Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei das Gesicht unseres Standorts und sorge für eine einladende Atmosphäre.
- Arbeitgeber: Rivvers – ein dynamisches Netzwerk mit modernen Arbeitsumgebungen.
- Mitarbeitervorteile: Feste Arbeitszeiten, kostenlose Getränke und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitswelt von morgen in einem kreativen und respektvollen Team.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im Empfang oder Service und Freude am Umgang mit Menschen.
- Andere Informationen: Bring deinen Hund mit ins Büro und genieße flexible Mobilitätsoptionen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 1200 € pro Monat.
Deine Aufgaben
- Du bist das Gesicht unseres Standorts in Kronberg – erste Ansprechperson für Gäste, Kund:innen und unsere Community. Mit deinem Gespür für Atmosphäre, Qualität und Kommunikation sorgst du dafür, dass sich alle vor Ort wohlfühlen und alles rundläuft.
- Du begrüßt Gäste, Kund:innen und Partner mit Herzlichkeit und Professionalität.
- Du führst Standortbesichtigungen durch und präsentierst unsere Räume und Services überzeugend.
- Du betreust den Onboarding-Prozess neuer Nutzer:innen und gestaltest ein starkes erstes Erlebnis.
- Du setzt Kundenfeedback aktiv um – durch Qualität, kleine Events oder schnelles Handeln.
- Du koordinierst Konferenzbuchungen und sorgst für reibungslose Abläufe.
- Du führst regelmäßig Qualitätschecks durch – von Sauberkeit bis IT-Infrastruktur.
- Du arbeitest eng mit dem Sales-Team zusammen und stärkst den Standort aus dem operativen Alltag heraus.
Dein Profil
- Erste Erfahrung im Bereich Empfang, Service, Event oder Hospitality sind ein Vorteil.
- Du liebst es, mit Menschen zu arbeiten – freundlich, verbindlich und lösungsorientiert.
- Du gehst organisiert und strukturiert an deine Aufgaben – zuverlässig und eigenständig.
Skills & Tools
- Sehr gute Deutschkenntnisse sind ein Muss, gute Englischkenntnisse sind ein Plus.
- Sicher im Umgang mit digitalen Tools – z. B. MS Office, Kalender- und Buchungssysteme.
- Interesse an modernen Arbeitsplatzkonzepten, Community-Formaten und „New Work“-Ansätzen.
Das bieten wir
- Verlässliche Arbeitszeiten, die zu deinem Leben passen.
- Feste Arbeitszeiten von Montag bis Freitag – keine Wochenendarbeit, kein Schichtsystem. Du arbeitest vor Ort und kannst trotzdem langfristig planen.
- Arbeitsumfeld mit Qualität. Unsere Büros sind modern, ruhig und gut angebunden. Du findest dort alles, was du brauchst, um konzentriert und gerne zu arbeiten.
- Getränke? Natürlich. Einfach so. Tee, Kaffee, Wasser – bei uns gibt’s das einfach. Nicht als Benefit, sondern weil’s dazugehört.
- Weiterentwicklung auf Augenhöhe. Ob Fachkurs oder Soft-Skill-Workshop – wir investieren in dich. Du sagst, was du brauchst, wir übernehmen die Kosten.
- Kultur, die hält, was sie verspricht. Wertschätzung, Vertrauen und offene Kommunikation sind für uns keine Buzzwords, sondern Alltag. Du wirst Teil eines Teams, das miteinander arbeitet – nicht nebeneinander.
- Freiheit & Verantwortung. Du bekommst Raum, deine Arbeit selbst zu organisieren – ohne Mikromanagement, mit Vertrauen und klaren Erwartungen.
- Dein Arbeitsweg. Deine Entscheidung. Ganz, wie es zu dir passt: JobRad, JobTicket oder ein individuelles Mobilitätsbudget – du wählst, wir bezuschussen. Du entscheidest, was dich im Alltag wirklich weiterbringt.
- Hund im Büro? Sehr gern. Passt dein Vierbeiner genauso gut ins Team wie du? Dann bring ihn gerne mit – wir freuen uns über tierische Kollegen.
Ăśber uns
Rivvers ist mehr als nur ein Arbeitsplatz – wir sind ein dynamisches Netzwerk aus über 40 Standorten in ganz Deutschland, entstanden aus der erfolgreichen Fusion von SleevesUp! und Work Inn. Mit einer klaren Vision vor Augen gestalten wir moderne, flexible Arbeitsumgebungen, die sich an den Bedürfnissen der Arbeitswelt von morgen orientieren. Unsere Büros und Coworking-Spaces sind Orte der Begegnung, des Austauschs und des Wachstums – für Start-ups, Projektteams und Unternehmen, die neue Wege gehen wollen. Was uns bei Rivvers ausmacht, ist eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Eigenverantwortung und gegenseitigem Respekt basiert. Wir arbeiten mit flachen Hierarchien, treffen Entscheidungen schnell und begegnen uns auf Augenhöhe. In unserem Team zählt jede Stimme, und jede*r kann aktiv an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens mitwirken. Dabei bringen wir nicht nur unsere Ideen ein, sondern gestalten auch unsere Arbeitsumgebung mit – offen, kreativ und zukunftsorientiert. Ob im Community Management, in der Standortentwicklung, im Marketing oder in der operativen Steuerung – wir suchen Menschen, die Lust haben, Verantwortung zu übernehmen, mitzugestalten und gemeinsam mit uns zu wachsen. Wenn du Teil eines Unternehmens sein möchtest, das Arbeit neu denkt und lebt, dann bist du bei Rivvers genau richtig. Werde Teil von Rivvers und gestalte mit uns die Arbeitswelt von morgen.
Wir freuen uns ĂĽber Bewerbungen aller Geschlechter, ethnischen HerkĂĽnfte, Religionen, Weltanschauungen, Altersgruppen und Personen mit und ohne Behinderung.
Front Office Manager (m/w/d) am Standort Kronberg auf Minijobbasis Arbeitgeber: SleevesUp! Spaces GmbH
Kontaktperson:
SleevesUp! Spaces GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Front Office Manager (m/w/d) am Standort Kronberg auf Minijobbasis
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Front Office Manager interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unseren Standort in Kronberg, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Rivvers in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine bisherigen Erfahrungen im Empfangs- oder Servicebereich einbringen kannst. Zeig, dass du die richtige Person bist, um eine herzliche Atmosphäre zu schaffen und die Community zu stärken.
✨Tip Nummer 4
Vergiss nicht, Fragen zu stellen! Im Gespräch hast du die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob Rivvers der richtige Ort für dich ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Front Office Manager (m/w/d) am Standort Kronberg auf Minijobbasis
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position als Front Office Manager begeistert.
Zeig deine Erfahrungen!: Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du im Empfang, Service oder Eventbereich gesammelt hast. Wir suchen nach jemandem, der mit Menschen umgehen kann und organisiert ist – also lass uns wissen, was du drauf hast!
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns fĂĽhrt ĂĽber unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SleevesUp! Spaces GmbH vorbereitest
✨Sei das Gesicht des Unternehmens
Da du als Front Office Manager die erste Ansprechperson für Gäste und Kunden bist, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du freundlich und professionell auf verschiedene Fragen reagierst, um zu zeigen, dass du die Atmosphäre, die das Unternehmen sucht, verkörpern kannst.
✨Präsentiere deine Organisationstalente
In der Rolle wirst du Konferenzbuchungen koordinieren und den Onboarding-Prozess neuer Nutzer:innen betreuen. Bereite Beispiele vor, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast. Zeige, dass du strukturiert und zuverlässig arbeiten kannst.
✨Zeige dein Gespür für Qualität
Das Unternehmen legt großen Wert auf Qualität und Kundenfeedback. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf Feedback reagiert hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Qualität zu verbessern. Dies zeigt, dass du proaktiv und lösungsorientiert bist.
✨Vertrautheit mit digitalen Tools
Da der Umgang mit digitalen Tools wichtig ist, solltest du dich im Vorfeld mit den gängigen Programmen wie MS Office und Buchungssystemen vertraut machen. Sei bereit, deine Erfahrungen damit im Interview zu teilen und eventuell auch zu demonstrieren, wie du diese Tools effektiv nutzen kannst.