Accountmanager Care

Accountmanager Care

Vollzeit 50000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
SLTN

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Help zorgorganisaties met digitalisering en IT-oplossingen.
  • Unternehmen: SLTN, een innovatief bedrijf met een informele sfeer.
  • Vorteile: Aantrekkelijk salaris, bonusregeling, leaseauto en 25 vakantiedagen.
  • Weitere Informationen: Werken in een hecht team met toonaangevende klanten.
  • Warum dieser Job: Bouw strategische relaties en maak impact in de zorgsector.
  • Qualifikationen: Hbo-niveau, 5-10 jaar ervaring in IT-sales en affiniteit met zorgtechnologie.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.

Wil jij zorgorganisaties helpen met de noodzakelijke digitalisering binnen de zorg? Bij SLTN krijg je de ruimte om te ondernemen, strategisch te adviseren en duurzame partnerships op C-level te bouwen. Als Accountmanager Care beheer en ontwikkel je een strategisch portfolio van zorginstellingen zoals GGZ-organisaties, VG&VVT-instellingen en diagnostiek. Je opereert op C-level, adviseert over IT-strategie en digitale transformatie en vertaalt klantdoelen naar concrete IT-oplossingen.

Je werkt intensief samen met (pré Sales) consultants, Servicemanager(s) en solution architects om complexe vraagstukken om te zetten in toekomstbestendige, hoogwaardige oplossingen. Je signaleert actief new-businesskansen bij zowel bestaande klanten als prospects en weet deze om te zetten in concrete vervolgstappen.

Wat ga je doen?

  • Je realiseert groei binnen de Care-markt door strategische relaties uit te bouwen en nieuwe kansen te verzilveren.
  • Je beheert een eigen klantenportfolio, adviseert bestuurders en management over digitale-strategie zoals datagedreven werken, slimmer werken bijvoorbeeld met inzet AI en positioneert SLTN’s portfolio voor de zorgmarkt op C-level.
  • Je stuurt complexe salestrajecten aan en werkt nauw samen met specialisten om klantuitdagingen te vertalen naar concrete, toekomstbestendige oplossingen.
  • Je volgt marktontwikkelingen scherp, bouwt aan een netwerk binnen het zorg ecosysteem en zet deze om in commerciële kansen.

Kort samengevat:

  • Je ontwikkelt je klantenportfolio en realiseert strategische groei.
  • Je adviseert bestuurders en management over IT-strategie en digitale transformatie.
  • Je leidt complexe salestrajecten zoals RFP’s.
  • Je vertaalt klantuitdagingen naar hoogwaardige IT-oplossingen met een multidisciplinair team.
  • Je signaleert markttrends en zet deze om in nieuwe business.

Een paar voorbeelden:

  • Een grote zorginstelling staat voor een volledige infrastructuurmodernisering. Jij brengt de juiste experts samen, doorgrondt de uitdaging en presenteert een voorstel dat zorgcontinuïteit, NEN7510-compliance en een toekomstbestendige cloudstrategie garandeert.
  • Of een zorginstelling wil de administratieve lasten voor haar zorgmedewerkers omlaag brengen. Jij spreekt de juiste stakeholders binnen deze organisatie en werkt samen met jouw collega’s aan een managed dienst die hieraan een bijdrage levert en weet dit om te zetten in een samenwerking met deze zorginstelling.

Wat breng je mee?

  • Hbo-niveau en 5–10 jaar ervaring in IT-sales voor de zorg en specifiek de Care sector.
  • Affiniteit met ICT-oplossingen in de zorg en een goed begrip van thema’s als cloud, security, managed services en IT-architecturen, zonder dat diepgaande technische expertise vereist is.
  • Bewezen trackrecord in complexe deals en langdurige salestrajecten.
  • Overtuigingskracht op C-level en uitstekende communicatieve vaardigheden.
  • Vloeiend Nederlands en gewend om op strategisch niveau te schakelen.
  • Ervaring in de zorgsector en een relevant netwerk binnen GGZ, VG, VVT of diagnostiek.
  • Bekend met aanbestedingen, tenders en vooral RFP trajecten.
  • Ondernemend, resultaatgericht en altijd op zoek naar nieuwe kansen.
  • Sterk in relatieopbouw en het creëren van langdurige partnerships.
  • Consultative seller die commercie en inhoud moeiteloos combineert.

Wat bieden wij jou?

  • Een marktconform salaris met een aantrekkelijke bonusregeling.
  • Leaseauto, laptop en telefoon van de zaak.
  • Contract voor onbepaalde tijd.
  • 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om 12 extra dagen bij te kopen.
  • Toegang tot onze eigen gym, game floor en SLTN-kroeg.
  • Werken met toonaangevende klanten in de Nederlandse zorgsector.

Bij SLTN geloven we dat IT draait om mensen. Hoewel we met meer dan 700 professionals werken aan de meest complexe infrastructuren, voelt SLTN nog altijd als een hecht familiebedrijf. De lijnen zijn kort, de sfeer is informeel en we vieren successen samen. Als Accountmanager ben jij het gezicht van SLTN in de markt; jij bent de drijvende kracht achter de innovatie die wij bij onze klanten realiseren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Accountmanager Care Arbeitgeber: SLTN

SLTN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und strategische Partnerschaften im Gesundheitswesen fördert SLTN eine Unternehmenskultur, die Innovation und Teamarbeit schätzt. Die Mitarbeiter profitieren von attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitsbedingungen und einer Vielzahl von Annehmlichkeiten, die das Arbeiten in der niederländischen Gesundheitsbranche sowohl bedeutungsvoll als auch lohnend machen.

SLTN

Kontaktdaten:

SLTN Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Accountmanager Care erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchenveranstaltungen, Konferenzen oder Webinare, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Je mehr Leute dich kennen, desto wahrscheinlicher ist es, dass sie an dich denken, wenn eine passende Stelle frei wird.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Manchmal sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und die Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du zur Lösung ihrer Probleme beitragen kannst.

Nutze unsere Plattform!

Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. Wir haben viele spannende Möglichkeiten, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Accountmanager Care mit Bravour zu bestehen

IT-Vertrieb
Digitale Transformation
Strategische Beratung
Beziehungsmanagement
Komplexe Verkaufsprozesse
RFP-Management
Cloud-Lösungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zehe uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit zeigen und erklären, warum du für die Rolle als Accountmanager Care brennst. Lass uns wissen, was dich motiviert und wie du zur digitalen Transformation in der Pflege beitragen kannst.

Verstehe die Branche!:Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen vertraut. Zeige uns in deiner Bewerbung, dass du ein gutes Verständnis für IT-Lösungen in der Pflege hast und wie du diese nutzen kannst, um strategische Beziehungen aufzubauen.

Betone deine Erfolge!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im IT-Sales und hebe konkrete Erfolge hervor. Wir wollen wissen, wie du komplexe Deals abgeschlossen hast und welche Strategien du verwendet hast, um langfristige Partnerschaften zu entwickeln.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen! Nutze unsere Website, um dich zu bewerben, damit wir alle Informationen an einem Ort haben. So können wir schnell und unkompliziert auf deine Bewerbung reagieren.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SLTN vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen vertraut. Informiere dich über digitale Transformationen und IT-Lösungen, die in der Branche gefragt sind. So kannst du im Interview gezielt auf die Bedürfnisse des Unternehmens eingehen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich komplexe Sales-Projekte geleitet oder strategische Beziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.

Netzwerk nutzen

Falls du Kontakte in der Gesundheitsbranche hast, sprich mit ihnen über aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben, die du im Interview nutzen kannst, um dein Verständnis für die Branche zu zeigen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den Zielen des Unternehmens und wie du zur digitalen Transformation beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.