Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Paid-Social-Strategien und optimiere Kampagnen für nationale und internationale Kunden.
- Unternehmen: Dynamische Digital Media Agentur in Wien mit Fokus auf messbare Ergebnisse.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, Jahreskarte der Wiener Linien und ein zusätzlicher Urlaubstag an deinem Geburtstag.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation, agile Du-Kultur und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Marketings und arbeite in einem innovativen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Paid-Social-Bereich und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bist du der Social-Media-Profi, den wir suchen? Wir sind eine dynamische Digital Media Agentur in Wien, die nationale und internationale Kunden bei ihren Performance-Kampagnen unterstützt. Unser Fokus liegt auf messbaren Ergebnissen, starken Marken und sauberem Handwerk.
Jetzt suchen wir eine:n erfahrene:n Senior Social Media Manager:in (m/w/d) in Vollzeit, der:die unsere Paid-Social-Abteilung strategisch vorantreibt und Kampagnen auf das nächste Level hebt.
Deine Mission bei uns
- Strategie-Lead: Du entwickelst kanalübergreifende Paid-Social-Strategien (Meta, LinkedIn, TikTok, u.a.) und verantwortest deren Erfolg.
- Hands-on Performance: Das Konzipieren, Aufsetzen und die kontinuierliche Optimierung komplexer Kampagnen sind dein Daily Business.
- Data Mastery: Du nutzt Datenanalyse und Deep-Dive-Reportings, um Kunden von deiner Arbeit zu überzeugen und Potenziale aufzuzeigen.
- Innovation: Du erkennst Trends, bringst Best Practices ein und treibst die interne Weiterentwicklung unserer Paid-Social-Standards voran.
- Sparringspartner: Du berätst unsere Kunden auf Augenhöhe und übernimmst Verantwortung für die fachliche Qualität in deinem Bereich.
Dein Profil: Expertise mit Biss
- Erfahrung: Mindestens 2-3 Jahre fundierte Erfahrung im Paid-Social-Bereich, idealerweise im Agenturumfeld.
- Plattform-Skillset: Du beherrschst den Meta Ads Manager, LinkedIn Campaign Manager und TikTok Ads Manager blind.
- Analytisches Denken: Du liebst Zahlen und weißt genau, an welchen Stellschrauben du drehen musst, um die ROAS zu maximieren.
- Mindset: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und hast den Anspruch, fachlich immer am Puls der Zeit zu bleiben.
- Kommunikation: Du kannst komplexe Strategien sicher präsentieren und Kunden nachhaltig begeistern.
Unsere Benefits
- Stabilität: Unbefristete Position nach erfolgreicher Probezeit.
- Mobilität: Jahreskarte der Wiener Linien.
- Extra-Time: Ein zusätzlicher Urlaubstag an deinem Geburtstag.
- Teamkultur: Offene Kommunikation, agile Du-Kultur und regelmäßige Team-Events.
- Vergütung: Attraktives Bonusprogramm mit klarer Leistungslogik.
Warum SlopeLift? Du arbeitest in einer Umgebung, die Anspruch und Offenheit kombiniert. Wir fördern Weiterentwicklung und Ownership. Wer Verantwortung übernimmt, bekommt hier den Raum dafür.
Jetzt bist du dran. Schick uns deine Unterlagen an hr@slopelift.com oder bewirb dich direkt über LinkedIn. Wir freuen uns darauf, die Zukunft des digitalen Marketings mit dir zu gestalten.
Senior Social Media Manager:in Arbeitgeber: SlopeLift
SlopeLift ist eine dynamische Digital Media Agentur in Wien, die nicht nur nationale und internationale Kunden unterstützt, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einer offenen Kommunikation, einer agilen Du-Kultur und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung schaffen wir Raum für Innovation und Eigenverantwortung. Unsere unbefristete Anstellung, attraktive Benefits wie ein zusätzlicher Urlaubstag an deinem Geburtstag und ein Bonusprogramm machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für kreative Köpfe im Bereich Social Media.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Social Media Manager:in erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder anderen Kontakten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Teile deine Expertise und Insights zu aktuellen Trends im Paid-Social-Bereich. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern zieht auch die Aufmerksamkeit potenzieller Arbeitgeber auf dich.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen parat hast. Zeige, wie du Datenanalyse genutzt hast, um Ergebnisse zu optimieren und Kunden zu begeistern.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Position und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Social Media Manager:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Skills hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Paid-Social-Bereich. Zeig uns, wie du Kampagnen strategisch vorangetrieben hast und welche Erfolge du erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier Gold wert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gegeben hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SlopeLift vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur der Agentur vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du geleitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Datenanalyse genutzt hast, um den Erfolg deiner Strategien zu messen und zu optimieren. Konkrete Zahlen und Ergebnisse sind hier Gold wert!
✨Bleib über Trends informiert
Informiere dich über aktuelle Trends im Paid-Social-Bereich und bringe deine eigenen Ideen mit. Wenn du im Interview zeigst, dass du proaktiv bist und innovative Ansätze kennst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den Herausforderungen, die die Agentur im Bereich Paid-Social sieht, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
