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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Ausbau von Neu- und Bestandskunden im B2B-Bereich.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem agilen und dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Fixes Gehalt, Firmenwagen, Notebook, Smartphone und Co-Working-Space.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Lösungen und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Leidenschaft für Kundenentwicklung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Was dich bei uns erwartet?
- New Business & Account-Ausbau: Du verantwortest den Ausbau unseres Neu- und Bestandskundengeschäfts, qualifizierst relevante B2B-Opportunities und führst Deals strategisch bis zum Abschluss.
- Beratung & Lösungskompetenz: Du berätst Kunden auf Augenhöhe, übersetzt strategische Ziele in überzeugende Use-Cases und Angebotsstorys und entwickelst gemeinsam mit Marketing, UX, Projektmanagement und Entwicklung passgenaue digitale Lösungen.
- Beziehungsmanagement & Marktpräsenz: Du baust belastbare Beziehungen zu Entscheider:innen und Fachbereichen auf, positionierst slashwhy als langfristigen Partner und vertrittst uns auf Meetups, Messen und anderen Networking-Veranstaltungen.
- Pipeline- & Sales-Prozesse: Du steuerst deine Pipeline proaktiv, hältst Forecasts in HubSpot aktuell und bringst deine Ideen zur Weiterentwicklung von Messaging, Positionierung und Sales-Prozessen ein.
- Team & Rahmenbedingungen: Dich erwartet ein agiles Umfeld mit viel Raum für Eigenverantwortung, regelmäßigen Weiterbildungen, kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und einem großartigen Team. Dazu kommen ein fixes Gehalt mit Zusatzleistungen wie Firmenwagen, Notebook und Smartphone sowie ein Co-Working‑Space in Kiel, mit direkter Nähe zu unserem Hamburger Office.
Worüber freuen wir uns?
- Vertriebserfahrung & Beratungsstärke: Du bringst fundierte Erfahrung im B2B‑Vertrieb mit, idealerweise im consultative‑ oder solution‑orientierten Umfeld, zum Beispiel in einer Digitalagentur, Beratung oder im SaaS‑/Tech‑Bereich.
- New Business & Kundenentwicklung: Du hast eine Leidenschaft für Vertriebsthemen, Erfahrung in der Neukundenakquise und im nachhaltigen Ausbau langfristiger Geschäftsbeziehungen.
- Souveränität in komplexen Sales‑Zyklen: Du steuerst Opportunities sicher von Discovery bis Abschluss und bewegst dich auch auf Entscheider:innen‑Ebene überzeugend.
- Verständnis für digitale Themen: Du verfügst über ein gutes Gespür für digitale Produkte, Prozesse, UX/Design und Transformation und kannst diese Themen im Kundendialog greifbar machen.
- Struktur, Ownership & Persönlichkeit: Du übernimmst Verantwortung für deinen Funnel, arbeitest strukturiert mit CRM‑Systemen wie HubSpot und überzeugst durch unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und ein souveränes Auftreten. Über unsere unterschiedlichen Business Units hinweg nutzt du deine Gestaltungsmöglichkeiten kreativ und zielführend.
- Kommunikation & Teamgeist: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, arbeitest gerne mit Kolleg:innen aus Osnabrück, Hamburg, Kiel und Frankfurt/Main zusammen und begeisterst dich für Menschen, Technologien und neue Wege.
Business Development Manager Sales (m/w/d) in Kiel Arbeitgeber: slashwhy GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
slashwhy GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Manager Sales (m/w/d) in Kiel
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Meetups, Messen und Networking-Events, um Kontakte zu knüpfen und slashwhy als potenziellen Arbeitgeber ins Spiel zu bringen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Zeig Initiative und kontaktiere uns direkt über unsere Website. Erzähl uns von deinen Ideen und wie du unser Team unterstützen kannst!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich mit unseren Produkten und Dienstleistungen vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb in konkrete Beispiele umsetzen kannst, die zeigen, wie du uns helfen kannst, neue Kunden zu gewinnen.
✨Zeige deine Persönlichkeit!
Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten mitbringen, sondern auch gut ins Team passen. Sei authentisch und zeig uns, wer du bist – das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager Sales (m/w/d) in Kiel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von deinen Erfolgen im B2B-Vertrieb und wie du Kundenbeziehungen aufgebaut hast – das interessiert uns wirklich!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass wir deine Unterlagen direkt erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei slashwhy GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Business Development Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im B2B-Vertrieb und in der Kundenberatung zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder komplexe Sales-Zyklen gesteuert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Begeisterung für digitale Themen
Da das Unternehmen Wert auf digitale Lösungen legt, solltest du dich darauf vorbereiten, über aktuelle Trends in der digitalen Welt zu sprechen. Zeige, dass du ein gutes Gespür für UX/Design und Transformation hast.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Teamdynamik und den agilen Arbeitsmethoden. Das zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.