Auf einen Blick
- Aufgaben: Begrüße Gäste, nimm Bestellungen entgegen und sorge für ihr Wohlbefinden.
- Unternehmen: SlowDown Hotels - eine innovative Hotelkette an der Ostsee.
- Vorteile: Vergünstigungen in allen Hotels, digitales Arbeitszeitkonto und kostenloser Mitarbeiterparkplatz.
- Weitere Informationen: Vollzeit, Saisonverträge und Aushilfen sind willkommen!
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Saison in einem fantastischen Arbeitsumfeld am Meer.
- Qualifikationen: Freundliches Auftreten, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2400 € pro Monat.
SlowDown Hotels ist mehr als nur eine kleine Hotelkette – wir stehen für ein neues Hotelerlebnis: eine Lifestyle-Oase, die Entspannung, Genuss und Innovation miteinander verbindet. Seit 2020 verwöhnen wir unsere Gäste im SlowDown Hotel Travemünde, und seit Dezember 2024 in unserem zweiten Haus an der Ostsee: das SlowDown Bottsand | Hotel & Spa in Kiel-Marina Wendtorf.
Über die Hotels: SlowDown Travemünde und SlowDown Bottsand stehen für Entspannung und eine besondere Gastatmosphäre. Das SlowDown Travemünde verfügt über 110 Zimmer, zwei Restaurants, einen großzügigen Veranstaltungsbereich und einen kleinen, aber feinen Spa-Bereich. Das SlowDown Bottsand bietet 111 Zimmer und einen großen innovativen "20 Stories Sauna & Spa". Im Gegensatz dazu hat Bottsand ein Restaurant und einen kleineren Veranstaltungsbereich, doch in beiden Hotels steht das Schaffen besonderer SlowDown Momente für die Gäste im Vordergrund.
Für unsere SlowDown Hotels suchen wir herzliche Teamplayer, die den Überblick behalten und Spaß an der Arbeit haben.
- Gästebetreuung: Du begrüßt unsere Gäste, nimmst Bestellungen entgegen und sorgst dafür, dass sie sich während ihres Aufenthaltes rundum wohlfühlen.
- Servieren von Speisen und Getränken: Du servierst Speisen und Getränke und stehst für Rückfragen unserer Gäste zur Verfügung.
- Vor- und Nachbereitung des Servicebereichs: Du kümmerst Dich um die Vor- und Nachbereitung im Service- und Küchenbereich.
Egal, ob Du eine Ausbildung abgeschlossen oder Quereinsteiger mit Lust auf ein spannendes Arbeitsumfeld oder eine fantastische Saison an der wundervollen Ostsee hast - mit Deinem freundlichen und gastorientierten Auftreten sowie Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit passt Du zu uns! Alles andere bringen wir Dir bei.
Vergünstigungen in allen SlowDown Hotels, digitalisiertes Arbeitszeitkonto - keine Minute fällt unter den Tisch, kostenloser Mitarbeiterparkplatz, bei Aushilfen einen verlässlichen Stundenlohn von 15,00 €, ein hochwertiges, funktionales Arbeitsumfeld, in dem es dir an nichts fehlt, verschiedene, hochwertige Benefits.
Servicemitarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: SlowDown Bottsand
Das SlowDown Bottsand | Hotel & Spa ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einer atemberaubenden Lage an der Ostsee bietet, sondern auch großen Wert auf die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter legt. Mit einem Fokus auf Nachhaltigkeit und innovativen gastronomischen Erlebnissen fördert das Unternehmen eine positive und dynamische Arbeitskultur, in der Teamarbeit und individuelle Entfaltung im Vordergrund stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Servicemitarbeiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei du selbst! Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, zeig deine Persönlichkeit. Die SlowDown Hotels suchen nach herzlichen Teamplayern, also lass dein freundliches und gastorientiertes Auftreten strahlen!
✨Tip Nummer 2
Mach dich mit den Hotels vertraut! Informiere dich über die SlowDown Hotels und deren Philosophie. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du die Werte und das Konzept verstehst, beeindruckst du die Interviewer.
✨Tip Nummer 3
Bereite Fragen vor! Zeige Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du Fragen stellst. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und mehr über die Arbeitsumgebung erfahren möchtest.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in unser Team aufgenommen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Servicemitarbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, warum du perfekt zu unserem Team bei SlowDown Hotels passt!
Hebe deine Erfahrungen hervor:Egal ob du Quereinsteiger bist oder bereits Erfahrung hast – erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie sie dich auf die Rolle als Servicemitarbeiter vorbereitet haben.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SlowDown Bottsand vorbereitet
✨Sei du selbst!
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. SlowDown Hotels sucht nach herzlichen Teamplayern, also sei offen und freundlich. Lass deine Begeisterung für die Gastronomie und den Service durchscheinen!
✨Informiere dich über die Hotels
Mach dich mit der Philosophie und dem Konzept von SlowDown Hotels vertraut. Verstehe, was die Hotels einzigartig macht und wie sie ihren Gästen besondere Momente bieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Teamfähigkeit oder deinen Umgang mit Gästen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Stelle interessiert bist. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen im Service oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
