, diese Verbindungen zu knüpfen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über S&L Connect und deren Produkte. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du mit deinem Wissen im Verkauf von Neumaschinen einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei S&L Connect informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachverkäufer / Verkauf (m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Verkaufsberater Neumaschinen interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Hebe deine Erfahrungen hervor:Wenn du Erfahrung im Verkauf von Maschinen oder technischen Produkten hast, dann lass uns das wissen! Beschreibe konkret, welche Erfolge du erzielt hast und wie du diese Fähigkeiten in unser Team einbringen kannst.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei S&L Connect GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über S&L Connect und deren Produkte, insbesondere über die Maschinen von John Deere. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich verkauft hast oder technische Produkte präsentiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Überlege dir, welche Herausforderungen Landwirte und Grundstückseigentümer haben könnten und wie die Produkte von S&L Connect ihnen helfen können. Im Interview kannst du dann gezielt auf diese Bedürfnisse eingehen und deine Lösungsansätze präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Erwartungen an die Rolle oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens.
