Software-Entwickler (m/w/d)
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Software-Entwickler (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen für die Energiewirtschaft und Industrie.
  • Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und erfahrenen Kollegen.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und eine angenehme Arbeitsumgebung.
  • Andere Informationen: Kreatives Team mit Fokus auf Eigenverantwortung und Teamarbeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiebranche mit spannenden Projekten und Technologien.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder vergleichbare Ausbildung, 2-3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Das sind deine Aufgaben: Für unsere Kunden aus der Energiewirtschaft und Industrie planen und entwickeln Sie mit unserem Entwicklerteam Lösungen und Module auf der Grundlage unserer Standardsoftware SLT.inplast und SLT.mobile.

Das wünschen wir uns von dir:

  • Ein Informatikstudium mit einem erfolgreichen Abschluss oder eine entsprechende Fachausbildung im Bereich Anwendungsentwicklung
  • Ein solides Verständnis der Programmiersprachen der .NET-Frameworks
  • Berufserfahrung in der Softwareentwicklung von mindestens 2-3 Jahren
  • Es ist vorteilhaft, über Kenntnisse im Umgang mit SQL-Datenbanken und Web-Services (SOAP, REST, XML) verfügen zu können
  • Sie arbeiten strukturiert, zielgerichtet und eigenständig
  • Es ist Ihnen sehr wichtig, sich auf die Qualität zu konzentrieren
  • An neuen Schwierigkeiten, gegenwärtigen Trends und neuen Technologien interessiert
  • Ihr Verantwortungsbewusstsein, Ihre Selbstständigkeit und Ihre Zielorientierung zeichnen Sie aus

Deine Benefits:

  • Einen interessanten und dynamischen Job in einem zeitgemäßen Arbeitsumfeld mit erfahrenen Mitarbeitern
  • Herausfordernde Aufgaben, die auf Eigenverantwortung und Teamarbeit ausgerichtet sind
  • Ein attraktiver, zukunftsorientierter Arbeitsplatz
  • Eine angenehme Arbeitsumgebung, in der es flache Organisationsstrukturen und kurze Entscheidungswege gibt
  • Betriebliche Altersvorsorge und leistungsfähige Leistungen
  • Immer ausreichend Kaffee

Software-Entwickler (m/w/d) Arbeitgeber: SLT

Als Software-Entwickler (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das auf Eigenverantwortung und Teamarbeit setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur herausfordernde Aufgaben, sondern auch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Zudem erwarten Sie attraktive Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge und eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der stets für ausreichend Kaffee gesorgt ist.
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Kontaktperson:

SLT HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Software-Entwickler (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und Branchenprofis in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Wir können dir helfen, die besten Ressourcen zu finden, um dich darauf vorzubereiten.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für neue Technologien! Sprich über aktuelle Trends und wie du sie in deinen Projekten angewendet hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, dazuzulernen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren – wir sind hier, um zu helfen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software-Entwickler (m/w/d)

Informatikstudium
Anwendungsentwicklung
.NET-Frameworks
Softwareentwicklung
SQL-Datenbanken
Web-Services (SOAP, REST, XML)
strukturiertes Arbeiten
zielgerichtetes Arbeiten
Eigenverantwortung
Qualitätsbewusstsein
Interesse an neuen Technologien
Selbstständigkeit
Zielorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Software-Entwickler bei uns interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen in der Softwareentwicklung. Wenn du mit .NET-Frameworks oder SQL-Datenbanken gearbeitet hast, lass es uns wissen! Wir lieben es, wenn du deine Skills konkret darstellst.

Qualität vor Quantität: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Eine klare Gliederung und ein ansprechendes Layout zeigen uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SLT vorbereitest

Mach dich mit der Software vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um die Standardsoftware SLT.inplast und SLT.mobile zu verstehen. Schau dir an, wie sie in der Energiewirtschaft und Industrie eingesetzt werden. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Projekte oder Herausforderungen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung und im Umgang mit .NET-Frameworks demonstrieren. So kannst du während des Interviews direkt auf deine Erfahrungen eingehen.

Zeige dein Interesse an neuen Technologien

Informiere dich über aktuelle Trends in der Softwareentwicklung, insbesondere im Bereich SQL-Datenbanken und Web-Services. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du dich für neue Technologien interessierst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Arbeitsumgebung und den flachen Hierarchien zu stellen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur.

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