Kommissarische Stationsleitung (m/w/d) einer internistisch-viszeralchirurgischen Station

Schnellinfos

Einrichtung:Katholisches Krankenhaus Dortmund-West – Pflegedirektion – Meder-Conrad
Eintrittsdatum:01.10.2024
Stellenart:Vollzeit
Stellennummer:2219

• Kontakt:
  Sabrina Meder-Conrad
  Pflegedienstleitung Katholisches Krankenhaus Dortmund-West
  Tel 0231 6798-3102

Kommissarische Stationsleitung (m/w/d) einer internistisch-viszeralchirurgischen Station

am Katholischen Krankenhaus Dortmund-West

Die Kath. St. Paulus Gesellschaft sichert an mehr als 15 Standorten mit fast 8.500 Mitarbeitenden die Gesundheitsversorgung in der Region: Neben 10 Krankenhäusern betreuen wir Menschen in unseren Senioreneinrichtungen und Kinder und Jugendliche in der Jugendhilfe St. Elisabeth. Die Sorge für die uns anvertrauten Menschen entspricht unserem christlichen Grundauftrag.
Für unsere internistisch-bauchirurgische Station suchen wir zum 01.10.2024 eine kommissarische Stationsleitung (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• die Sicherstellung der Pflege unserer internistisch- und bauchchirurgischen Patient:innen auf hohem Niveau
• Steuerung des Personaleinsatzes sowie Personal- und Organisationsentwicklung
• die Organisation der betrieblichen Abläufe und Prozesse unter Beachtung der Qualitätsanforderungen und ökonomischer Gesichtspunkte
• die Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Pflegequalität und Patientenzufriedenheit
• die Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit

Das spricht für Sie

• abgeschlossene Ausbildung zum:r Gesundheits- und Krankenpfleger:in, zum:r oder Pflegefachkraft (m/w/d)
• abgeschlossene Weiterbildung für pflegerische Führungspositionen wünschenswert
• sicheres und verbindliches Auftreten, sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit
• Kreativität, Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit
• Bereitschaft und Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Identifikation mit den Werten und Zielen eines konfessionell geprägten Arbeitgebers.

Das spricht für Uns

• Wir denken über Hierarchien, Fachbereiche und Professionen hinaus und wollen uns im Sinne unserer Patient:innen weiterentwickeln. Daran arbeiten wir gemeinsam.
• Anhand von standardisierten Einarbeitungskonzepten werden Sie auf die zukünftigen Arbeitsfelder sowie Tätigkeiten gut vorbereitet. Wir wollen, dass Sie sich fachlich und persönlich bei uns wohlfühlen und fördern unsere Mitarbeiter:innen darum durch interne und externe Fort- und Weiterbildungen.
• Die Vergütung erfolgt nach den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) inkl. einer betrieblichen Altersvorsorge.

Unsere Kultur

Wir sind eine bunte Mannschaft. Wir mögen unsere Region mit ihren kulturellen Besonderheiten. Wir wissen um die Herausforderungen, eine patientenorientierte Medizin, die Versorgung älterer Menschen und die Fürsorge für Kinder und Jugendliche mit wirtschaftlichen Rahmenbedingungen in Einklang zu bringen. Damit setzen wir uns aktiv und kreativ auseinander. Denn verantwortungsvolles Handeln entspricht unserer christlichen Haltung. Wir übernehmen Verantwortung und versuchen, Entscheidungen und Handlungen zu erklären – das gilt für Mitarbeiter:innen, Patient:innen und Bewohner:innen gleichermaßen. Wir arbeiten gerne und lieben unsere Teams, freuen uns aber auch über den wohlverdienten Feierabend

Unsere Leistungen

• Flexible Dienstplangestaltung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gezielte und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familienservice
• Ferienfreizeit für Kinder
• Jobticket
• Dienstradleasing
• Einarbeitungskonzepte
• Vergütung nach AVR Caritas
• Betriebssportverein
• Mitarbeiterapp

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