Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die Geburtshilfe und sorgen Sie für eine hochwertige Versorgung von Schwangeren und Neugeborenen.
- Unternehmen: SLK-Kliniken Heilbronn - ein Ort, an dem jede Aufgabe zählt und Leben gerettet werden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Stabile Arbeitsplätze mit echten Aufstiegschancen in einer zukunftssicheren Branche.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Geburtshilfe in einem innovativen und unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Facharztanerkennung in Gynäkologie und Geburtshilfe sowie Erfahrung in einem vergleichbaren Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
Das sind wir
Ihre Arbeit macht den Unterschied! Ob als Arzt oder Ärztin, in der Pflege, IT, Technik, Logistik, Verwaltung oder im Service - bei den SLK-Kliniken Heilbronn ist jede Aufgabe wichtig, damit wir Leben retten und die Menschen der Region optimal versorgen können. Mit rund 5.900 engagierten Kollegen im SLK-Verbund sichern wir die kompetente Erst- und Grundversorgung bei Notfällen und bieten gleichzeitig Spitzenmedizin auf universitärem Niveau. Gemeinsam schaffen wir eine Gesundheitsversorgung, die funktioniert - rund um die Uhr.
Die Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe befindet sich in einem modernen Neubau mit 72 Betten und versorgt mit ihrem leistungsstarken Team eine Region mit 500.000 Einwohnern. Das Mutter-Kind-Zentrum verfügt über 6 Kreißsälen, welche von einem engagierten Hebammenteam betreut werden. Mehr als 3.000 Geburten werden pro Jahr begleitet. Unser Mutter-Kind-Zentrum ist Teil des hochqualifizierten Level-1 Perinatalzentrums.
Wir suchen Sie für unsere Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe zum 01.01.2027, unbefristet!
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die fachliche Gesamtverantwortung für die Sektion Geburtshilfe und stellen eine hochwertige Versorgung von Schwangeren, Gebärenden und Neugeborenen sicher.
- Vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen wie der Neonatologie, Anästhesie und Kinderheilkunde sowie Kolleginnen der pflegenden Disziplinen und auch der Hebammen und Stillberaterinnen.
- Mitverantwortung für die strategische Weiterentwicklung der Abteilung, der organisatorischen Arbeitsprozesse und der Personalstruktur.
- Mitwirkung bei der konzeptionellen Planung und Umsetzung innovativer Versorgungskonzepte für die Geburtshilfe.
- Interdisziplinäre Patientenversorgung, Kommunikation mit Angehörigen sowie Sicherstellung einer individuellen und empathischen Betreuung.
- Teilnahme am Dienstmodell der Frauenklinik.
- Arbeit in interprofessionellen Teams und Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre.
- Förderung und Supervision des ärztlichen Personals sowie Unterstützung bei der Aus- und Weiterbildung des multiprofessionellen Stationspersonals.
- Mitwirkung bei der Aus- und Weiterbildung von Medizinstudierenden und Assistenzärzten sowie Verantwortung für den Schwerpunkt Perinatalmedizin.
- Teilnahme an Qualitätsicherungsmaßnahmen, Zertifizierungsprozessen und internen Weiterbildungen.
Ihr Profil
- Sie besitzen die Facharztanerkennung für Gynäkologie und Geburtshilfe.
- Sie haben den Schwerpunkt für die spezielle Geburtshilfe.
- Sie besitzen die Zertifizierung in DEGUM II Pränataldiagnostik.
- Sie bringen fundierte Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld mit.
- Sie bringen Begeisterung für das Fachgebiet, hohe Motivation und Engagement, sich für die Weiterentwicklung der Klinik einzusetzen, mit.
- Sie sind bereit Führungsverantwortung zu übernehmen, möchten Ihr Team begeistern sowie weiterentwickeln und haben ein großes Interesse an der Entwicklung Ihres Fachbereichs.
- Sie sind eine engagierte, eigenständige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit und haben Freude an teamorientierter und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Sie bringen ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen gegenüber unseren Patienten mit.
- Sie zeichnen sich durch eine eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus und zeigen Flexibilität sowie Belastbarkeit auch in herausfordernden Situationen.
Was wir Ihnen bieten
- Vergütung & Sicherheit: Außertarifliche Vergütung, Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge.
- Moderne Arbeitswelt: Hightech-Medizin und innovative Lösungen.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, verlässliche Dienstpläne, Kinderbetreuung und Kitazuschuss.
- Wohlbefinden & Gesundheit: Vergünstigte Speisen in der Kantine, Mitarbeiterrabatte und 100€ Guthaben für interne Sport- und Gesundheitsangebote.
- Nachhaltigkeit: Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrradleasing.
- Langfristige Perspektiven: Stabile Arbeitsplätze in einer zukunftssicheren Branche.
- Karriere mit Zukunft: Individuelle Weiterbildung und Aufstiegschancen.
- Echte Wertschätzung: Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Respekt und Teamgeist.
Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung! Gerne möchten wir Sie für die SLK-Kliniken gewinnen, um gemeinsam mit Ihnen Gutes zu tun. Für Rückfragen und Vorabinformationen steht Ihnen unser Klinikdirektor, Herr Prof. Dr. Nikolaus de Gregorio, unter Telefon 07131 49-34100 gerne zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass keine Bewerbungen per Post oder per E-Mail berücksichtigt werden können. Fragen zu Ihrer Bewerbung? Telefon 07131 49-44127.
Sektionsleitung (m/w/d) Geburtshilfe Arbeitgeber: SLK-Kliniken Heilbronn GmbH
Das Klinikum am Gesundbrunnen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für die stellvertretende Stationsleitung auf der Kinderintensivstation. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Förderung profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer positiven, unterstützenden Unternehmenskultur. Zudem ermöglicht die Lage in Heilbronn eine hervorragende Work-Life-Balance und Zugang zu vielfältigen Freizeitangeboten.
Kontaktdaten:
SLK-Kliniken Heilbronn GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sektionsleitung (m/w/d) Geburtshilfe erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei SLK-Kliniken Heilbronn GmbH siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sektionsleitung (m/w/d) Geburtshilfe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei SLK-Kliniken Heilbronn GmbH nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SLK-Kliniken Heilbronn GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von SLK-Kliniken Heilbronn GmbH einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
