Manager, Forward Deployed Engineering - Munich

Manager, Forward Deployed Engineering - Munich

Vollzeit 75000 - 95000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team, das innovative Systeme mit modernsten Modellen bereitstellt.
  • Unternehmen: OpenAI, ein führendes Unternehmen im Bereich KI mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, Umzugsunterstützung und Reisevergütung.
  • Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem unterstützenden und innovativen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI und arbeite an spannenden Projekten mit echten Kunden.
  • Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in technischer Lieferung und 2 Jahre Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.

Standort: München, Deutschland

Anstellungsart: Vollzeit

Standorttyp: Hybrid

Abteilung: Modellbereitstellung für Unternehmen

Über das Team: Das Forward Deployed Engineering-Team von OpenAI arbeitet mit Kunden zusammen, um Forschungsergebnisse in Produktionssysteme umzuwandeln. Wir agieren an der Schnittstelle zwischen Kundenlieferung und Kernplattformentwicklung.

Über die Rolle: Als FDE-Manager werden Sie FDEs durch anspruchsvolle, unklare Kundenbereitstellungen führen und die technischen und geschäftlichen Ergebnisse von Anfang bis Ende verantworten. Sie werden ein Team aufbauen, das unter Druck arbeiten kann, und OpenAI dabei helfen, aus dem Feld zu lernen. Sie arbeiten eng mit Produkt, Forschung, Vertrieb und GTM zusammen, um sicherzustellen, dass die Feldarbeit die Prioritäten der Roadmap informiert, neue Erkundungen vorantreibt und eine sichere Bereitstellung in großem Maßstab unterstützt. Ihre Entscheidungen werden beeinflussen, wie OpenAI von den Kunden, die am nächsten an unserer Bereitstellungsarbeit sind, vertraut wird. Ihr Erfolg wird daran gemessen, wie konsistent Ihr Team liefert, wie klar Sie Signale an Forschung und Produkt übermitteln und wie langlebig Ihr Team und Ihr Liefermodell sich erweisen.

In dieser Rolle werden Sie:

  • Ein Team von FDEs leiten und aufbauen, das Produktionssysteme mit fortschrittlichen Modellen liefert.
  • Die Ergebnisse der Lieferung von Anfang bis Ende durch Klarheit, Geschwindigkeit, enge Koordination und technische Qualität verantworten.
  • Was funktioniert, in Tools, Handbüchern und Roadmap-Eingaben kodifizieren, die sowohl OpenAI als auch unserer breiteren Entwicklergemeinschaft Hebelwirkung verschaffen.
  • Frühe Indikatoren bemerken und sie mit Dringlichkeit ansprechen, sei es im Produktverhalten, in Kundenumgebungen oder in Lieferpraktiken.
  • Urteilsvermögen nutzen, um zu unterscheiden, was Handlungsbedarf erfordert und was nicht.
  • Eine hohe Leistungsanforderung für FDEs setzen und das Wachstum jedes Einzelnen durch direktes, umsetzbares Feedback unterstützen.
  • Definieren, wie wir Personal einstellen und Feldteams unterstützen, die ohne zusätzliche Komplexität skalieren können.

Sie könnten in dieser Rolle erfolgreich sein, wenn Sie:

  • Über 8 Jahre Erfahrung in der Technik oder technischen Lieferung verfügen, einschließlich 2+ Jahre in der Leitung von leistungsstarken FDEs oder kundenorientierten Ingenieuren.
  • Hochdrucktechnische Projekte von Prototypen bis zur Produktion geleitet haben.
  • Produktionsfähigen Code sowohl im Frontend als auch im Backend mit Javascript oder Python schreiben und überprüfen können.
  • Komplexe Arbeiten vereinfachen und schnelle, fundierte Entscheidungen unter Druck treffen können.
  • Die Teamleistung durch Klarheit und nicht durch Prozesse steigern.
  • Mit Dringlichkeit in unklaren oder sich entwickelnden Umgebungen arbeiten.
  • Feld Erfahrungen in scharfe, umsetzbare Rückmeldungen für Produkt und Forschung übersetzen können.
  • Tiefes Vertrauen mit Ihrem Team aufbauen, indem Sie Ruhe, Fokus und Urteilsvermögen zeigen, wenn es am wichtigsten ist.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Farbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Veteranenstatus, Behinderung, genetischen Informationen oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen. Hintergrundüberprüfungen für Bewerber werden gemäß den geltenden Gesetzen durchgeführt, und qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen oder Verurteilungen werden entsprechend diesen Gesetzen berücksichtigt.

Manager, Forward Deployed Engineering - Munich Arbeitgeber: Slope

OpenAI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und einem starken Fokus auf Teamwachstum und persönliche Entwicklung fördert OpenAI eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. Die Möglichkeit, an vorderster Front mit bahnbrechenden Technologien zu arbeiten und gleichzeitig von einem engagierten Team zu lernen, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die nach sinnvollen und herausfordernden Karrieremöglichkeiten suchen.

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Kontaktdaten:

Slope Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager, Forward Deployed Engineering - Munich erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im technischen Bereich und im Management von Teams am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, den nächsten Schritt zu gehen.

Tipp Nummer 4

Bleib flexibel und offen für Feedback. In einem dynamischen Umfeld wie unserem ist es wichtig, anpassungsfähig zu sein. Zeige, dass du bereit bist, aus Erfahrungen zu lernen und dich weiterzuentwickeln.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, Forward Deployed Engineering - Munich mit Bravour zu bestehen

Technische Projektleitung
Teamführung
Produktionssysteme
Frontend- und Backend-Entwicklung
Javascript
Python
Entscheidungsfindung unter Druck

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen!

Mach es klar und prägnant:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir lieben klare Kommunikation! Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt zur Sache, damit wir schnell verstehen, was du kannst.

Beziehe dich auf die Stelle:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als FDE-Manager passen!

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Slope vorbereitet

Verstehe die Rolle und das Team

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Manager für Forward Deployed Engineering vertraut. Informiere dich über die Herausforderungen, die das Team bewältigt, und über die Technologien, die verwendet werden. Zeige im Interview, dass du die Schnittstelle zwischen Kunden und technischer Umsetzung verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du unter Druck gearbeitet hast oder ein Team erfolgreich geleitet hast. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten in der technischen Lieferung und im Management von FDEs demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der langfristigen Vision des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Rolle.

Zeige deine Führungsqualitäten

Im Interview solltest du klar machen, wie du dein Team unterstützen und fördern möchtest. Sprich darüber, wie du Feedback gibst und wie du eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit aufbaust. Dies ist besonders wichtig, da die Rolle stark auf Teamführung und -entwicklung fokussiert ist.