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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Produkte, die die Entscheidungsfindung in Organisationen revolutionieren.
- Arbeitgeber: FNA ist ein schnell wachsendes Unternehmen im Bereich Technologieanalytik.
- Mitarbeitervorteile: Karrierewachstum, Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Dynamisches, kreatives Umfeld mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzsysteme mit fortschrittlicher Analytik.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Produktleitung und Kenntnisse in Webentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
FNA ist ein schnell wachsendes, tiefen-technologisches Analyseunternehmen und führend in der Aufsichtstechnologie (SupTech) und Regulierungstechnologie (RegTech). Die FNA-Plattform ermöglicht Analysten und Datenwissenschaftlern, komplexe Finanznetzwerke zu kartieren und zu überwachen sowie operationale und finanzielle Risiken zu simulieren. Zu den Kunden von FNA gehören die größten Zentralbanken der Welt, Finanzmarktinfrastrukturen, führende Finanzinstitute und Regierungsbehörden.
Diese Rolle ist wichtig, um Produkte zu gestalten, die die Entscheidungsfindung von Organisationen und der Gesellschaft verändern. Der Head of Product von FNA wird mit Produktverantwortlichen, Ingenieuren, Datenwissenschaftlern, Vertrieb, Marketing, Kundenerfolg und Fachexperten zusammenarbeiten, um bestehende fortschrittliche Analyseprodukte zu verbessern und neue Konzepte basierend auf Forschung und den Bedürfnissen von Kunden und Interessenten zu entwickeln. Wir legen Wert auf Teamarbeit, hervorragende Kommunikation, Geschäftssinn, technisches Know-how, eine ganzheitliche Vision und den unermüdlichen Antrieb, innovative Konzepte in die Realität umzusetzen.
Seien Sie Teil von FNAs Mission, die globalen Finanzsysteme sicherer und effizienter zu gestalten. Entwickeln Sie Ihre Karriere, Ihr Denken und Ihre Fähigkeiten in einem schnell wachsenden Technologieunternehmen weiter. Arbeiten Sie mit einem Team von kollaborativen, brillanten, leidenschaftlichen, hart arbeitenden und bescheidenen Kollegen, die das Arbeiten von überall mit einer stabilen Internetverbindung schätzen. Wir unterstützen Ihr persönliches und berufliches Wachstum mit einem jährlichen Stipendium für Weiterbildung.
Was Sie erreichen werden:
- Entwickeln Sie Einblicke und ein tiefes Verständnis des Marktes, indem Sie die Bedürfnisse der Kunden, Wettbewerbertrends und Anwendungsfälle analysieren und in innovative Lösungen umwandeln.
- Bereiten Sie die Produkt-Roadmap vor, pflegen Sie diese und kommunizieren Sie sie, um Produktverbesserungen für kurzfristige und langfristige Releases zu definieren.
- Erstellen Sie prägnante und genaue Spezifikationen, die das Engineering versteht und umsetzen kann, um die Vision und Roadmap unserer Cloud- und On-Premise-Analyseprodukte auszuführen.
- Verwalten Sie das Produkt-Backlog und arbeiten Sie mit dem Head of Engineering zusammen, um Hindernisse zu beseitigen und Entwicklungszeiträume für Funktionen festzulegen, die dann den Stakeholdern kommuniziert werden können.
- Agieren Sie als Mentor für Produktverantwortliche und überwachen Sie deren Arbeit mit Spezifikationen und UAT.
- Arbeiten Sie mit Marketing- und Commercial-Teams zusammen, um synchronisierte Inhalte, Kundeninsights und Feedback bereitzustellen, um konsistente, preisgekrönte Marketingmaterialien, effektive Schulungsmaterialien für den Vertrieb und ansprechende Produktdemos zu erstellen.
- Helfen Sie, die kurz- und langfristige Produktstrategie zu gestalten und schnellen, klaren Mehrwert für das Unternehmen zu bieten.
- Erstellen und pflegen Sie Dokumentationen zu Gewinn und Verlust, um die finanzielle Nachhaltigkeit der Produkte zu überwachen.
Wer Sie sind:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Produktleitung und Sie können auf mehrere erfolgreiche Softwareprodukte, Dienstleistungen oder Funktionen verweisen, die Sie von der Konzeption bis zur Reife betreut haben.
- Umfassendes Wissen über den SDLC mit Erfahrung und starkem Verständnis von Webentwicklungsplattformen, Datenbanken und Infrastruktur.
- Sie sind kundenorientiert und bringen Vielseitigkeit mit, um aggressive Ziele zu managen und umzusetzen, da Sie proaktiv mit einem hohen Maß an Organisation und persönlicher Verantwortung arbeiten.
- Sie assimilieren Informationen schnell und haben den Ruf eines Teamplayers mit hervorragenden Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten.
- Expertise mit JIRA oder einem vergleichbaren Tool für die Pflege und Planung des Backlogs.
- Sie sind kreativ und innovativ mit einem starken Sinn für Design und Benutzerfreundlichkeit, der aus einer Leidenschaft für neue Technologien resultiert.
- Begeisterung für die Arbeit in einer remote, schnelllebigen, unterhaltsamen und hart arbeitenden Hochwachstumskultur.
- Ein Verständnis für die Entwicklung von Unternehmens-Java.
Techniker (m/w/d) Arbeitgeber: slp Holding
Kontaktperson:
slp Holding HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Techniker (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile deine Ideen und Visionen während des Gesprächs, um zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Lass uns gemeinsam an deiner Präsentation arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Techniker (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von FNA werden möchtest.
Mach es klar und präzise!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was du mitbringst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei slp Holding vorbereitest
✨Verstehe die Produkte von FNA
Mach dich mit den Produkten und Dienstleistungen von FNA vertraut. Schau dir an, wie die Plattform funktioniert und welche Probleme sie löst. Wenn du während des Interviews konkrete Beispiele nennen kannst, zeigst du dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da FNA einen Teamplayer sucht, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Demonstriere deine Innovationskraft
Bereite ein Beispiel vor, das zeigt, wie du innovative Lösungen entwickelt hast. FNA sucht jemanden, der kreativ denkt und neue Konzepte umsetzen kann. Erkläre, wie du Herausforderungen angegangen bist und welche Ergebnisse du erzielt hast.