Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktiver Verkauf von Neumaschinen und Kundenberatung in deinem Verkaufsgebiet.
- Arbeitgeber: S&L Connect, offizieller Partner von John Deere mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum und Raum für Eigeninitiative.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Agrartechnik und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Maschinenverkauf von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
S&L Connect ist ein auf Agrartechnik sowie Rasen- und Grundstückspflege spezialisiertes Unternehmen und offizieller Partner von John Deere. Als verlässlicher Ansprechpartner stehen wir für landwirtschaftliche Produktivität sowie hochwertige Maschinen und Dienstleistungen. Mit einem engagierten Team an zehn Standorten in Südbrandenburg und Sachsen bieten wir fortschrittliche Lösungen, die gezielt auf die vielfältigen Anforderungen von Landwirten und Grundstückseigentümern ausgerichtet sind. Unsere Mitarbeitenden, Kunden und Partner bilden dabei die Grundlage unseres nachhaltigen Erfolgs.
Deine Aufgaben:
- Umsetzung des Verkaufsplans im zugewiesenen Gebiet gemäss den definierten Zielvorgaben
- Steuerung der Verkaufspipeline sowie Pflege von Forecasts zur Absatz- und Ressourcenplanung
- Erstellung regelkonformer technischer Angebote unter Einhaltung der John-Deere-Vorgaben
- Planung und Durchführung von Maschinenvorführungen sowie Darstellung des Kundennutzens und der Wirtschaftlichkeit
- Koordination von Inzahlungnahmen, Neumaschinenvorbereitung (PDI) und Auslieferungen in Zusammenarbeit mit den beteiligten Bereichen
- Pflege vollständiger und korrekter Kunden-, Angebots- und Auftragsdaten in CRM- und ERP-Systemen sowie Einhaltung aller relevanten Prozesse
Nebenaufgaben:
- Enge Zusammenarbeit mit Produktspezialisten, Kundendienst und Ersatzteilwesen
- Mitarbeit bei Verkaufsaktionen, Produkteinführungen und regionalen Vertriebsaktivitäten
Qualifikation:
- Abgeschlossene technische, kaufmännische oder landwirtschaftliche Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Verkauf von Maschinen oder technischen Produkten von Vorteil
- Gute Kenntnisse von Neumaschinen und deren Einsatzbereichen
- Erfahrung in Angebotskalkulation und Kundenberatung
- Sicherer Umgang mit CRM- und ERP-Systemen
- Strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Kundenorientiertes und verbindliches Auftreten
Benefits:
- 30 Urlaubstage und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsperspektiven
- Umweltfreundliches Pendeln durch die Möglichkeit des Bikeleasings
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum und Raum für Eigeninitiative
- Ein engagiertes Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam viel bewegt
- Ein monatliches Standortfrühstück zum persönlichen Austausch, inklusive unternehmerischem Update, damit du immer auf dem Laufenden bist
- Exklusive Mitarbeiterangebote durch Corporate Benefits mit Rabatten und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partnern
Du möchtest uns kennenlernen? Bewirb dich jetzt mit Angabe deines möglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung, wir freuen uns darauf, dich persönlich kennenzulernen.
Verkaufsberater Neumaschinen (m/w/d) Arbeitgeber: S&L Connect GmbH
Kontaktperson:
S&L Connect GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsberater Neumaschinen (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Position zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfolge im Verkauf zu präsentieren. Zeige konkrete Beispiele, wie du Verkaufsziele erreicht oder übertroffen hast – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei S&L Connect arbeitet, frag nach Insider-Infos oder Tipps für das Gespräch. Empfehlungen können den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und es ist oft der schnellste Weg, um in den Auswahlprozess zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsberater Neumaschinen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei präzise und vollständig: Achte darauf, dass du alle geforderten Informationen in deiner Bewerbung angibst. Das bedeutet, dass du die Stellenbeschreibung genau durchliest und sicherstellst, dass du alles Wichtige erwähnst.
Zeige deine Leidenschaft für die Branche: Erzähle uns, warum du dich für den Verkauf von Neumaschinen interessierst. Deine Begeisterung für Agrartechnik und Kundenberatung sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
Strukturiere deine Unterlagen: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Homepage einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei S&L Connect GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit den Produkten vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit den Maschinen und Dienstleistungen von John Deere auseinandersetzen. Informiere dich über die neuesten Modelle, deren Einsatzmöglichkeiten und die Vorteile für die Kunden. So kannst du im Gespräch gezielt auf die Bedürfnisse der Kunden eingehen.
✨Bereite konkrete Verkaufsszenarien vor
Überlege dir einige Beispiele aus deiner bisherigen Verkaufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Verkaufschancen identifiziert und umgesetzt hast. Sei bereit, diese Geschichten zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeit zur Kundenberatung und -betreuung unter Beweis stellst. Erkläre, wie du auf Kundenwünsche eingehst und welche Strategien du anwendest, um eine hohe Kundenzufriedenheit zu gewährleisten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wie es weitergeht. Zeige, dass du motiviert bist, Teil des Teams zu werden.