HR Business Partner (m/w/d) Standort: Übach-Palenberg / bis zu 50% HO Arbeitsbereich: HR Vertragsart unbefristet: Vollzeit Eintrittsdatum: oder früher nach Abstimmung Auszug aus deinen Tätigkeiten Strategische Beratung und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Betreuung und Weiterentwicklung des gesamten Employee‑Lifecycles – vom Onboarding bis zum Offboarding bringst du dich ein und begleitest die Mitarbeitenden deines Betreuungsbereichs Unterstützung bei Organisationsentwicklungsprozessen, Change‑Management und Talentmanagement Coaching der Führungskräfte und aktive Gestaltung der Personalentwicklung im Unternehmen Analyse und Reporting personalrelevanter KPIs, Ableitung von Handlungsempfehlungen Selbstständige Bearbeitung und Durchführung von HR‑Projekten sowie Weiterentwicklung und Optimierung von HR‑Prozessen Ansprechpartner für den Betriebsrat Das bringst du mit Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, BWL, Human Resources oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer generalistischen HR‑Rolle Erfahrung im Management von HR‑Projekten Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsrat Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie souveränes Auftreten Hohe Eigeninitiative, Hands‑on‑Mentalität und Freude an Veränderungsprozessen Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und ein Talent für zwischenmenschliche Beziehungen Sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Personalmanagementsystemen (z. B. HRworks) Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits KLEINE GOODIES Personalrabatt / Corporate Benefits 30 TAGE URL AUB MODERNE ARBEITSPLÄTZE VL ZULAGE FLEXIBLE ARBEITSZEITEN / HOMEOFFICE E-LEARNING TOOL SUBVENTIONIERTER MITTAGSTISCH JOBBIKE LEASING #J-18808-Ljbffr
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