Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Entwicklung einer starken Compliance-Kultur und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: S&L Connect, Partner von John Deere, spezialisiert auf Agrartechnik.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Raum für Eigeninitiative und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte aktiv die Compliance-Landschaft mit.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsrecht oder 1-2 Jahre Erfahrung im Compliance-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Überblick
S&L Connect, spezialisiert auf Agrartechnik, Rasen- und Grundstückspflege, ist stolz auf seine Partnerschaft mit John Deere. Wir sind der Partner für landwirtschaftliche Produktivität, hervorragende Maschinen und Dienstleistungen. Mit einem engagierten Team an 10 Standorten in Südbrandenburg und Sachsen bieten wir fortschrittliche Lösungen, die auf die vielfältigen Bedürfnisse von Landwirten und Grundstückseigentümern zugeschnitten sind. Unsere Mitarbeitenden, Kunden und Partner sind unser wertvollstes Kapital.
Aufgaben
Sie möchten im Bereich Compliance durchstarten und aktiv an der Weiterentwicklung einer starken Compliance-Kultur mitwirken? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Diese Position kann an allen unseren Standorten in Schönefeld, Südbrandenburg sowie Sachsen ausgeübt werden. Unsere Standorte finden Sie auf unserer Homepage.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Unterstützung bei der Umsetzung von Compliance-Richtlinien: Mitarbeit bei der Einführung, Pflege und Aktualisierung interner Compliance-Vorgaben und Prozesse
- Überwachung und Dokumentation: Mitwirkung bei der Kontrolle der Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Regelungen sowie Pflege der Compliance-Dokumentation
- Risiken erkennen und vorbeugen: Unterstützung bei Risikoanalysen, internen Kontrollen und vorbereitenden Tätigkeiten für Audits
- Schulungen und Kommunikation: Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Compliance-Schulungen sowie Unterstützung bei der Sensibilisierung der Mitarbeitenden
- Unterstützung im Tagesgeschäft als erste Anlaufstelle für einfache Compliance-Fragen; komplexere Themen werden in Abstimmung an den Compliance Manager weitergeleitet
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Alternativ eine vergleichbare Qualifikation durch 1–2 Jahre Berufserfahrung im Compliance-, Risiko- oder Rechtsumfeld
- Grundkenntnisse der relevanten gesetzlichen und unternehmensinternen Compliance-Vorgaben (z. B. Arbeits- und Gesundheitsschutz, Datenschutz, Antikorruption, Verhaltenskodex)
- Interesse an Compliance-Themen sowie eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise
- Gute Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit Microsoft 365 (insbesondere SharePoint, PowerPoint, Excel, Word)
- Deutschkenntnisse auf C2-Niveau sowie gute Englischkenntnisse (B2)
Benefits
- 30 Urlaubstage und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsperspektiven
- Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
- Umweltfreundliches Pendeln durch die Möglichkeit des Bikeleasings
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum und Raum für Eigeninitiative
- Ein engagiertes Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam viel bewegt
- Ein monatliches Standortfrühstück zum persönlichen Austausch, inklusive unternehmerischem Update, damit Sie immer auf dem Laufenden sind
- Exklusive Mitarbeiterangebote durch Corporate Benefits mit Rabatten und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partnern
Du möchtest Teil unseres Teams werden? Steffen, unser Compliance Manager, begleitet Sie beim Einstieg und freut sich auf Ihre Unterstützung im Arbeitsalltag. Bewirb dich jetzt mit Angabe deines möglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung, wir freuen uns darauf, dich persönlich kennenzulernen.
Herzliche Grüße
Franzisca Majora & Evelyn Wollburg Personalmanagement
Wir danken für Ihr Verständnis, dass wir im Rahmen dieser Ausschreibung keine Anfragen von Personalvermittlern oder -dienstleistern berücksichtigen.
Junior Compliance Manager (m/w/d) Vollzeit (40h) Arbeitgeber: S&L Connect GmbH
S&L Connect ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Urlaubstage bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. In einem engagierten Team in Rauschwitz fördern wir eine unterstützende und partnerschaftliche Arbeitskultur, die Raum für Eigeninitiative und persönliche Entwicklung lässt, während wir gemeinsam an innovativen Lösungen für unsere Kunden arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Compliance Manager (m/w/d) Vollzeit (40h) erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Compliance-Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Jobsuche helfen können – oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse an ihrer Compliance-Kultur und frag nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten. Wir bei StudySmarter glauben, dass Initiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Compliance-Bereich und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle als Junior Compliance Manager interessierst, bewirb dich direkt über unsere Homepage. So zeigst du, dass du wirklich an uns interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Compliance Manager (m/w/d) Vollzeit (40h) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch deine sorgfältige Arbeitsweise!
Zeig dein Interesse an Compliance:Erzähle uns, warum du dich für den Bereich Compliance interessierst und welche Erfahrungen du bereits hast. Das hilft uns zu verstehen, wie gut du zu unserem Team passt und wie motiviert du bist!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei S&L Connect GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Compliance-Welt
Mach dich mit den grundlegenden Compliance-Vorgaben vertraut, die für die Position relevant sind. Lies über aktuelle Gesetze und Vorschriften im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie Datenschutz. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Materie verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Compliance-Richtlinien umgesetzt oder Risiken identifiziert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du proaktiv bist.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du zur Sensibilisierung von Kollegen beigetragen hast und wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Compliance-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet, um eine starke Compliance-Kultur zu fördern.
