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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei der Rekrutierung und Verwaltung von Mitarbeitern.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen in der Baumaschinen- und Nutzfahrzeugbranche mit internationaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem dynamischen Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das hochwertige Produkte für namhafte Kunden liefert.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Leidenschaft für Personalmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten mitbringen.
- Andere Informationen: Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit zu besetzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind eine international tätige Unternehmensgruppe der Zulieferindustrie für die Baumaschinen- und Nutzfahrzeugbranche mit Werken in verschiedenen europäischen Ländern. Am Standort in Elsterheide produzieren wir mit 400 Mitarbeitern ca. 70.000 Tonnen Sphäroguss. Wir liefern sowohl rohe als auch bearbeitete Teile und komplette Baugruppen an namhafte Kunden im In- und Ausland.
Zur Unterstützung unserer Personalabteilung in der Gießerei Elsterheide haben wir ab sofort folgende unbefristete Stelle in Vollzeit zu besetzen:
Personalreferent (m/w/d)
APCT1_DE
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: SLR-Elsterheide GmbH
Kontaktperson:
SLR-Elsterheide GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen in der Baumaschinen- und Nutzfahrzeugbranche. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke zu gewinnen und möglicherweise Empfehlungen zu erhalten. LinkedIn kann ein nützliches Werkzeug sein, um Kontakte zu knüpfen und dich über aktuelle Trends zu informieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Personalwesen zu nennen. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in der Rekrutierung und Mitarbeiterentwicklung konkret unter Beweis stellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur und die Werte von StudySmarter. Informiere dich über unsere Projekte und Initiativen, um im Gespräch authentisch und engagiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Position als Personalreferent zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Personalwesen und deine Fähigkeiten in der Kommunikation und Organisation.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen im Personalbereich ein und zeige, wie du zur Unternehmenskultur passen würdest.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SLR-Elsterheide GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Zulieferindustrie für Baumaschinen und Nutzfahrzeuge. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends in dieser Branche verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese im Gespräch zu erläutern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen der Personalabteilung.
✨Kulturelle Passung
Informiere dich über die Unternehmenskultur und Werte des Unternehmens. Überlege, wie du dich in das Team einfügen kannst und bringe dies im Gespräch zur Sprache.
