Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere Standorte und sorge für einen einheitlichen Kundenservice.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Agrartechnik mit starker Partnerschaft zu John Deere.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf moderne und nachhaltige Lösungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Führungskompetenz über mehrere Standorte.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind ein Unternehmen, das sich auf Agrartechnik sowie Rasen- und Grundstückspflege spezialisiert hat und wir sind stolz auf unsere enge Partnerschaft mit John Deere. Als zuverlässiger Partner für landwirtschaftliche Produktivität, hochwertige Maschinen und umfassende Dienstleistungen stehen wir unseren Kunden mit Know-how und Leidenschaft zur Seite. An 10 Standorten in Südbrandenburg und Sachsen bieten wir fortschrittliche Lösungen, die auf die vielfältigen Bedürfnisse von Landwirten und Grundstückseigentümern zugeschnitten sind. Neben dem Verkauf und der Beratung gehören auch Werkstattreparaturen und Serviceleistungen zu unserem Angebot, damit Mähdrescher, Traktoren und weitere Maschinen schnell wieder einsatzbereit sind. Unsere Mitarbeitenden, Kunden sowie Partner sind unser wertvollstes Kapital. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Landwirtschaft effizient, modern und nachhaltig bleibt.
Deine Aufgaben:
- Als Gebietsleiter Zentral (m/w/d) bist du verantwortlich für die Betreuung von zwei bis drei Standorten in deiner Region und stellst dabei einen einheitlichen Kundenservice sowie die Einhaltung der John Deere-Standards sicher.
- Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Vertrieb, Kundenservice, Ersatzteilwesen und Precision Tech und sorgst für einen reibungslosen Ablauf aller standortübergreifenden Prozesse.
- Darüber hinaus überwachst du die Leistung der Standorte anhand relevanter KPIs und leitest bei Bedarf entsprechende Maßnahmen zur Optimierung ein.
- Durch den aktiven Aufbau und die Pflege von Kundenbeziehungen, sowohl zu bestehenden als auch zu neuen Kunden, trägst du maßgeblich zur Stärkung der Kundenbindung und zur erfolgreichen Weiterentwicklung der Region bei.
Diese Position wird in Vollzeit (40h) für unseren Standort in Sonnewalde oder Herzberg gesucht.
Hauptaufgaben:
- Führst und verantwortest zwei bis drei Standorte im Gebiet, stellst den Arbeitsschutz sicher und koordinierst das operative Geschäft in der Region.
- Leitest die lokalen Teams im Gebiet (Gebietsassistenz, Hausdienst, Kundenberatung) und sorgst für klare Aufgabenverteilungen sowie strukturierte Abläufe.
- Unterstützt die standortübergreifende Steuerung von Vertrieb und Kundendienst und stellst die Einhaltung einheitlicher Prozesse sicher.
- Sorgst für eine konsistente Kundenerfahrung an allen Standorten und über alle Kundenkontakte hinweg.
- Baust starke Geschäftsbeziehungen zu wichtigen Kunden in der Region auf und begleitest diese entlang der gesamten Customer Journey.
Nebenaufgaben:
- Unterstützt die Einführung von Best-Practice-Verfahren sowie einheitlicher Standards im Gebiet.
- Unterstützt deine vorgesetzte Stelle bei der Personalplanung, Weiterentwicklung und standortübergreifenden Zusammenarbeit.
Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Erfahrung im Vertriebspartnerumfeld, idealerweise in einer standortübergreifenden Führungs- oder Koordinationsfunktion.
Gute Kenntnisse der Landtechnik, Dienstleistungen und Aftermarket-Prozesse.
Fähigkeit zur Führung von Teams über mehrere Standorte hinweg.
Sicheres Verständnis von KPI-Berichten und operativer Steuerung.
Gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift.
Sicherer Umgang mit MS Office sowie modernen digitalen Arbeitsmitteln. Erfahrung mit ERP-, CRM- oder Auftragsabwicklungssystemen von Vorteil.
Gebietsleiter Zentral (m/w/d) Sonnewalde oder Herzberg Arbeitgeber: S&L Connect GmbH
Als Arbeitgeber in der Agrartechnikbranche bieten wir nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Standorte in Sonnewalde und Herzberg zeichnen sich durch eine enge Zusammenarbeit im Team aus, wobei wir großen Wert auf eine offene Kommunikation und die Förderung von Talenten legen. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Sozialleistungen und einem stabilen Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gebietsleiter Zentral (m/w/d) Sonnewalde oder Herzberg erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Agrartechnik-Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Erfahrungen und teile deine eigenen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele genau studierst. Wenn du zeigst, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und lebst, machst du einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – geh aktiv auf die Unternehmen zu!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über deine Erfahrungen mit landwirtschaftlichen Maschinen oder Dienstleistungen und wie du zur Effizienz und Nachhaltigkeit beitragen kannst. Das wird dich von anderen Bewerbern abheben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebietsleiter Zentral (m/w/d) Sonnewalde oder Herzberg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Klarheit ist König!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen und zu sehen, dass du die richtige Wahl für die Position bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Homepage einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei S&L Connect GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte, insbesondere über die Partnerschaft mit John Deere. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Verstehe die KPIs
Da die Überwachung von KPIs ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dich mit den relevanten Kennzahlen vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese KPIs analysieren und zur Optimierung der Standorte beitragen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen der Region oder zur Teamdynamik sind immer gut!
