Pflegedienstleitung (m/w/d) für die normalstationären Kliniken

Ihre Arbeit macht den Unterschied! Ob als Ärzt:in, in der Pflege, IT, Technik, Logistik, Verwaltung oder im Service - bei den SLK-Kliniken Heilbronn ist jede Aufgabe wichtig, damit wir Leben retten und die Menschen der Region optimal versorgen können. Mit über 5.800 engagierten Kolleg:innen im SLK-Verbund sichern wir die kompetente Erst- und Grundversorgung bei Notfällen und bieten gleichzeitig Spitzenmedizin auf universitärm Niveau. Gemeinsam schaffen wir eine Gesundheitsversorgung, die funktioniert – rund um die Uhr.

Wir suchen eine motivierte Pflegedienstleitung, die eine Schlüsselrolle in der Organisation und Koordination von Pflegeprozessen übernehmen möchte und dabei Wert auf eine qualitativ hochwertige Pflege legt. Kommen Sie in unser Team – wir freuen uns auf Sie!

Sie übernehmen die fachliche, organisatorische Leitung und Koordination des Pflege- und Funktionsdienstes in einer größeren Anzahl der allgemeinstationären Kliniken Am Gesundbrunnen. Sie sorgen dafür, dass unsere Patientinnen und Patienten stets die bestmögliche individuelle Pflege erhalten. In Ihrer Verantwortung liegen die Kontrolle und Erstellung von pflegerischen Leistungen nach den gesetzlichen Vorgaben. Sie stellen eine hohe Pflegequalität unter Berücksichtigung von patientenorientierten, qualitätsrelevanten und gesetzlichen Aspekten sicher. Sie verantworten die Pflegeleistungen Ihrer Mitarbeitenden und sind in die Qualitätssicherung eingebunden.

Sie setzen eine effiziente Personalbesetzung um und planen den Einsatz des Personals bedarfsorientiert und nach den gesetzlichen Richtlinien PPR 2.0 und PPUGV oder anhand der Empfehlung von Fachgesellschaften. Sie entwickeln und implementieren evidenzbasierte pflegetherapeutische Konzepte, um die Pflegepraxis auf dem neuesten Stand zu halten. Sie entwickeln das Einarbeitungskonzept neuer Mitarbeitenden weiter und steuern die Umsetzung. Sie übernehmen die Optimierung und Weiterentwicklung von effektiven Prozessen und Strukturen sowie die Projektbegleitung und -umsetzung im Sinne einer betriebswirtschaftlichen Führung der pflegerischen Bereiche.

Sie planen und gestalten die interprofessionelle pflegerische Betreuung, um eine nachhaltige und wirtschaftliche Versorgung sicherzustellen. Sie arbeiten im Führungskreis der Pflege des Hauses, im Qualitätsmanagement sowie in der Patientenversorgung mit. Sie sind eng eingebunden bei der Mitgestaltung und Umsetzung der Klinikstrategie. Sie pflegen eine konstruktive und enge, themenübergreifende Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion. Sie stehen in regelmäßigem Austausch mit der hauseigenen Gesundheitsakademie, auch im Rahmen verschiedener Projekte.

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) und / oder haben ggf. ein Studium im Bereich Pflege/Pflegemanagement abgeschlossen bzw. haben das Interesse und die Bereitschaft, dies zu absolvieren. Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung in der Gesundheits- und Krankenpflege. Sie konnten bereits Erfahrung in einem Krankenhaus in einer Führungsposition, z. B. als Stations- oder Pflegeleitung sammeln.

Sie bringen Begeisterung für die Arbeit und den Umgang mit Menschen und eine wertschätzende Grundhaltung mit. Sie haben Freude am engagierten, selbstständigen und verantwortungsvollen Arbeiten, sowie an einer verbindlichen Mitgestaltung der Tätigkeiten in der Pflegedirektion. Ihr Kommunikationsverhalten ist professionell und wertschätzend. Sie sind ausgesprochen teamfähig, zielstrebig und haben eine große Einsatzbereitschaft, ein hohes Maß an Eigeninitiative, Innovationspotential und Kreativität. Sie besitzen eine ausgeprägte soziale Kompetenz und Durchsetzungsfähigkeit. Sie denken und handeln berufsgruppenübergreifend und übernehmen gern Verantwortung. Sie können Mitarbeitende für zukünftige Herausforderungen motivieren und unterstützen.

Vergütung & Sicherheit: TVöD-K und Betriebliche Altersvorsorge

Moderne Arbeitswelt: Hightech-Medizin und innovative Lösungen

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, verlässliche Dienstpläne, Kinderbetreuung und Kitazuschuss

Wohlbefinden & Gesundheit: Vergünstigte Speisen in der Kantine, Mitarbeiterrabatte und interne Sport- und Gesundheitsangebote

Nachhaltigkeit: Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrradleasing

Langfristige Perspektiven: Stabile Arbeitsplätze in einer zukunftssicheren Branche

Karriere mit Zukunft: Individuelle Weiterbildung und Aufstiegschancen

Echte Wertschätzung: Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Respekt und Teamgeist