Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachstum im DACH-Raum vorantreiben und neue Geschäftsmöglichkeiten identifizieren.
- Unternehmen: Safeguard Global, ein globales Unternehmen mit einer menschenzentrierten Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, großzügige Urlaubsregelungen und internationale Netzwerkmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit kombiniert mit Events in Deutschland und gelegentlichen Bürobesuchen in Barcelona.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen, unterstützenden Umfeld mit echten Auswirkungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Geschäftsentwicklung und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Warum Safeguard Global beitreten? Wir möchten Ihnen helfen, "auf jede Art zu arbeiten" - das bedeutet, Zeit für Familie, Verpflichtungen und das Leben außerhalb der Arbeit zu schaffen, damit Sie das Beste aus beiden Welten haben können. Wenn Sie das, was Sie tun, in die Hand nehmen und motiviert sind, Ergebnisse zu liefern, haben Sie die Flexibilität zu entscheiden, wo und wie Sie arbeiten. Unsere Rollen sind nicht nur remote und hybrid-first - sie brechen mit den traditionellen Arbeitsweisen und ebnen den Weg für einen Job, der für Sie funktioniert.
Wie Sie einen Unterschied machen werden: Als unser Business Development Representative (BDR) bei Safeguard Global treiben Sie das Wachstum in der DACH-Region und den weiteren EMEA-Märkten voran. Sie identifizieren und qualifizieren neue Möglichkeiten, indem Sie mit HR-, Finanz- und C-Suite-Stakeholdern interagieren, um deren Herausforderungen zu verstehen und sie mit unseren globalen Beschäftigungslösungen zu verbinden. Sie arbeiten eng mit Account Executives, Marketing und Partnerschaften zusammen, um Pipeline aufzubauen, bedeutungsvolle Gespräche zu entfachen und neue Geschäftsmöglichkeiten zu generieren.
- Prospektieren und Qualifizieren neuer Leads durch Outbound-Anrufe, E-Mails, soziale Kontakte und Inbound-Nachverfolgung.
- Interagieren mit deutschsprachigen HR-, Finanz- und Betriebsleitern, um deren Bedürfnisse zu verstehen und die Lösungen von Safeguard Global zu präsentieren.
- Zusammenarbeit mit Account Executives zur Entwicklung von Kontostrategien und Sicherstellung eines nahtlosen Übergangs qualifizierter Möglichkeiten.
- Nutzung von Marketingkampagnen, Veranstaltungen und Partnerkanälen zur Steigerung der Aktivitäten im oberen Trichter.
- Pflege genauer CRM-Daten in Salesforce und Bereitstellung klarer Berichte über den Gesundheitszustand und den Fortschritt der Pipeline.
- Erreichen und Übertreffen von KPIs für qualifizierte Meetings, Möglichkeiten und Umsatzbeiträge.
- Ständige Verbesserung Ihrer Ansprache durch Coaching, Feedback und Zusammenarbeit mit Kollegen.
Was Sie hervorhebt: Nachgewiesene Erfahrung in der Geschäftsentwicklung, Vertriebsentwicklung oder im Innendienst, idealerweise im B2B SaaS, HR Tech oder globalen Personallösungen. Praktische Erfahrung im DACH-Markt mit einem starken Verständnis der regionalen Geschäftskultur und Entscheidungsfindung. Native oder fließende Deutschkenntnisse mit starken Englischkenntnissen, sowohl schriftlich als auch mündlich. Selbstbewusster Kommunikator mit hervorragenden zwischenmenschlichen und Präsentationsfähigkeiten. Neugierig, motiviert und belastbar, motiviert, Ziele zu erreichen und zu übertreffen. Geschickt im schnellen Aufbau von Beziehungen und im gleichzeitigen Management mehrerer Gespräche. Praktische Erfahrung mit CRM-Tools (Salesforce bevorzugt) und Vertriebsengagement-Plattformen. Ansässig in Deutschland, kombiniert Remote-Arbeit mit Veranstaltungen in ganz Deutschland und gelegentlichen Bürobesuchen in Barcelona.
Wer wir sind: Safeguard Global ist eine globale Organisation mit Büros weltweit und einer Belegschaft in mehr als 50 Ländern. Wir ermöglichen globale Expansion ohne Risiko, indem wir über 1.500 Kunden helfen, ihre Mitarbeiter in nahezu 190 Ländern einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen.
Unsere globalen Vorteile: Autonomie und Flexibilität (arbeiten auf jede Art): Remote-first, mit der Flexibilität, Lebensbedürfnisse wie Schulwege und Fitnesspausen in Ihren Zeitplan einzubeziehen, während Sie gleichzeitig einen hohen Arbeitsstandard aufrechterhalten. Großzügiger Urlaub: Genießen Sie ein wettbewerbsfähiges Urlaubsangebot, einschließlich bezahlter Elternzeit für neue Familienmitglieder. Einen Unterschied machen: Erhalten Sie 2 bezahlte Tage für gemeinnützige Zwecke, um zu den Anliegen beizutragen, an die Sie glauben. Unternehmensbonus/SIP: Alle Mitarbeiter sind berechtigt, an unserem jährlichen Bonusschema oder Verkaufsanreizplan teilzunehmen. Internationales Umfeld: Erweitern Sie Ihr Netzwerk international und arbeiten Sie weltweit zusammen. Interagieren, Kulturen entdecken und auf lokales Fachwissen zugreifen. Menschzentrierte Kultur: Wir betonen den menschlichen Faktor in allem, was wir tun. Unsere förderliche Kultur stellt sicher, dass Ihre Ideen unsere Führungskräfte erreichen und Ihre Beiträge die Anerkennung erhalten, die sie verdienen. Lernen: Wir unterstützen Ihr kontinuierliches Wachstum, indem wir Zugang zu 2 Lernplattformen bieten, auf denen Sie in Ihrem eigenen Tempo lernen können.
Gleichberechtigte Beschäftigungschancen: Bei Safeguard Global setzen wir uns dafür ein, ein Umfeld des gegenseitigen Respekts zu schaffen, in dem allen Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zur Verfügung stehen.
Business Development Representative (DACH) Arbeitgeber: SLAMcore
LiveEO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und schnelle Lernzyklen gefördert werden. Als Senior Full Stack Engineer haben Sie die Möglichkeit, an einem bedeutenden Produkt zu arbeiten, das auf den Stärken bestehender Angebote aufbaut und gleichzeitig neue Maßstäbe im Bereich der Satellitenanalytik setzt. Wir bieten nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem unterstützenden Team, das sich leidenschaftlich für die Umwandlung von Satellitendaten in vertrauenswürdige Entscheidungen einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Representative (DACH) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei Safeguard Global sind. Oft gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Fuß in die Tür verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die neuesten Trends im DACH-Markt und über die Lösungen von Safeguard Global. Zeige, dass du die Herausforderungen der Kunden verstehst und wie du helfen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee hast, wie du den Vertrieb ankurbeln könntest, teile sie im Gespräch. Das zeigt, dass du nicht nur ein Mitläufer bist, sondern aktiv zur Unternehmensentwicklung beitragen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Informationen über die Stelle. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Representative (DACH) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du gerade bei Safeguard Global arbeiten möchtest und wie du zur DACH-Region beitragen kannst.
Zeig deine Erfolge!:Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Erfolge hervor, die du in der Vergangenheit erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen für sich und zeigen uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SLAMcore vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Safeguard Global. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Flexibilität und einer menschenzentrierten Arbeitsweise verstehst und wie du dich in diese Kultur einfügen kannst.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Bereich Business Development, insbesondere im DACH-Markt. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Herausforderungen gemeistert hast und wie du potenzielle Kunden erfolgreich angesprochen hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit HR- und Finanzleitern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Lösungen einfach und klar präsentieren kannst, um das Interesse der Gesprächspartner zu wecken.
✨Nutze CRM-Kenntnisse
Da Erfahrung mit CRM-Tools wie Salesforce wichtig ist, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast. Erkläre, wie du Daten gepflegt und Berichte erstellt hast, um den Verkaufsprozess zu optimieren.
