Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite transformative Projekte und entwickle innovative Lösungen für unser Unternehmen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in Agrartechnik mit starker Partnerschaft zu John Deere.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Unternehmensentwicklung und Projektmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir sind ein Unternehmen, das sich auf Agrartechnik sowie Rasen- und Grundstückspflege spezialisiert hat und wir sind stolz auf unsere enge Partnerschaft mit John Deere. Als zuverlässiger Partner für landwirtschaftliche Produktivität, hochwertige Maschinen und umfassende Dienstleistungen stehen wir unseren Kunden mit Know-how und Leidenschaft zur Seite. An 10 Standorten in Südbrandenburg und Sachsen bieten wir fortschrittliche Lösungen, die auf die vielfältigen Bedürfnisse von Landwirten und Grundstückseigentümern zugeschnitten sind. Neben dem Verkauf und der Beratung gehören auch Werkstattreparaturen und Serviceleistungen zu unserem Angebot, damit Mähdrescher, Traktoren und weitere Maschinen schnell wieder einsatzbereit sind. Unsere Mitarbeitenden, Kunden sowie Partner sind unser wertvollstes Kapital. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Landwirtschaft effizient, modern und nachhaltig bleibt.
Als Head of Business Transformation übernimmst du die Verantwortung für die Koordination und Umsetzung strategischer Transformationsinitiativen innerhalb unserer Unternehmensgruppe. Du arbeitest eng mit unserem CEO sowie den Führungskräften aus Finance, IT, HR, Vertrieb und Operations zusammen und sorgst dafür, dass strategische Projekte nachhaltig im Unternehmen verankert werden.
Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere:
- Steuerung und Weiterentwicklung unternehmensweiter Transformationsprogramme
- Unterstützung des CEO bei strategischen Entscheidungen durch fundierte Analysen und Entscheidungsvorlagen
- Entwicklung und Weiterentwicklung von Management-Reporting-, KPI- und Performance-Management-Systemen
- Mitwirkung bei der Einführung und Weiterentwicklung unseres ERP-Systems Microsoft Business Central aus Business-Sicht
- Entwicklung einer gruppenweiten Finanz- und Reportingarchitektur gemeinsam mit Finance und IT
- Analyse von Geschäftsprozessen sowie Identifikation von Optimierungs- und Digitalisierungspotenzialen
- Steuerung bereichsübergreifender Projekte und Sicherstellung einer erfolgreichen Umsetzung
- Aufbau geeigneter Governance-, Steuerungs- und Managementstrukturen für nachhaltige Unternehmensentwicklung
- Erstellung von Business Cases, Wirtschaftlichkeitsanalysen sowie Investitions- und Szenarioberechnungen
- Unterstützung bei M&A-Projekten sowie Post-Merger-Integrationen
- Entwicklung von Dashboards, Kennzahlensystemen und Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsführung und Management
- Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Unterstützung des Change Managements innerhalb der Unternehmensgruppe
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Finance, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Unternehmensentwicklung, Business Transformation, Corporate Finance, Consulting oder Performance Management. Erfahrung in der Leitung bereichsübergreifender Projekte und Transformationsprogramme. Sehr gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, Finanzkennzahlen und Unternehmenssteuerung. Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise Microsoft Business Central oder vergleichbaren Lösungen. Sicherer Umgang mit Microsoft 365, insbesondere Excel und PowerPoint. Analytische und strukturierte Denkweise sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz. Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf Managementebene. Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift. Führerschein Klasse B.
Head of Business Transformation Arbeitgeber: S&L Connect GmbH
S&L Connect ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Urlaubstage bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. In einem engagierten Team in Rauschwitz fördern wir eine unterstützende und partnerschaftliche Arbeitskultur, die Raum für Eigeninitiative und persönliche Entwicklung lässt, während wir gemeinsam an innovativen Lösungen für unsere Kunden arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Business Transformation erhalten könntest
✨Schau dir Messen und Branchenevents an
In der Agrartechnik gibt es viele Messen und Veranstaltungen, wo Unternehmen und Talente zusammenkommen. Verwende diese Gelegenheiten, um direkt mit Fachleuten ins Gespräch zu kommen und mehr über offene Stellen bei S&L Connect GmbH zu erfahren.
✨Engagiere dich in Fachgruppen und Foren
Tritt Online-Communities oder lokalen Gruppen bei, die sich mit Agrartechnik beschäftigen. Es ist eine super Möglichkeit, dein Netzwerk zu erweitern und erfahrene Profis zu treffen, die dir wertvolle Tipps geben können oder sogar von freien Positionen bei S&L Connect GmbH erfahren.
✨Nutze unsere Plattform für direkte Anwendungen
Wenn dir eine Stelle bei S&L Connect GmbH gefällt, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir haben eine benutzerfreundliche Plattform, die dir hilft, deine Bewerbung schnell und einfach einzureichen.
✨Bleib auf dem Laufenden über neue Technologien
Die Agrartechnik entwickelt sich rasant weiter. Informiere dich über neue Maschinen, Software und Techniken, die in der Branche aufkommen. Dies zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber wie S&L Connect GmbH, dass du proaktiv bist und auf dem neuesten Stand bleibst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Business Transformation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Fokussiert auf Erfahrungen in der Agrartechnik:Heutige Arbeitgeber suchen in der Agrartechnik spezielle praktische Erfahrungen. Wenn du bereits an Projekten oder Praktika gearbeitet hast, die den Umgang mit landwirtschaftlichen Maschinen oder Techniken beinhalten, erwähne das unbedingt. Zeige, wie deine Fähigkeiten in der Praxis angewendet werden können und wie du Probleme vor Ort lösen würdest.
Zeige dein technisches Wissen:In der Agrartechnik geht es viel um Technik und Innovation. Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben deine technischen Fähigkeiten klar widerspiegeln. Hast du vielleicht spezifische Zertifikate oder Schulungen im Umgang mit Agrartechnologie? Das wird uns und anderen Personalverantwortlichen ein Gefühl für deine Expertise geben.
Anpassung des Anschreibens:Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für die Agrartechnik deutlich zu machen. Erkläre, warum du eine Vollzeitstelle in diesem Bereich suchst und was dich an S&L Connect GmbH begeistert. Ganz wichtig: Sei ehrlich über deine Motivation, denn das zählt umso mehr bei einem Vollzeitjob!
Setze auf konkrete Ergebnisse:Wenn möglich, verwende konkrete Zahlen oder Ergebnisse aus deinen bisherigen Erfahrungen, um deine Erfolge zu untermauern. Hast du beispielsweise die Effizienz eines landwirtschaftlichen Prozesses verbessert oder Kosten gesenkt? Solche Details machen deinen Lebenslauf nicht nur interessanter, sondern zeigen auch deinen Wert für S&L Connect GmbH.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei S&L Connect GmbH vorbereitet
✨Wissen über die neuesten Technologien in der Agrartechnik
Sei bereit, über aktuelle Trends und Technologien in der Agrartechnik zu sprechen. Das könnte den Einsatz von precision farming, Drohnen oder automatisierten Maschinen umfassen. Wenn du Neuigkeiten oder innovative Projekte in diesem Bereich verfolgt hast, teile deine Gedanken dazu!
✨Praktische Beispiele aus deinen Erfahrungen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder deinen bisherigen Praktika anzuführen – wie hast du beispielsweise in Projekten oder Praktika Technologien eingesetzt? Zeige uns, was du geleistet hast und wie du Probleme gelöst hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über spezifische Programme und Tools
In der Agrartechnik wirst du wahrscheinlich Software zur Analyse von Daten oder zur Planung von landwirtschaftlichen Prozessen nutzen müssen. Mach dich mit gängigen Programmen vertraut, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, deine Erfahrungen mit diesen Tools zu diskutieren.
✨Interesse an Nachhaltigkeit und Umwelttechnik
Da du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, wird dein Engagement für nachhaltige Praktiken in der Agrartechnik sicherlich zur Sprache kommen. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du nachhaltige Lösungen unterstützen kannst und warum dir Umweltfragen am Herzen liegen – so zeigst du deine Leidenschaft für das Feld!
