Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für unseren Standort Bonn und koordiniere Mietvorgänge eigenständig.
- Unternehmen: Wachstumsunternehmen mit modernem Team und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Bonusregelung und unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Weitere Informationen: Echte Standortverantwortung und gezielte Weiterentwicklung durch Schulungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und arbeite mit modernen KI-Tools in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und Erfahrung in der Vermietung von Baumaschinen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Du übernimmst die operative und organisatorische Gesamtverantwortung für unseren Standort Bonn. Als zentrale Anlaufstelle für Bestands- und Neukunden in der Region Köln/Bonn koordinierst du sämtliche Mietvorgänge eigenständig und gestaltest den Standort als unternehmerisch denkende Persönlichkeit aktiv mit. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und hast den Freiraum, eigene Ideen umzusetzen. Bei SLT Rental setzen wir konsequent auf moderne Technologie und Künstliche Intelligenz in Disposition, Kundenberatung, Marketing und Prozessoptimierung – damit heben wir uns aktiv vom Wettbewerb ab.
Deine Aufgaben
- Operative und organisatorische Gesamtverantwortung für den Standort Bonn
- Professionelle Beratung gewerblicher und privater Kunden zum gesamten Mietpark (Baumaschinen, Hubarbeitsbühnen, Anhänger, Eventequipment)
- Disposition des Mietequipments: Planung von Geräteein- und -ausgang, Verfügbarkeit, Liefer- und Abholprozesse
- Komplette Auftragsabwicklung von der Anfrage über Kalkulation, Angebot, Mietvertrag, Übergabe bis zur Rechnungsstellung
- Begleitender Verkauf von Verschleißteilen, Zubehör sowie Gebraucht- und Vorführmaschinen
- Koordination von Werkstatt, externen Dienstleistern und der zentralen Logistik in Krefeld
- Sicherstellung eines sauberen, sicheren und repräsentativen Standortauftritts inkl. Qualitäts-, Arbeitsschutz- und UVV-Standards
- Aktiver Ausbau des regionalen Kundenstamms im Großraum Bonn, Köln, Siegburg, Bornheim, Bad Godesberg, Hennef, Königswinter
- Direktes Reporting an die Geschäftsführung und aktive Mitgestaltung der Standort- und Unternehmensentwicklung
Was du mitbringst
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau, Speditionskaufmann/-frau, Land- und Baumaschinenmechatroniker, Bauingenieur, Bautechniker) oder vergleichbarer Werdegang
- Einschlägige Berufserfahrung in der Vermietung von Baumaschinen, Baugeräten, Werkzeugen, Anhängern oder Eventausstattung – idealerweise mit erster Standort-, Team- oder Führungsverantwortung
- Fundiertes technisches Verständnis für Baumaschinen, Hubarbeitsbühnen, Anhängertechnik oder Eventequipment
- Praxiserfahrung in der Disposition von Mietequipment, Logistik oder vergleichbaren Prozessen
- Eigenverantwortliche, lösungsorientierte und unternehmerisch denkende Arbeitsweise mit ausgeprägter Service- und Kundenorientierung
- Souveränes Auftreten, Verhandlungs- und Kommunikationsstärke gegenüber B2B- und B2C-Kunden
- Offenheit für moderne Tools – wir arbeiten mit Cloud-Software, modernen Mietpark-Management-Systemen und aktiv mit KI/AI-Tools im Arbeitsalltag
- Sicherer Umgang mit MS-Office; Erfahrung mit ERP- oder Mietverwaltungssoftware von Vorteil
- Führerschein Klasse B (BE und/oder C1E von Vorteil)
Was wir bieten
- Attraktives Gehalt: 45.000 € – 60.000 € p. a. (je nach Erfahrung), faires Festgehalt mit leistungsbezogenen Komponenten
- Attraktive Bonusregelung: Du partizipierst direkt am Erfolg des Standorts – überdurchschnittlicher Einsatz wird überdurchschnittlich vergütet
- Echte Standortverantwortung mit unternehmerischem Gestaltungsspielraum – keine Sachbearbeitungsrolle mit Titel
- Gezielte Weiterentwicklung durch externe Schulungen und Herstellerzertifizierungen (Zoomlion, Niftylift u. a.)
- Arbeit mit modernsten KI-Tools der Branche – von KI-gestützter Disposition über automatisierte Angebotserstellung bis zur KI-Kundenkommunikation
- Junges, modernes Team mit flachen Hierarchien und direktem Draht zur Geschäftsführung
- Wachstumsunternehmen mit aktiver Mitgestaltung statt starrer Konzernstrukturen
- Moderne Arbeitsausstattung: aktuelle Hard- und Software, ergonomischer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem inhabergeführten, finanzstarken Unternehmen
Standortleiter / Niederlassungsleiter (m/w/d) – Vermietung Baumaschinen & Eventausstattung Arbeitgeber: Slt Rental
SLT Rental ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bonn nicht nur ein attraktives Gehalt und leistungsbezogene Boni bietet, sondern auch echte Standortverantwortung und unternehmerischen Gestaltungsspielraum. In einem jungen, dynamischen Team mit flachen Hierarchien fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch externe Schulungen und den Einsatz modernster Technologien, einschließlich KI-Tools, um die Arbeitsabläufe zu optimieren und innovative Lösungen zu entwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Standortleiter / Niederlassungsleiter (m/w/d) – Vermietung Baumaschinen & Eventausstattung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Standortleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei SLT Rental. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und helfen, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Baumaschinenvermietung und über die Technologien, die SLT Rental nutzt. Zeige, dass du bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtigen Leute gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen im Unternehmen zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleiter / Niederlassungsleiter (m/w/d) – Vermietung Baumaschinen & Eventausstattung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als Standortleiter bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Erfolge du erzielt hast.
Technologie im Fokus!:Da wir bei SLT Rental auf moderne Technologie setzen, solltest du auch deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Software hervorheben. Erzähl uns, wie du diese Technologien in deiner Arbeit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Slt Rental vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends in der Vermietung von Baumaschinen und Eventausstattung vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche kennst und wie du mit modernen Technologien und KI-Tools zur Verbesserung der Prozesse beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden beraten oder Mietvorgänge koordiniert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die operative Verantwortung übernehmen kannst.
✨Zeige deine unternehmerische Denkweise
Bereite Ideen vor, wie du den Standort Bonn aktiv gestalten und weiterentwickeln würdest. Überlege dir, wie du den regionalen Kundenstamm ausbauen und die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung optimieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da du mit B2B- und B2C-Kunden kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview zeigst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Verhandlungsstärke und dein souveränes Auftreten betreffen.
