Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Werkstattbetrieb und sorge für hohe Servicequalität.
- Arbeitgeber: S&L Connect, offizieller Partner von John Deere in der Agrartechnik.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, unbefristeter Vertrag und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Engagiertes Team und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Raum für Eigeninitiative.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Werkstatt- oder Kundendienstumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
S&L Connect ist ein auf Agrartechnik sowie Rasen- und Grundstückspflege spezialisiertes Unternehmen und offizieller Partner von John Deere. Als verlässlicher Ansprechpartner stehen wir für landwirtschaftliche Produktivität sowie hochwertige Maschinen und Dienstleistungen. Mit einem engagierten Team an zehn Standorten in Südbrandenburg und Sachsen bieten wir fortschrittliche Lösungen, die gezielt auf die vielfältigen Anforderungen von Landwirten und Grundstückseigentümern ausgerichtet sind. Unsere Mitarbeitenden, Kunden und Partner bilden dabei die Grundlage unseres nachhaltigen Erfolgs.
Aufgaben:
- Steuert und koordiniert den Werkstattbetrieb zur Bearbeitung von Kundenanfragen sowie zur Durchführung hochwertiger Instandsetzungs- und Reparaturarbeiten.
- Erstellt Arbeitspläne und teilt die Servicetechniker gemäß Fachkenntnissen ein.
- Lenkt und überwacht Arbeitsabläufe und Zeitpläne durch Zuweisung und Überwachung von Arbeitsaufträgen.
- Stellt die Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards sowie John-Deere-Prozessen sicher.
- Sichert Produktivität und Auslastung der Werkstatt durch laufende Kontrolle von Auftragsfortschritt und Arbeitszeiten.
- Kontrolliert die Werkstattprofitabilität durch wirtschaftliche Auftragsabwicklung, korrekte Kalkulation und Fakturierung.
- Stellt Kundenzufriedenheit sicher durch klare Kommunikation, termingerechte Fertigstellung und Nachbetreuung.
- Informiert die vorgesetzte Stelle über Fähigkeiten und Schulungsbedarf der Servicetechniker.
Nebenaufgaben:
- Unterstützt bei der Umsetzung und Anwendung von Diagnosesystemen und Kundendienstinstrumenten in der Werkstatt.
- Unterstützt die Abstimmung mit Kundendienst, Ersatzteilwesen und Vertrieb bei Schnittstellenfällen.
Qualifikation:
- Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Landmaschinenmechaniker/in, Baumaschinenmechaniker/in, Nutzfahrzeugmechaniker/in) oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Werkstatt- bzw. Kundendienstumfeld, idealerweise bei einem John Deere Vertriebspartner.
- Umfassende Kenntnisse über Landwirtschaftsbranche, technische Wartung und Reparaturgeschäft.
- Fähigkeit zur Kommunikation mit Mechanikern, Kunden und Führungskräften.
- Organisationskompetenz mit einem Auge für Details.
- Erfahrung im Umgang mit marktgängigen Computeranwendungen und Internetfunktionen.
- Kenntnisse der Produkte von John Deere und Fremdanbietern.
- Präsenz am Standort Ragow-Merz erforderlich.
- Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau in Wort und Schrift.
- Gute Englischkenntnisse auf B2-Niveau von Vorteil.
Benefits:
- 30 Urlaubstage und einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsperspektiven.
- Umweltfreundliches Pendeln durch die Möglichkeit des Bikeleasings.
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum und Raum für Eigeninitiative.
- Ein engagiertes Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam viel bewegt.
- Ein monatliches Standortfrühstück zum persönlichen Austausch, inklusive unternehmerischem Update.
- Exklusive Mitarbeiterangebote durch Corporate Benefits mit Rabatten und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partnern.
Du möchtest uns kennenlernen? Dann bewirb dich jetzt mit Angabe deines möglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung, wir freuen uns darauf, dich persönlich kennenzulernen.
Werkstattleiter (m/w/d) Vollzeit (40h) in Ragow-Merz Arbeitgeber: S&L Connect GmbH
Kontaktperson:
S&L Connect GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstattleiter (m/w/d) Vollzeit (40h) in Ragow-Merz
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Position zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die für die Rolle des Werkstattleiters relevant sind. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige während des Gesprächs deine Leidenschaft für die Agrartechnik und deine Kenntnisse über John Deere Produkte. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstattleiter (m/w/d) Vollzeit (40h) in Ragow-Merz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei S&L Connect zu arbeiten.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung keine Rechtschreibfehler enthält und alle geforderten Unterlagen dabei sind. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, uns zu erreichen, ist über unsere Homepage. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei S&L Connect GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Agrartechnik. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Bedürfnisse von Landwirten verstehst und wie du mit deinem Wissen zur Produktivität des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Werkstattleiter zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Mechanikern, Kunden und Führungskräften wichtig ist, solltest du im Interview klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, Informationen effektiv zu vermitteln.