Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei das Gesicht unseres Standorts und sorge für eine einladende Atmosphäre.
- Arbeitgeber: Rivvers – ein dynamisches Netzwerk mit modernen Arbeitsumgebungen.
- Mitarbeitervorteile: Feste Arbeitszeiten, kostenlose Getränke und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitswelt von morgen in einem kreativen und respektvollen Team.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im Empfang oder Service und Freude am Umgang mit Menschen.
- Andere Informationen: Bring deinen Hund mit ins Büro und genieße flexible Mobilitätsoptionen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1040 - 1300 € pro Monat.
Deine Aufgaben
Du bist das Gesicht unseres Standorts in Marburg – erste Ansprechperson für Gäste, Kund:innen und unsere Community. Mit deinem Gespür für Atmosphäre, Qualität und Kommunikation sorgst du dafür, dass sich alle vor Ort wohlfühlen und alles rundläuft.
Deine Aufgaben im Ăśberblick:
- Du begrüßt Gäste, Kund:innen und Partner mit Herzlichkeit und Professionalität.
- Du führst Standortbesichtigungen durch und präsentierst unsere Räume und Services überzeugend.
- Du betreust den Onboarding-Prozess neuer Nutzer:innen und gestaltest ein starkes erstes Erlebnis.
- Du setzt Kundenfeedback aktiv um – durch Qualität, kleine Events oder schnelles Handeln.
- Du koordinierst Konferenzbuchungen und sorgst für reibungslose Abläufe.
- Du führst regelmäßig Qualitätschecks durch – von Sauberkeit bis IT-Infrastruktur.
- Du arbeitest eng mit dem Sales-Team zusammen und stärkst den Standort aus dem operativen Alltag heraus.
Dein Profil
Erfahrung & Mindset:
- Erste Erfahrung im Bereich Empfang, Service, Event oder Hospitality sind ein Vorteil.
- Du liebst es, mit Menschen zu arbeiten – freundlich, verbindlich und lösungsorientiert.
- Du gehst organisiert und strukturiert an deine Aufgaben – zuverlässig und eigenständig.
Skills & Tools:
- Sehr gute Deutschkenntnisse sind ein Muss, gute Englischkenntnisse sind ein Plus.
- Sicher im Umgang mit digitalen Tools – z. B. MS Office, Kalender- und Buchungssysteme.
- Interesse an modernen Arbeitsplatzkonzepten, Community-Formaten und „New Work“-Ansätzen.
Das bieten wir:
- Verlässliche Arbeitszeiten, die zu deinem Leben passen.
- Feste Arbeitszeiten von Montag bis Freitag – keine Wochenendarbeit, kein Schichtsystem. Du arbeitest vor Ort und kannst trotzdem langfristig planen.
- Arbeitsumfeld mit Qualität: Unsere Büros sind modern, ruhig und gut angebunden. Du findest dort alles, was du brauchst, um konzentriert und gerne zu arbeiten.
- Getränke? Natürlich. Einfach so: Tee, Kaffee, Wasser – bei uns gibt’s das einfach. Nicht als Benefit, sondern weil’s dazugehört.
- Weiterentwicklung auf Augenhöhe: Ob Fachkurs oder Soft-Skill-Workshop – wir investieren in dich. Du sagst, was du brauchst, wir übernehmen die Kosten.
- Kultur, die hält, was sie verspricht: Wertschätzung, Vertrauen und offene Kommunikation sind für uns keine Buzzwords, sondern Alltag. Du wirst Teil eines Teams, das miteinander arbeitet – nicht nebeneinander.
- Freiheit & Verantwortung: Du bekommst Raum, deine Arbeit selbst zu organisieren – ohne Mikromanagement, mit Vertrauen und klaren Erwartungen.
- Dein Arbeitsweg. Deine Entscheidung: Ganz, wie es zu dir passt: JobRad, JobTicket oder ein individuelles Mobilitätsbudget – du wählst, wir bezuschussen. Du entscheidest, was dich im Alltag wirklich weiterbringt.
- Hund im Büro? Sehr gern: Passt dein Vierbeiner genauso gut ins Team wie du? Dann bring ihn gerne mit – wir freuen uns über tierische Kollegen.
Ăśber uns:
Rivvers ist mehr als nur ein Arbeitsplatz – wir sind ein dynamisches Netzwerk aus über 40 Standorten in ganz Deutschland, entstanden aus der erfolgreichen Fusion von SleevesUp! und Work Inn. Mit einer klaren Vision vor Augen gestalten wir moderne, flexible Arbeitsumgebungen, die sich an den Bedürfnissen der Arbeitswelt von morgen orientieren. Unsere Büros und Coworking-Spaces sind Orte der Begegnung, des Austauschs und des Wachstums – für Start-ups, Projektteams und Unternehmen, die neue Wege gehen wollen. Was uns bei Rivvers ausmacht, ist eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Eigenverantwortung und gegenseitigem Respekt basiert. Wir arbeiten mit flachen Hierarchien, treffen Entscheidungen schnell und begegnen uns auf Augenhöhe. In unserem Team zählt jede Stimme, und jede*r kann aktiv an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens mitwirken. Dabei bringen wir nicht nur unsere Ideen ein, sondern gestalten auch unsere Arbeitsumgebung mit – offen, kreativ und zukunftsorientiert. Ob im Community Management, in der Standortentwicklung, im Marketing oder in der operativen Steuerung – wir suchen Menschen, die Lust haben, Verantwortung zu übernehmen, mitzugestalten und gemeinsam mit uns zu wachsen. Wenn du Teil eines Unternehmens sein möchtest, das Arbeit neu denkt und lebt, dann bist du bei Rivvers genau richtig. Werde Teil von Rivvers und gestalte mit uns die Arbeitswelt von morgen.
Wir freuen uns ĂĽber Bewerbungen aller Geschlechter, ethnischen HerkĂĽnfte, Religionen, Weltanschauungen, Altersgruppen und Personen mit und ohne Behinderung.
Front Office Manager (m/w/d) am Standort Marburg (20h/Woche) Arbeitgeber: SleevesUp! Spaces GmbH
Kontaktperson:
SleevesUp! Spaces GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Front Office Manager (m/w/d) am Standort Marburg (20h/Woche)
✨Tip Nummer 1
Sei du selbst! Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, zeig deine Persönlichkeit. Sei freundlich und authentisch, denn das ist genau das, was die Leute bei Rivvers suchen. Zeig, dass du ein Teamplayer bist und Spaß daran hast, mit Menschen zu arbeiten.
✨Tip Nummer 2
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut! Informiere dich über Rivvers, unsere Werte und die Unternehmenskultur. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du weißt, worum es uns geht, hinterlässt das einen positiven Eindruck und zeigt dein Interesse.
✨Tip Nummer 3
Bereite Fragen vor! Überlege dir im Voraus, was du über die Rolle oder das Team wissen möchtest. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Position interessiert bist. Außerdem kannst du so herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
✨Tip Nummer 4
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei Rivvers arbeitet, frag nach Insider-Tipps oder Informationen über den Bewerbungsprozess. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben – das macht es für uns einfacher, dich zu finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Front Office Manager (m/w/d) am Standort Marburg (20h/Woche)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es persönlich: Vermeide Standardanschreiben! Beziehe dich auf die Stelle als Front Office Manager und erkläre, warum du genau für diese Position brennst. Zeig uns, dass du die richtige Wahl für unser Team bist!
Qualität vor Quantität: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer, übersichtlicher Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben sind das A und O. Wir schätzen Sorgfalt!
Bewirb dich ĂĽber unsere Website: Der einfachste Weg zu uns fĂĽhrt ĂĽber unsere Website! Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SleevesUp! Spaces GmbH vorbereitest
✨Sei das Gesicht des Unternehmens
Da du als Front Office Manager die erste Ansprechperson für Gäste und Kunden bist, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du freundlich und professionell auf verschiedene Fragen reagierst, um zu zeigen, dass du die Atmosphäre, die das Unternehmen sucht, verkörpern kannst.
✨Präsentiere deine Organisationstalente
In der Rolle wirst du Konferenzbuchungen koordinieren und den Onboarding-Prozess neuer Nutzer gestalten. Bereite Beispiele vor, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast. Zeige, wie du Probleme gelöst und Abläufe optimiert hast, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen.
✨Zeige dein Gespür für Qualität
Das Unternehmen legt großen Wert auf Qualität und Kundenfeedback. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf Feedback reagiert hast oder wie du die Qualität von Dienstleistungen verbessert hast. Dies zeigt, dass du proaktiv und lösungsorientiert bist.
✨Interesse an modernen Arbeitsplatzkonzepten
Da das Unternehmen innovative Arbeitsumgebungen fördert, solltest du dich über aktuelle Trends im Bereich 'New Work' informieren. Sei bereit, deine Gedanken dazu zu teilen und zu erklären, wie du diese Konzepte in deiner Arbeit umsetzen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Vision für die Zukunft hast.