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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere Standorte und sorge für einen einheitlichen Kundenservice.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Agrartechnik mit starker Partnerschaft zu John Deere.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, in einem wachsenden Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und Erfahrung im Vertrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind ein Unternehmen, das sich auf Agrartechnik sowie Rasen- und Grundstückspflege spezialisiert hat und wir sind stolz auf unsere enge Partnerschaft mit John Deere. Als zuverlässiger Partner für landwirtschaftliche Produktivität, hochwertige Maschinen und umfassende Dienstleistungen stehen wir unseren Kunden mit Know-how und Leidenschaft zur Seite. An 10 Standorten in Südbrandenburg und Sachsen bieten wir fortschrittliche Lösungen, die auf die vielfältigen Bedürfnisse von Landwirten und Grundstückseigentümern zugeschnitten sind. Neben dem Verkauf und der Beratung gehören auch Werkstattreparaturen und Serviceleistungen zu unserem Angebot, damit Mähdrescher, Traktoren und weitere Maschinen schnell wieder einsatzbereit sind. Unsere Mitarbeitenden, Kunden sowie Partner sind unser wertvollstes Kapital. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Landwirtschaft effizient, modern und nachhaltig bleibt.
Deine Aufgaben:
- Als Gebietsleiter Zentral (m/w/d) bist du verantwortlich für die Betreuung von zwei bis drei Standorten in deiner Region und stellst dabei einen einheitlichen Kundenservice sowie die Einhaltung der John Deere-Standards sicher.
- Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Vertrieb, Kundenservice, Ersatzteilwesen und Precision Tech und sorgst für einen reibungslosen Ablauf aller standortübergreifenden Prozesse.
- Darüber hinaus überwachst du die Leistung der Standorte anhand relevanter KPIs und leitest bei Bedarf entsprechende Maßnahmen zur Optimierung ein.
- Durch den aktiven Aufbau und die Pflege von Kundenbeziehungen, sowohl zu bestehenden als auch zu neuen Kunden, trägst du maßgeblich zur Stärkung der Kundenbindung und zur erfolgreichen Weiterentwicklung der Region bei.
Diese Position wird in Vollzeit (40h) für unseren Standort in Sonnewalde oder Herzberg gesucht.
Hauptaufgaben:
- Führst und verantwortest zwei bis drei Standorte im Gebiet, stellst den Arbeitsschutz sicher und koordinierst das operative Geschäft in der Region.
- Leitest die lokalen Teams im Gebiet (Gebietsassistenz, Hausdienst, Kundenberatung) und sorgst für klare Aufgabenverteilungen sowie strukturierte Abläufe.
- Unterstützt die standortübergreifende Steuerung von Vertrieb und Kundendienst und stellst die Einhaltung einheitlicher Prozesse sicher.
- Sorgst für eine konsistente Kundenerfahrung an allen Standorten und über alle Kundenkontakte hinweg.
- Baust starke Geschäftsbeziehungen zu wichtigen Kunden in der Region auf und begleitest diese entlang der gesamten Customer Journey.
Nebenaufgaben:
- Unterstützt die Einführung von Best-Practice-Verfahren sowie einheitlicher Standards im Gebiet.
- Unterstützt deine vorgesetzte Stelle bei der Personalplanung, Weiterentwicklung und standortübergreifenden Zusammenarbeit.
Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Erfahrung im Vertriebspartnerumfeld, idealerweise in einer standortübergreifenden Führungs- oder Koordinationsfunktion.
Gute Kenntnisse der Landtechnik, Dienstleistungen und Aftermarket-Prozesse.
Fähigkeit zur Führung von Teams über mehrere Standorte hinweg.
Sicheres Verständnis von KPI-Berichten und operativer Steuerung.
Gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift.
Sicherer Umgang mit MS Office sowie modernen digitalen Arbeitsmitteln. Erfahrung mit ERP-, CRM- oder Auftragsabwicklungssystemen von Vorteil.
Gebietsleiter Zentral (m/w/d) Sonnewalde oder Herzberg Arbeitgeber: S&L Connect GmbH
Kontaktperson:
S&L Connect GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gebietsleiter Zentral (m/w/d) Sonnewalde oder Herzberg
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen und seine Produkte informierst. Zeige, dass du die Werte und Standards von John Deere verstehst und wie du zur Verbesserung der Kundenbeziehungen beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir freuen uns immer über motivierte Bewerber, die unser Team verstärken möchten.
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle als Gebietsleiter ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe, wie du deine Ideen und Strategien effektiv präsentieren kannst, um die Teams und Kunden zu begeistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebietsleiter Zentral (m/w/d) Sonnewalde oder Herzberg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Gebietsleiter Zentral interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Klarheit ist der Schlüssel: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte darauf, dass deine wichtigsten Qualifikationen und Erfahrungen leicht erkennbar sind. So können wir schnell sehen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Aufgaben und Anforderungen in der Stellenbeschreibung genau an und versuche, diese in deiner Bewerbung zu adressieren. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen passen – das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei S&L Connect GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Agrartechnik und die Dienstleistungen, die das Unternehmen anbietet. Verstehe die Partnerschaft mit John Deere und wie sie die Kunden unterstützt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Kenne die KPIs
Da die Überwachung von KPIs ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dich mit den relevanten Kennzahlen vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um die Leistung zu optimieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.