Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm die Verantwortung für unseren Standort Bonn und gestalte aktiv mit.
- Unternehmen: Wachstumsstarkes Unternehmen in der Vermietung von Baumaschinen und Eventtechnik.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Bonusregelung und unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Weitere Informationen: Junges Team mit flachen Hierarchien und direktem Draht zur Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Echte Gestaltungsspielräume und moderne KI-Tools für innovative Lösungen.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und Erfahrung in der Vermietung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Übernimm die unternehmerische Gesamtverantwortung für unseren Standort Bonn – mit echten Gestaltungsspielräumen, KI-gestützten Tools und direktem Draht zur Geschäftsführung.
Über die Rolle
Du übernimmst die operative und organisatorische Gesamtverantwortung für unseren Standort Bonn. Als zentrale Anlaufstelle für Bestands- und Neukunden in der Region Köln/Bonn koordinierst du sämtliche Mietvorgänge eigenständig und gestaltest den Standort als unternehmerisch denkende Persönlichkeit aktiv mit. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und hast den Freiraum, eigene Ideen umzusetzen. Bei SLT Rental setzen wir konsequent auf moderne Technologie und Künstliche Intelligenz in Disposition, Kundenberatung, Marketing und Prozessoptimierung – damit heben wir uns aktiv vom Wettbewerb ab.
Deine Aufgaben
- Operative und organisatorische Gesamtverantwortung für den Standort Bonn
- Professionelle Beratung gewerblicher und privater Kunden zum gesamten Mietpark (Baumaschinen, Hubarbeitsbühnen, Anhänger, Eventequipment)
- Disposition des Mietequipments: Planung von Geräteein- und -ausgang, Verfügbarkeit, Liefer- und Abholprozesse
- Komplette Auftragsabwicklung von der Anfrage über Kalkulation, Angebot, Mietvertrag, Übergabe bis zur Rechnungsstellung
- Begleitender Verkauf von Verschleißteilen, Zubehör sowie Gebraucht- und Vorführmaschinen
- Koordination von Werkstatt, externen Dienstleistern und der zentralen Logistik in Krefeld
- Sicherstellung eines sauberen, sicheren und repräsentativen Standortauftritts inkl. Qualitäts-, Arbeitsschutz- und UVV-Standards
- Aktiver Ausbau des regionalen Kundenstamms im Großraum Bonn, Köln, Siegburg, Bornheim, Bad Godesberg, Hennef, Königswinter
- Direktes Reporting an die Geschäftsführung und aktive Mitgestaltung der Standort- und Unternehmensentwicklung
Was du mitbringst
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau, Speditionskaufmann/-frau, Land- und Baumaschinenmechatroniker, Bauingenieur, Bautechniker) oder vergleichbarer Werdegang
- Einschlägige Berufserfahrung in der Vermietung von Baumaschinen, Baugeräten, Werkzeugen, Anhängern oder Eventausstattung – idealerweise mit erster Standort-, Team- oder Führungsverantwortung
- Fundiertes technisches Verständnis für Baumaschinen, Hubarbeitsbühnen, Anhängertechnik oder Eventequipment
- Praxiserfahrung in der Disposition von Mietequipment, Logistik oder vergleichbaren Prozessen
- Eigenverantwortliche, lösungsorientierte und unternehmerisch denkende Arbeitsweise mit ausgeprägter Service- und Kundenorientierung
- Souveränes Auftreten, Verhandlungs- und Kommunikationsstärke gegenüber B2B- und B2C-Kunden
- Offenheit für moderne Tools – wir arbeiten mit Cloud-Software, modernen Mietpark-Management-Systemen und aktiv mit KI/AI-Tools im Arbeitsalltag
- Sicherer Umgang mit MS-Office; Erfahrung mit ERP- oder Mietverwaltungssoftware von Vorteil
- Führerschein Klasse B (BE und/oder C1E von Vorteil)
Das bieten wir dir
- Attraktives Gehalt: 45.000 € – 60.000 € p. a. (je nach Erfahrung), faires Festgehalt mit leistungsbezogenen Komponenten
- Attraktive Bonusregelung: Du partizipierst direkt am Erfolg des Standorts – überdurchschnittlicher Einsatz wird überdurchschnittlich vergütet
- Echte Standortverantwortung mit unternehmerischem Gestaltungsspielraum – keine Sachbearbeitungsrolle mit Titel
- Gezielte Weiterentwicklung durch externe Schulungen und Herstellerzertifizierungen (Zoomlion, Niftylift u. a.)
- Arbeit mit modernsten KI-Tools der Branche – von KI-gestützter Disposition über automatisierte Angebotserstellung bis zur KI-Kundenkommunikation
- Junges, modernes Team mit flachen Hierarchien und direktem Draht zur Geschäftsführung
- Wachstumsunternehmen mit aktiver Mitgestaltung statt starrer Konzernstrukturen
- Moderne Arbeitsausstattung: aktuelle Hard- und Software, ergonomischer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem inhabergeführten, finanzstarken Unternehmen
Über SLT Rental
SLT Rental ist eines der wachstumsstärksten Vermietunternehmen für Baumaschinen, Anhänger und Eventtechnik in NRW. An unseren drei Standorten in Krefeld, Bonn und Mülheim an der Ruhr arbeitet ein familiäres Team mit modernster Ausstattung, digitalen Prozessen und KI-Tools – damit unsere Kunden den besten Service bekommen und du jeden Tag mit den besten Werkzeugen arbeitest.
Standortleiter/Niederlassungsleiter (m/w/d) – Vermietung Baumaschinen & Eventausstattung für Bonn Arbeitgeber: SLT Technology Group & Co. KG
SLT Rental ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Standortleiter in Bonn die Möglichkeit bietet, unternehmerische Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Gestaltung des Standorts mitzuwirken. Mit einem modernen, technologiegetriebenen Arbeitsumfeld, flachen Hierarchien und gezielten Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Schulungen und Zertifizierungen, fördert das Unternehmen nicht nur deine Karriere, sondern sorgt auch für ein motivierendes und unterstützendes Teamklima. Zudem profitierst du von attraktiven Gehältern und einer Bonusregelung, die deinen Einsatz direkt honoriert.
Kontaktdaten:
SLT Technology Group & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Standortleiter/Niederlassungsleiter (m/w/d) – Vermietung Baumaschinen & Eventausstattung für Bonn erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleiter/Niederlassungsleiter (m/w/d) – Vermietung Baumaschinen & Eventausstattung für Bonn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von SLT Technology Group & Co. KG auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei SLT Technology Group & Co. KG sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei SLT Technology Group & Co. KG zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SLT Technology Group & Co. KG vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
