Future Territory Managers - Midwest

Slice’s Mission ist einfach: unabhängige Pizzerien profitabler zu machen. Slice unterstützt über 10.000 Ihrer Lieblingspizzerien in den USA mit Rabatten auf die Dinge, die ihnen wichtig sind, einem integrierten Technologiestack, erstklassigen Marketing- und Werbedienstleistungen sowie einer Gemeinschaft von Eigentümern, in der sie lernen, teilen und gemeinsam gedeihen können. Die Gelegenheit bei Slice ist riesig, und wir fangen gerade erst an – hier kommen Sie ins Spiel… Wir sind auf einer Mission, die es wert ist, verkauft zu werden. Slice existiert, um das Spielfeld für unabhängige Pizzerien zu ebnen und lokalen Restaurantbesitzern die gleiche Technologie, Marketingkraft und betriebliche Werkzeuge zu geben, die große Ketten als selbstverständlich ansehen, ohne sie zu bitten, auf das zu verzichten, was sie besonders macht.

Unser U.S. Sales-Team ist das Herzstück dieser Mission. Sie führen keine Kaltakquise durch, um ein Quota zu erreichen; Sie gehen in Nachbarschaftsrestaurants, bauen echte Beziehungen auf und helfen den Eigentümern, Unternehmen zu führen, auf die sie stolz sind. Es ist eine Verkaufsrolle, die tatsächlich etwas bedeutet.

Warum nicht auf eine ausgeschriebene Rolle bewerben? Hier ist die ehrliche Version: Wir sind ein schnell wachsendes Unternehmen, und großartige Verkaufsgebietsgelegenheiten öffnen sich regelmäßig im ganzen Land. Anstatt hektisch zu versuchen, Plätze zu besetzen, wenn das passiert, möchten wir Sie bereits kennen.

Interesse an unseren zukünftigen Rollen bedeutet:

• Sie sind zuerst auf unserem Radar. Wenn eine Rolle in Ihrer Nähe eröffnet, kontaktieren wir Sie.
• Sie müssen kein Jobboard aktualisieren.
• Sie überspringen den kalten Start.
• Wir verbinden uns jetzt mit Ihnen, erfahren, wonach Sie suchen, und bringen Sie frühzeitig durch unseren Prozess, damit wir schnell handeln können, wenn der Zeitpunkt richtig ist.
• Sie halten Ihre Optionen offen. Keine Verpflichtung erforderlich. Nur ein Gespräch.

Was macht jemanden hier erfolgreich? Wir suchen keinen Lebenslauf-Typ. Unsere besten Vertreter kommen aus allen möglichen Hintergründen: Einzelhandel, Gastgewerbe, Bildung, Sie nennen es. Was sie teilen, ist schwerer zu lehren:

• Sie sind wirklich neugierig und lieben es herauszufinden, wie sie besser werden können.
• Sie fühlen sich wohl mit Ungewissheit und sind von Veränderungen begeistert.
• Sie nehmen Feedback ernst und nutzen es tatsächlich.
• Sie stehen für ihre Teamkollegen ein, nicht nur für ihre eigenen Zahlen.
• Sie kümmern sich um die Menschen, denen sie verkaufen, nicht nur um den Abschluss.
• Sie haben einen gültigen Führerschein und genießen es, in ihrer Gemeinde unterwegs zu sein.

Los candidatos hispanohablantes son bienvenidos y alentados a postularse.

Was Sie von uns erwarten können: Verkauf ist harte Arbeit, und wir tun nicht so, als wäre es anders. Aber wir glauben auch, dass die besten Vertreter bleiben, wenn sie sich unterstützt, entwickelt und stolz auf das fühlen, was sie verkaufen. Bei Slice finden Sie ein Team, das in Coaching investiert, Erfolge laut feiert und Ihnen etwas gibt, worüber Sie wirklich sprechen können, wenn Sie an die nächste Tür klopfen.

Bereit, auf unserem Radar zu erscheinen? Reichen Sie Ihre Informationen ein und beantworten Sie ein paar kurze Fragen. Wir überprüfen diese regelmäßig und kontaktieren Sie, während wir für Wachstum in Ihrer Region planen. Wenn die richtige Rolle eröffnet wird, werden wir keine Fremden sein. Wir werden bereit sein.