Product Manager, Analytics (Senior/Lead-level)

Standort: London; Europa

Beschäftigungsart: Vollzeit

Standorttyp: Hybrid

Abteilung: Produkt

Über die Rolle: Unternehmenslernen und -entwicklung hatte schon immer ein Messproblem. Organisationen investieren stark, um ihre Mitarbeiter auf neue Rollen, neue Produkte und neue Arbeitsweisen vorzubereiten. Was sie jedoch nie gut messen konnten, ist, ob es tatsächlich funktioniert. Abschlussquoten zeigen, wer durchgeklickt hat. Sie sagen nicht, wer bereit ist. Wir bauen etwas, das das ändert. Unsere Plattform bietet Organisationen eine neue Möglichkeit, Bereitschaftsprogramme durchzuführen - und eine neue Art von Sichtbarkeit, ob Lernende tatsächlich Fortschritte in Richtung des Standards machen, den sie erreichen müssen. Analytics ist die Schicht, die all dies für die Personen sichtbar macht, die darauf reagieren müssen. Wir suchen einen Produktmanager, der dafür verantwortlich ist. Dies ist eine Rolle mit echtem Spielraum, und Sie werden eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Roadmap für diesen neuen Bereich spielen.

Was Sie tun werden:

• Die End-to-End-Analytics-Produktverantwortung übernehmen - individueller Lernfortschritt, Programmberichterstattung und Führungsansichten - und definieren, wie die Roadmap in den kommenden Zyklen aussieht.
• Enger Kontakt zu Kunden: Verstehen, wie Lernleiter und Programmmanager über die Messung der Bereitschaft denken, welche Entscheidungen sie Daten benötigen, um sie zu treffen, und wo bestehende Tools versagen.
• Dieses Verständnis in eine klare Produktstrategie übersetzen - was zu bauen ist, in welcher Reihenfolge und warum - und das Team dabei unterstützen, während sich die Strategie weiterentwickelt.
• Eng mit dem Engineering-Manager und Designer im Team zusammenarbeiten; klare Spezifikationen, gutes Urteilsvermögen bei Abwägungen und den Kontext beitragen, der Ingenieuren hilft, das Richtige beim ersten Mal zu bauen.
• Mit den Teams zusammenarbeiten, die direkt mit Kunden an der Programmdesign arbeiten - ihr Feedback ist ein direkter Input dafür, was Analytics leisten muss, und diese Schleife eng zu halten, ist Teil des Jobs.
• Die Metriken definieren und verfolgen, die uns sagen, ob das Analytics-Produkt funktioniert - für Kunden und für das Unternehmen.

Wer Sie sind: Sie haben bereits ein Analytics-, Reporting- oder datenschweres Produkt besessen und wissen, was den Unterschied zwischen einem Dashboard ausmacht, das Menschen öffnen, und einem, das sie ignorieren. Sie verstehen, dass Unternehmensanalytik ebenso sehr Vertrauen und Entscheidungsworkflow betrifft wie Datenvisualisierung, und Sie bauen entsprechend. Sie fühlen sich in einem Raum wohl, in dem die Roadmap nicht vollständig ausgearbeitet ist. Sie benötigen kein sauberes Briefing, um zu beginnen - Sie können mit Kunden sprechen, das Gehörte synthetisieren und mit einer Meinung zurückkommen. Sie sind auch ehrlich darüber, was Sie nicht wissen, und bereit, sich zu aktualisieren, wenn sich die Beweise ändern. Sie kümmern sich um die Details. Analytics-Produkte leben und sterben davon, ob die Zahlen stimmen, die Definitionen klar sind und die Benutzeroberfläche die Einsicht verständlich macht.

Anforderungen:

• 5+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement, mit direkter Erfahrung in der Verantwortung für ein Analytics-, Reporting- oder Datenprodukt - die Branche spielt keine Rolle, die Fachkenntnis ist entscheidend.
• Komfortabel in einer frühen Roadmap-Umgebung, in der Entdeckung und Lieferung parallel stattfinden.
• Starke schriftliche Kommunikation: Sie können eine Spezifikation, ein Strategiedokument oder eine Zusammenfassung von Kundeninsights schreiben, auf die andere ohne Nachverfolgung reagieren können.
• Erfahrung in oder neben einem Unternehmensverkaufsprozess ist von Vorteil - Sie werden eng mit dem Vertriebsteam zusammenarbeiten, und dieser Kontext hilft.
• In London ansässig oder bereit zu regelmäßigen Reisen; das Team ist in London verankert, und persönliche Zeit ist wichtig.

Vorteile: Sie werden gut entlohnt mit einem großzügigen Gehalt und Aktien. Flexibles, hybrides Arbeiten von unserem Büro in London. Sie erhalten 25 Tage Jahresurlaub + lokale Feiertage. Regelmäßige Teamausflüge, bei denen Sie persönlich mit dem Produkt- und Engineering-Team zusammenarbeiten können. Budget für Homeoffice. Die Möglichkeit, 60 Tage pro Jahr von überall aus zu arbeiten. Sie werden Teil einer etablierten Unternehmenskultur mit regelmäßigen sozialen Veranstaltungen. Sie können an einem großzügigen Empfehlungsprogramm teilnehmen. Riesige Gelegenheit für eine karrierebestimmende Rolle, während wir von einem Scale-up mit starkem PMF in die nächste Wachstumsphase übergehen.