Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Neueröffnung des SleepySleepy Hotels und sorge für einen reibungslosen Betrieb.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit mehreren Hotels in Süddeutschland.
- Vorteile: Langfristige Perspektive, moderne IT-Tools und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld und Unterstützung durch das bestehende Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Hotelbetrieb und übernehme Verantwortung von Anfang an.
- Qualifikationen: Erfahrung im Hotelfach und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für die Neueröffnung unseres SleepySleepy Hotel Fulda suchen wir eine führungsstarke, zupackende Persönlichkeit, die den operativen Aufbau begleitet und anschließend den reibungslosen Hotelbetrieb verantwortet. Der Fokus liegt auf Digitalisierung und Prozessautomatisierung entlang der gesamten Gästereise und dem Einsatz moderner IT-Systeme. Sie berichten direkt an die Geschäftsleitung und sind vor Ort erste Ansprechperson für Gäste und Team.
Wer wir sind: Wir betreiben fünf Garni-Hotels und eine Jugendherberge in Süddeutschland. Vor Ort sind wir mit dem Invite Hotel Fulda City bereits erfolgreich etabliert. Nun eröffnen wir das SleepySleepy Hotel Fulda als zweites Haus am Standort. Klare Verantwortung, kurze Wege und operative Erfahrung geben Ihnen den Raum, als Manager:in zu führen und zu gestalten.
Anstellungsart: Vollzeit
Vorbereitungsphase bis zur Eröffnung:
- Aufbau und Umsetzung effizienter Abläufe, Standards und Checklisten für Front Office, Housekeeping, Frühstück sowie Technik.
- Recruiting, Auswahl und Onboarding des Teams.
- Einrichtung und Pflege der Vertriebs- und Buchungskanäle inklusive Channel Manager und OTAs, mit Raten- und Verfügbarkeitssteuerung.
- Unterstützung bei Budgetplanung, Forecast und Kostenkontrolle sowie Vorbereitung der Eröffnung inklusive Lieferanten, Ausstattung und Prozesse.
Im laufenden Betrieb:
- Gesamtverantwortung für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft und Sicherstellung unserer Standards.
- Aktive Gastgeberrolle und operativer Einsatz im Alltag und allen Bereichen (Check-in und Check-out, Frühstück, Gästeberatung, professionelles Beschwerdemanagement, etc.).
- Aufnahme und Bearbeitung von Reservierungen für Zimmer und Tagungen sowie tägliche Korrespondenz in Deutsch und Englisch.
- Arbeiten mit Online-Reservierungsportalen und dem Channel Manager, inklusive Ratenkalkulation und Umsetzung im Tagesgeschäft.
- Führung, Einsatzplanung und Weiterentwicklung des Teams, inklusive kurzer Trainings und Qualitätsroutinen.
- Verantwortung für Budgetplanung, Forecast und Kostenkontrolle.
- Vorbereitende Buchhaltung inklusive Kassenführung, Barkasse, Statistiken und BWA sowie Monats- und Jahresabschluss.
- Rechnungsabwicklung und Abrechnungen, zum Beispiel Kommissionen, Kreditkarten und Rechnungsläufe.
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung sowie abteilungsübergreifende Koordination aller Bereiche.
Abgeschlossene Ausbildung und/oder Studium im Hotelfach sowie mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in leitender Funktion. Erfahrung im Aufbau von Teams und Prozessen, Erfahrung in Neueröffnungen ist ein Plus. Führungsstarke Persönlichkeit mit klarer Kommunikation, Vorbildfunktion und hoher Serviceorientierung. Sehr gute Organisationsfähigkeit, Zahlenverständnis und eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise. Sicherer Umgang mit PMS, Channel Manager und OTAs sowie sehr gute PC-Kenntnisse, insbesondere Word, Excel und Outlook. Idealerweise sind Ihnen apaleo PMS und SiteMinder vertraut. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Flexibilität, Belastbarkeit und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Dinge umzusetzen.
Schlüsselrolle in einer Neueröffnung mit großem Gestaltungsspielraum und Verantwortung ab dem ersten Tag. Strukturierte Einarbeitung und enger Support durch die Geschäftsleitung sowie das bestehende Team und Netzwerk, inklusive des Invite Hotel Fulda. Mitgestaltung des Betriebsaufbaus und Entwicklung effizienter Prozesse, statt nur zu verwalten. Moderne IT und Tools. Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen sowie Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Kollegiales Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, Ihr Team im Rahmen der Eröffnung aktiv zusammenzustellen.
Resident Manager (m/w/d) Start: ab sofort (spätestens April 2026) | Neueröffnung SleepySleepy Hotel Fulda: Mai 2026 | Einsatzort: Fulda Arbeitgeber: SleepySleepy Hotel Fulda
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle in der Neueröffnung des SleepySleepy Hotels Fulda zu übernehmen, wo Sie nicht nur Verantwortung tragen, sondern auch aktiv an der Gestaltung und Optimierung von Prozessen mitwirken können. Unsere moderne IT-Ausstattung und ein kollegiales Arbeitsumfeld fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung, während Sie in einem wachsenden Unternehmen langfristige Perspektiven genießen. Profitieren Sie von einer strukturierten Einarbeitung und dem Support eines erfahrenen Teams, das Ihnen den Raum gibt, Ihre Führungsstärke voll auszuspielen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Resident Manager (m/w/d) Start: ab sofort (spätestens April 2026) | Neueröffnung SleepySleepy Hotel Fulda: Mai 2026 | Einsatzort: Fulda erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position des Resident Managers interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Neueröffnung – das zeigt, dass du engagiert bist!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche oder ehemaligen Kollegen, die vielleicht schon bei uns arbeiten. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Hotels und die spezifischen Herausforderungen, die mit der Neueröffnung verbunden sind. Zeige, dass du die Vision von SleepySleepy verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei uns informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Resident Manager (m/w/d) Start: ab sofort (spätestens April 2026) | Neueröffnung SleepySleepy Hotel Fulda: Mai 2026 | Einsatzort: Fulda mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere, aber professionelle Sprache und erzähle uns, warum du die perfekte Wahl für die Position des Resident Managers bist.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Hotelmanagement hervor, besonders wenn du schon bei Neueröffnungen dabei warst. Zeige uns, wie du Teams aufgebaut und Prozesse optimiert hast – das ist genau das, was wir suchen!
Digitalisierung im Fokus:Da wir großen Wert auf Digitalisierung legen, solltest du in deiner Bewerbung auch deine Kenntnisse in modernen IT-Systemen und Tools erwähnen. Erkläre, wie du diese Technologien genutzt hast, um den Betrieb zu verbessern.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich vielleicht schon bald im Team begrüßen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SleepySleepy Hotel Fulda vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über das SleepySleepy Hotel Fulda und die Philosophie des Unternehmens. Verstehe, wie sie sich von anderen Hotels unterscheiden und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und Problemlösungsfähigkeiten zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da der Fokus auf Digitalisierung und Prozessautomatisierung liegt, solltest du dich mit modernen IT-Systemen und Tools auskennen. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du Technologie in deinen bisherigen Positionen eingesetzt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Frage nach den Erwartungen an die Rolle des Resident Managers und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
