Head of Business Transformation (m/f/d)

S&L Connect ist ein Unternehmen, das sich auf landwirtschaftliche Maschinen sowie Geräte für Rasen- und Grundstückspflege spezialisiert hat und offizieller Partner von John Deere ist. Gemeinsam mit unserer Holdinggesellschaft gestalten wir aktiv die Zukunft unseres Unternehmens. Digitalisierung, nachhaltiges Wachstum und kontinuierliche Verbesserung stehen im Mittelpunkt unserer Unternehmensentwicklung.

Um unseren Chief Executive Officer zu unterstützen, suchen wir einen Head of Business Transformation (m/w/d), der strategische Transformationsinitiativen in der gesamten Organisation leitet, Managementsysteme weiterentwickelt und nachhaltige organisatorische Verbesserungen etabliert.

In dieser Schlüsselposition arbeiten Sie eng mit dem Executive Team und den Führungskräften aller Geschäftsbereiche zusammen und spielen eine aktive Rolle bei der Gestaltung der zukünftigen Entwicklung unserer Gruppe.

Aufgaben

• Koordinierung und Durchführung von strategischen Transformationsinitiativen in unserer Unternehmensgruppe.
• Enge Zusammenarbeit mit unserem CEO und Führungskräften aus Finanzen, IT, HR, Vertrieb und Betrieb, um sicherzustellen, dass strategische Initiativen erfolgreich umgesetzt und nachhaltig in der Organisation verankert werden.
• Leitung und Weiterentwicklung unternehmensweiter Transformationsprogramme.
• Unterstützung des CEO bei strategischen Entscheidungen durch fundierte Analysen und Geschäftsempfehlungen.
• Gestaltung und kontinuierliche Verbesserung des Managementreportings, der KPIs und der Leistungsmanagementsysteme.
• Unterstützung bei der Implementierung und Weiterentwicklung von Microsoft Business Central aus einer geschäftlichen Perspektive.
• Entwicklung einer gruppenweiten Finanz- und Reportingarchitektur zusammen mit Finanzen und IT.
• Analyse von Geschäftsprozessen und Identifizierung von Optimierungs- und Digitalisierungsmöglichkeiten.
• Management von funktionsübergreifenden Projekten und Sicherstellung deren erfolgreicher Umsetzung.
• Etablierung von Governance-Strukturen, Managementrahmen und Steuerungsmechanismen zur Unterstützung eines nachhaltigen Unternehmenswachstums.
• Vorbereitung von Business Cases, finanziellen Analysen, Investitionsbewertungen und Szenariomodellen.
• Unterstützung von M&A-Projekten und Aktivitäten zur Post-Merger-Integration.
• Entwicklung von Executive Dashboards, Leistungsindikatoren und Entscheidungshilfen für das obere Management.
• Vorantreiben von organisatorischen Veränderungsinitiativen und Unterstützung des Change Managements in der Gruppe.

Qualifikation

• Abschluss (Bachelor oder Master) in Betriebswirtschaftslehre, Finanzen, Wirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich.
• Mehrjährige Berufserfahrung in Corporate Development, Business Transformation, Corporate Finance, Management Consulting oder Performance Management.
• Nachweisliche Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Projekte und Transformationsprogramme.
• Starkes Verständnis für Unternehmensführung, finanzielle Leistung und Unternehmenscontrolling.
• Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise Microsoft Business Central oder vergleichbaren Lösungen.
• Sichere Anwendung von Microsoft 365, insbesondere Excel und PowerPoint.
• Starke analytische und strukturierte Denkweise mit hervorragenden Problemlösungsfähigkeiten.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, sicher mit dem oberen Management zu arbeiten.
• Unabhängiger, strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsstil.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• Eine Schlüsselmanagementposition mit direkter Berichtslinie an den CEO.
• Die Möglichkeit, die strategische Entwicklung unserer Unternehmensgruppe aktiv zu gestalten.
• Kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an Verantwortung und kreativer Freiheit.
• Enge Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Executive Team.
• Individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Flexible Arbeitszeiten.
• 30 Tage Jahresurlaub und einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
• Bike-Leasing-Programm.
• Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten.
• Monatliches Standortfrühstück mit Unternehmensupdates.
• Modernes Arbeitsumfeld und innovative Tools.

Interessiert daran, Teil unseres Teams zu werden? Bewerben Sie sich jetzt und lassen Sie uns Ihr frühestmögliches Startdatum wissen. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen.

Mit freundlichen Grüßen,
Franzisca & Juliane
Human Resources

Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir im Zusammenhang mit dieser Stelle keine unaufgeforderten Bewerbungen oder Anfragen von Personalvermittlungsagenturen oder Personaldienstleistern akzeptieren.