Manager, Forward Deployed Engineering - Munich

Manager, Forward Deployed Engineering - Munich

München Vollzeit 75000 - 95000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team, das innovative Produktionssysteme mit fortschrittlichen Modellen liefert.
  • Unternehmen: OpenAI, ein führendes Unternehmen im Bereich KI mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, Umzugsunterstützung und Reisegelegenheiten.
  • Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem unterstützenden und innovativen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI und arbeite an spannenden Projekten mit echten Kunden.
  • Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in technischer Lieferung und 2 Jahre Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.

Standort: München, Deutschland

Beschäftigungsart: Vollzeit

Standorttyp: Hybrid

Abteilung: Modellbereitstellung für Unternehmen

Über das Team

Das Forward Deployed Engineering-Team von OpenAI arbeitet mit Kunden zusammen, um Forschungsergebnisse in Produktionssysteme umzuwandeln. Wir agieren an der Schnittstelle zwischen Kundenlieferung und Kernplattformentwicklung.

Über die Rolle

Als FDE-Manager werden Sie FDEs durch anspruchsvolle, unklare Kundenbereitstellungen führen und die technischen und geschäftlichen Ergebnisse von Anfang bis Ende verantworten. Sie werden ein Team aufbauen, das unter Druck arbeiten kann, und OpenAI helfen, aus dem Feld zu lernen.

Sie werden eng mit Produkt, Forschung, Vertrieb und GTM zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Feldarbeit die Prioritäten der Roadmap informiert, neue Erkundungen vorantreibt und eine sichere Bereitstellung in großem Maßstab unterstützt. Ihre Entscheidungen werden beeinflussen, wie OpenAI von den Kunden, die am nächsten an unserer Bereitstellungsarbeit sind, vertraut wird. Ihr Erfolg wird daran gemessen, wie konsistent Ihr Team liefert, wie klar Sie Signale an Forschung und Produkt übermitteln und wie langlebig Ihr Team und Ihr Liefermodell sich erweisen.

Diese Rolle basiert in München. Wir verwenden ein hybrides Arbeitsmodell von 3 Tagen im Büro pro Woche. Wir bieten Umzugshilfe an. Diese Rolle erfordert auch Reisen von bis zu 25%.

In dieser Rolle werden Sie:

  • Ein Team von FDE leiten und aufbauen, das Produktionssysteme mit fortschrittlichen Modellen bereitstellt.
  • Die Ergebnisse der End-to-End-Lieferung durch Klarheit, Geschwindigkeit, enge Koordination und technische Qualität verantworten.
  • Was funktioniert, in Tools, Handbücher und Roadmap-Eingaben kodifizieren, die sowohl OpenAI als auch unserer breiteren Entwicklergemeinschaft Hebelwirkung verschaffen.
  • Frühe Indikatoren bemerken und sie mit Dringlichkeit ansprechen, sei es im Produktverhalten, in Kundenumgebungen oder in Lieferpraktiken.
  • Urteilsvermögen nutzen, um zu unterscheiden, was Handlungsbedarf erfordert und was nicht.
  • Eine hohe Leistungsanforderung für FDE festlegen und das Wachstum jedes Einzelnen durch direktes, umsetzbares Feedback unterstützen.
  • Definieren, wie wir Personal einstellen und unterstützen, damit Feldteams ohne zusätzliche Komplexität skalieren können.

Sie könnten in dieser Rolle erfolgreich sein, wenn Sie:

  • Über 8 Jahre Erfahrung in der Technik oder technischen Lieferung verfügen, einschließlich 2 Jahre in der Leitung von leistungsstarken FDE oder kundenorientierten Ingenieuren.
  • Hochdrucktechnische Projekte von Prototypen bis zur Produktion geleitet haben.
  • Produktionsfähigen Code sowohl im Frontend als auch im Backend mit Javascript oder Python schreiben und überprüfen.
  • Komplexe Arbeiten vereinfachen und schnelle, fundierte Entscheidungen unter Druck treffen können.
  • Die Teamleistung durch Klarheit und nicht durch Prozesse steigern.
  • Mit Dringlichkeit in unklaren oder sich entwickelnden Umgebungen arbeiten.
  • Feld Erfahrungen in scharfe, umsetzbare Rückmeldungen für Produkt und Forschung übersetzen.
  • Tiefes Vertrauen mit Ihrem Team aufbauen, indem Sie Ruhe, Fokus und Urteilsvermögen zeigen, wenn es am wichtigsten ist.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Farbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Veteranenstatus, Behinderung, genetischen Informationen oder anderen anwendbaren rechtlich geschützten Merkmalen.

Hintergrundüberprüfungen für Bewerber werden gemäß den geltenden Gesetzen durchgeführt, und qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen oder Verurteilungen werden entsprechend diesen Gesetzen berücksichtigt.

Wir sind bestrebt, angemessene Vorkehrungen für Bewerber mit Behinderungen zu treffen, und Anfragen können über diesen Link gestellt werden.

Manager, Forward Deployed Engineering - Munich Arbeitgeber: Slope

OpenAI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und Unterstützung bei der Umsiedlung fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und ermöglicht gleichzeitig persönliches Wachstum durch enge Zusammenarbeit mit strategischen Kunden. Die Unternehmenskultur legt Wert auf Vielfalt und Inklusion, was bedeutet, dass jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, seine Perspektiven einzubringen und an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die die Zukunft der Technologie gestalten.

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Kontaktdaten:

Slope Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager, Forward Deployed Engineering - Munich erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im technischen Bereich und dein Teammanagement am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bereit bist, die Extrameile zu gehen.

Tipp Nummer 4

Feedback ist Gold wert! Bitte Freunde oder Kollegen, deine Interviewfähigkeiten zu testen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben, die dir helfen, dich zu verbessern und selbstbewusster aufzutreten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, Forward Deployed Engineering - Munich mit Bravour zu bestehen

Technische Projektleitung
Teamführung
Produktionssysteme
Frontend- und Backend-Entwicklung
Javascript
Python
Entscheidungsfindung unter Druck

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Mach es klar und prägnant:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir lieben klare Kommunikation! Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt zur Sache, damit wir schnell verstehen, was du mitbringst.

Beziehe dich auf die Stelle:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Erzähl uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht verloren geht, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen am besten verwalten und du erhöhst deine Chancen auf eine schnelle Rückmeldung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Slope vorbereitet

Verstehe die Rolle und das Team

Mach dich mit der Rolle des FDE-Managers vertraut und verstehe, wie das Forward Deployed Engineering Team funktioniert. Informiere dich über die Herausforderungen, die das Team bei Kundenprojekten hat, und über die Schnittstellen zu anderen Abteilungen wie Produkt und Forschung.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Druck und in der Führung von Teams zeigen. Zeige, wie du komplexe technische Projekte erfolgreich geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Frage zum Beispiel nach den größten Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in technischen als auch in nicht-technischen Kontexten, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.