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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Beratung von Mandanten.
- Arbeitgeber: SLB – eine führende Kanzlei für Heilberufe in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: 33 Tage Urlaub, 13. Gehalt, Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnabrechnung und unterstütze Menschen in sensiblen Fragen.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im steuerlichen Bereich und Erfahrung in der Lohnabrechnung.
- Andere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit Team-Events und unbegrenzten Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen bei SLB – wo Lohnabrechnung Vertrauen schafft und Träume möglich macht. Bei SLB erstellen Sie nicht einfach Gehaltsabrechnungen. Sie sorgen dafür, dass Ärzt*innen, Pflegeeinrichtungen und mittelständische Unternehmen ihren Mitarbeitenden Sicherheit geben können – pünktlich, korrekt und verständlich. Sie geben Menschen Orientierung bei sensiblen Fragen und bringen Klarheit in komplexe Sachverhalte. Damit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur medizinischen Versorgung.
In unserem Team aus über 40 Kolleg*innen zählen das Du, gegenseitige Unterstützung und echte Zusammenarbeit.
Unsere SLB +Punkte:
- 33 Tage Urlaub
- 13. Gehalt
- 1.200 € Health Bonus
- Jährliche Gehaltsentwicklung
- Attraktives Gehalt + flexibles Benefits-Menü (Mobilität, Zeit, Wertkarten etc.)
- Professionelles Onboarding mit Mentor & 30-60-90-Tage-Plan
- Homeoffice möglich
- Flexible Arbeitszeiten & Gleitzeit
- Moderner Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Tisch & bis zu 3 Monitoren
- Offene, wertschätzende Feedback-Kultur
- Perfekte Lage: 100 m vom Hauptbahnhof Münster
- Mitarbeiterparkplatz je nach Bedarf
- Obst, Wasser, Kaffee & Sportangebote
- Weiterbildung unlimited – wir übernehmen alle Kosten & geben Freistellung
- Team-Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier oder gemeinsame Mallorca-Reise
Deine Aufgaben:
Als Gehaltsbuchhalter*in bist Du zentrale Ansprechperson für alles rund um Lohn und Gehalt. Du arbeitest digital, strukturiert und im engen Austausch mit Mandanten und deren Mitarbeitenden. Das erwartet Dich:
- Eigenständige Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Ansprechpartner*in für Mandanten und Mitarbeitende in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Pflege von Personalstammdaten sowie Begleitung von Ein- und Austritten
- Aktive Mitgestaltung und Optimierung digitaler Prozesse
- Zusammenarbeit mit Kolleg*innen aus allen Fachbereichen
Dein Profil:
- Ausbildung im steuerlichen oder kaufmännischen Bereich (z. B. Steuerfachangestellte*r)
- Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Freude an digitalem Arbeiten (z. B. DATEV)
- Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Verantwortungsbewusstsein
- Teamgeist, Offenheit und Lust auf Weiterentwicklung
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.
Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: SLB-Langehaneberg Bialy & Partner Partnerschaft mbB Steuerberater
Kontaktperson:
SLB-Langehaneberg Bialy & Partner Partnerschaft mbB Steuerberater HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Gehaltsbuchhalter*in interessierst, zögere nicht, direkt bei SLB anzurufen oder eine Nachricht zu senden. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zu SLB erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über SLB und deren Werte. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt und die Unternehmenskultur schätzt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für digitale Prozesse! Da SLB großen Wert auf digitale Arbeitsweisen legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, die deine Freude am digitalen Arbeiten unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du auch in der Lohnabrechnung den Überblick behältst!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige auf, wie du mit komplexen Themen umgehst und welche digitalen Tools du bereits genutzt hast. Das hilft uns, deine Eignung für die Stelle besser einzuschätzen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website! Dort kannst du deine Bewerbung unkompliziert einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SLB-Langehaneberg Bialy & Partner Partnerschaft mbB Steuerberater vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Gehaltsbuchhalters vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Kommunikationsfähigkeit zeigen
Da du als Ansprechpartner für Mandanten und Mitarbeitende fungierst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke demonstrierst. Übe, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären, um dein Servicebewusstsein zu zeigen.
✨Digitales Arbeiten betonen
Da SLB Wert auf digitales Arbeiten legt, solltest du deine Erfahrungen mit relevanten Softwarelösungen wie DATEV hervorheben. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du digitale Prozesse optimiert hast.
✨Teamgeist und Weiterentwicklung
Betone deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und welche Schritte du unternommen hast, um dich beruflich weiterzubilden.