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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Controlling-Prozesse und liefere Insights für strategische Entscheidungen im Vertrieb.
- Arbeitgeber: SLV GmbH, ein modernes Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, E-Learning und subventionierter Mittagstisch.
- Warum dieser Job: Werde das analytische Rückgrat unseres Vertriebs und trage zum Erfolg bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Sales Controlling und sehr gute Kenntnisse in BI Tools und Excel.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit unbefristeter Vollzeitstelle und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Sales Controller bist du das analytische Rückgrat unseres Vertriebs. Du gestaltest Controlling-Prozesse, lieferst Insights für strategische Entscheidungen und bringst das Sales-Team auf Erfolgskurs.
Standort: Düsseldorf / gelegentlich Übach-Palenberg / bis zu 50% HO
Arbeitsbereich: Controlling
Vertragsart: unbefristet – Vollzeit
Eintrittsdatum: ab sofort
Responsibilities
- Die Konzeption und Umsetzung von Controlling- sowie Reportinglösungen zur gezielten Vertriebssteuerung liegt in deinem Verantwortungsbereich.
- Du führst Soll‑Ist‑Vergleiche, Abweichungsanalysen sowie Ad‑hoc‑Auswertungen zur Performance‑Steigerung im Vertrieb durch.
- Du entwickelst und pflegst Reports und interaktive Dashboards zur Visualisierung wichtiger KPIs.
- Deine Ergebnisse stellst du regelmäßig innerhalb der definierten Managementrunden vor und arbeitest besonders eng mit unserem CSO zusammen.
- Für die Vertriebsleitung stellst du Entscheidungsgrundlagen und Handlungsempfehlungen aus Basis datenbasierter Analysen bereit.
- Du trägst die Verantwortung für den Budget‑ und Forecast Prozess im Bereich Sales.
Qualifications
- Mehrjährige Berufserfahrung im (Sales) Controlling.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik.
- Sehr gute Kenntnisse in BI Tools (idealerweise SAC), SAP BW und Datenbanksystemen sowie in Excel.
- Du denkst analytisch und arbeitest eigenständig und sorgfältig.
- Hohe Affinität im Umgang mit Zahlen und Datenvisualisierung.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil.
Benefits
- MODERNE ARBEITSPLÄTZE
- VL ZULAGE
- FLEXIBLE ARBEITSZEITEN / HOMEOFFICE
- E-LEARNING TOOL
- SUBVENTIONIERTER MITTAGSTISCH
- JOBBIKE LEASING
Company: SLV GmbH, Daimlerstr. 21-23, 52531 Übach‑Palenberg
Sales Controller (m/w/d) - Analyse, Reporting & Vertriebssteuerung - Standort Düsseldorf Arbeitgeber: SLV GmbH
Kontaktperson:
SLV GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Controller (m/w/d) - Analyse, Reporting & Vertriebssteuerung - Standort Düsseldorf
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dein Netzwerk auf.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Rolle des Sales Controllers passen. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Schau dir auch unsere E-Learning-Tools an, um deine Skills weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine analytischen Fähigkeiten! Bereite ein Beispiel vor, wo du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Probleme zu lösen. Das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Controller (m/w/d) - Analyse, Reporting & Vertriebssteuerung - Standort Düsseldorf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Sales Controller interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im (Sales) Controlling hervor. Zeig uns, wie du mit BI-Tools gearbeitet hast und welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast. Zahlen und Daten sind wichtig – lass uns wissen, wie du sie genutzt hast!
Klarheit ist König: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und sicherzustellen, dass du alle wichtigen Informationen bereitstellst. Also, leg los und zeig uns dein Können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SLV GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Sales Controllers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Sales Controllers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Analyse, das Reporting und die Vertriebssteuerung passen. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Controlling-Prozesse gestaltet oder Datenanalysen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine analytischen Fähigkeiten und deinen Umgang mit BI-Tools zu demonstrieren.
✨Kenntnisse in BI-Tools betonen
Da sehr gute Kenntnisse in BI-Tools wie SAC und SAP BW gefordert sind, solltest du im Interview darauf eingehen, welche Tools du bereits verwendet hast und wie du sie zur Verbesserung von Vertriebsprozessen eingesetzt hast. Zeige, dass du mit Zahlen und Datenvisualisierung umgehen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Team die Zusammenarbeit mit dem CSO gestaltet.