Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein Team von Simulation Engineers für innovative Projekte.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Simulationstechnologie mit einem kreativen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit spannenden Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Simulationstechnologie und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Simulation und Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Simulation Leadership and Strategy
- Leiten, betreuen und entwickeln Sie die Simulation Engineers und Crowd Modelling Experts mit dem klaren Fokus auf den Aufbau eines fähigen, autonomen und resilienten Teams.
- Entwickeln Sie ein tiefes Verständnis für die Stärken, Entwicklungsbereiche und Kapazitäten jedes Teammitglieds und nutzen Sie diese Erkenntnisse, um die Arbeit effektiv zuzuweisen und das berufliche Wachstum zu unterstützen.
- Stellen Sie klare Rollen, Verantwortlichkeiten und Erwartungen innerhalb des Simulationsteams sicher.
- Geben Sie regelmäßige technische Anleitungen, strukturierte Überprüfungen und konstruktives Feedback.
- Entwickeln Sie zukünftige Senior Simulation Leads durch Coaching der Teammitglieder in technischem Urteilsvermögen und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Tragen Sie zur Rekrutierung, Einarbeitung und Leistungsentwicklung bei.
- Fördern Sie eine Kultur der Verantwortung, Neugier und kontinuierlichen Verbesserung.
- Definieren, pflegen und verbessern Sie kontinuierlich Simulationsstandards, -methoden und Best Practices.
- Sichern Sie Konsistenz, Qualität und technische Exzellenz in allen Simulationsmodellen und -ergebnissen.
- Unterstützen Sie den Head of Engineering bei der Entwicklung der langfristigen Strategie für die Simulationsdisziplin.
- Simulation Model Development
- Leiten Sie die Entwicklung und Implementierung fortschrittlicher Simulationsmodelle für Crowd-Dynamik und Bewegungsmuster.
- Überwachen Sie die Verwendung von Simulationssoftware (z.B. PEDFlow).
- Überprüfen und genehmigen Sie Simulationsannahmen, Eingaben und Methoden.
- Stellen Sie technische Unterstützung für komplexe oder risikobehaftete Simulationsaufgaben bereit.
- Data Collection and Analysis
- Überwachen Sie die Datensammlung, Vorverarbeitung und Analyse im Zusammenhang mit Menschenmengenbewegungen.
- Stellen Sie die angemessene Validierung von Simulationsmodellen sicher.
- Interpretieren Sie Simulationsergebnisse auf strategischer Ebene und übersetzen Sie die Ergebnisse in klare, umsetzbare Empfehlungen.
- Team Leadership and Development
- Leiten, betreuen und unterstützen Sie Simulation Engineers und Crowd Modelling Experts.
- Weisen Sie Ressourcen zu und vergeben Sie Simulationsaufgaben basierend auf Projektbedürfnissen.
- Führen Sie technische Überprüfungen durch und geben Sie strukturiertes Feedback.
- Collaboration and Coordination
- Agieren Sie als Hauptansprechpartner für simulationsbezogene Themen.
- Arbeiten Sie eng mit Architekten, Ingenieuren und Stakeholdern zusammen.
- Teilnehmen an internen und externen Meetings als Fachexperte.
- Scenario Testing and Optimization
- Überwachen Sie die Simulation mehrerer Szenarien.
- Überprüfen Sie Analysen zur Identifizierung von Engpässen und Sicherheitsrisiken.
- Stellen Sie sicher, dass Sensitivitätsanalysen durchgeführt werden.
- Software Integration and Innovation
- Leiten Sie die Anpassung und Erweiterung von Simulationswerkzeugen.
- Stellen Sie die effektive Integration von Simulationsmodellen sicher.
- Überwachen Sie Fortschritte in der Simulationstechnologie.
- Work Breakdown and Task Coordination
- Koordinieren Sie mit Projektmanagern und Planungsteams.
- Überwachen Sie den Fortschritt, Risiken und Abhängigkeiten.
- Reporting and Documentation
- Überprüfen und genehmigen Sie Simulationsberichte und Präsentationen.
- Stellen Sie eine gründliche Dokumentation der Simulationsprozesse sicher.
- Garantieren Sie die Einhaltung relevanter Standards.
- Innovation and Continuous Improvement
- Treiben Sie die kontinuierliche Verbesserung von Simulationsabläufen voran.
- Tragen Sie zur Entwicklung interner Richtlinien und Verfahren bei.
- Fördern Sie eine Kultur der Innovation und des Wissensaustauschs.
Ihr Profil
- Technical / Professional Requirements
- Nachgewiesene Expertise in der Crowd-Simulation und Bewegungsmodellierung.
- Erfahrung mit Simulationssoftware und Datenanalyse.
- Fähigkeit, komplexe Szenarien zu simulieren und umsetzbare Erkenntnisse zu liefern.
- Kenntnisse in Skripting/Coding und Integration mit digitalen Plattformen.
- Erfahrung in der Definition und Aufrechterhaltung von Simulationsstandards.
- Leadership & Team Management
- Erfahrung in der Führung und Betreuung eines Teams von Simulation Engineers.
- Fähigkeit, Aufgaben effektiv zuzuweisen und ein leistungsstarkes Team aufzubauen.
- Beteiligung an Rekrutierung und Leistungsmanagement.
- Project & Collaboration Skills
- Starke Koordination mit Projektteams und Stakeholdern.
- Fähigkeit, komplexe Simulationen in strategische Erkenntnisse zu übersetzen.
- Verantwortlich für Berichterstattung und Dokumentation.
- Personal / Soft Skills
- Analytisches und strategisches Denken, Problemlösungsfähigkeiten.
- Klare Kommunikation und Fähigkeit, komplexe Ergebnisse zu präsentieren.
Lead Simulation Engineer (m/f/d) Arbeitgeber: SL Rasch
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit, kontinuierliche Verbesserung und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert eine offene Kommunikation und den Austausch von Ideen, während wir gleichzeitig sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Mentoring-Programme wachsen können. Darüber hinaus profitieren Sie von modernsten Technologien und einem inspirierenden Arbeitsumfeld, das sich in einer attraktiven Lage befindet und Ihnen die Chance gibt, an bedeutenden Projekten mitzuarbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Simulation Engineer (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus deiner Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an Simulationstechnologien – das kann Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu Führung und Teamdynamik durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team unterstützt und weiterentwickelt hast – das zeigt, dass du die richtige Person für die Rolle bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und bringe deine Ideen zur Verbesserung von Simulationsprozessen ein.
✨Tipp Nummer 4
Bleib neugierig und informiere dich über die neuesten Trends in der Simulationstechnik. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch wertvolle Gesprächsstoffe für Interviews und Networking-Events!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Simulation Engineer (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du auch in der Arbeit organisiert bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Simulation und Teamführung. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, dein Potenzial besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SL Rasch vorbereitet
✨Verstehe die Teamdynamik
Mach dich mit der Teamstruktur und den individuellen Stärken der Simulation Engineers vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen nutzen kannst, um das Team zu leiten und zu entwickeln. Zeige im Interview, dass du nicht nur an deiner eigenen Rolle interessiert bist, sondern auch daran, wie du das gesamte Team unterstützen kannst.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu Simulationstechniken und -software wie PEDFlow zu beantworten. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung und Validierung von Simulationsmodellen zeigen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fokussiere auf kontinuierliche Verbesserung
Sprich darüber, wie du eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung fördern würdest. Teile konkrete Ideen, wie du bestehende Prozesse optimieren und Innovationen in die Simulationsteams einbringen könntest. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Veränderungen anzustoßen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Erkläre, wie du komplexe Simulationsergebnisse verständlich präsentieren würdest, sowohl für technische als auch für nicht-technische Stakeholder. Gute Kommunikation ist entscheidend, um sicherzustellen, dass alle Projektbeteiligten auf dem gleichen Stand sind.
