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Teamleiter Indirekter Einkauf (m/w/d) – Deine nächste Herausforderung wartet
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Teamleiter Indirekter Einkauf (m/w/d) – Deine nächste Herausforderung wartet

Teamleiter Indirekter Einkauf (m/w/d) – Deine nächste Herausforderung wartet

Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im indirekten Einkauf und gestalte innovative Beschaffungsprozesse.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens, das Wert auf Effizienz und Nachhaltigkeit legt.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten mit 50% Homeoffice und unbefristeter Vollzeitstelle.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung, entwickle deine Verhandlungskompetenzen und trage zur Unternehmensstrategie bei.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Einkauf und starke Verhandlungsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Starte sofort und bringe frischen Wind in unsere Einkaufsstrategien!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Du willst Verantwortung übernehmen, Entscheidungen treffen, Prozesse gestalten und dabei den Einkauf auf das nächste Level heben? Dann haben wir genau die richtige Aufgabe für dich.

Teamleiter Indirekter Einkauf (m/w/d) – Deine nächste Herausforderung wartet

Standort: Übach-Palenberg / Düsseldorf / HO 50%

Arbeitsbereich: Purchasing

Vertragsart unbefristet: Vollzeit

Eintrittsdatum: ab sofort

Auszug aus deinen tätigkeiten:

  • Du führst und unterstützt unser Einkaufsteam mit Leidenschaft und Weitblick
  • Du nimmst Anforderungen aus dem Unternehmen auf, führst Ausschreibungen und Anfragen durch, prüfst Verträge, bewertest Angebote und verhandelst bis zum idealen Abschluss
  • Effiziente, kostenbewusste und zukunftsorientierte Beschaffung von Investitionen, Dienstleistungen, Fuhrpark und Versicherungen gehören zu deinem Verantwortungsbereich
  • Du sorgst für einen reibungslosen, effizienten Beschaffungsprozess – natürlich unter Einhaltung unserer Standards und Richtlinien
  • Du entwickelst unsere Einkaufsprozesse kontinuierlich weiter und implementierst neue Maßnahmen und Tools zur Kostenoptimierung

DAs bringst du mit:

  • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – z.B. als Industriekaufmann/-frau
  • Mehrjährige Erfahrung im indirekten Einkauf und idealerweise erste Führungserfahrung
  • Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ein echtes Talent für clevere, strategische Verhandlungen – auch, wenn es mal knifflig wird
  • Souveränen Umgang mit MS Office und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
  • Analytische Stärke, unternehmerisches Denken und den Mut, Dinge anzupacken
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise, die dich auszeichnet

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Teamleiter Indirekter Einkauf (m/w/d) – Deine nächste Herausforderung wartet Arbeitgeber: SLV GmbH

Als Teamleiter im indirekten Einkauf bei uns in Übach-Palenberg oder Düsseldorf übernimmst du nicht nur Verantwortung, sondern gestaltest aktiv die Zukunft unseres Unternehmens. Wir bieten dir ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flexiblen Home-Office-Möglichkeiten, einer offenen Unternehmenskultur und zahlreichen Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Werde Teil eines engagierten Teams, das Innovation und Effizienz schätzt und gemeinsam an der Optimierung unserer Einkaufsprozesse arbeitet.
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Kontaktperson:

SLV GmbH HR Team

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StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter Indirekter Einkauf (m/w/d) – Deine nächste Herausforderung wartet

✨Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Teamleiters im indirekten Einkauf zu erfahren.

✨Tip Nummer 2

Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Führungserfahrung und Verhandlungskompetenz beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

✨Tip Nummer 3

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich des indirekten Einkaufs. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ansätze zur Kostenoptimierung und Prozessverbesserung kennst.

✨Tip Nummer 4

Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Bereite dich darauf vor, wie du Daten nutzen kannst, um fundierte Entscheidungen zu treffen und den Beschaffungsprozess effizienter zu gestalten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Indirekter Einkauf (m/w/d) – Deine nächste Herausforderung wartet

Führungskompetenz
Verhandlungsgeschick
Analytische Fähigkeiten
Kostenoptimierung
Prozessmanagement
Strategisches Denken
MS Office Kenntnisse
Zahlenverständnis
Kommunikationsfähigkeiten
Teamführung
Englischkenntnisse
Eigenverantwortliches Arbeiten
Detailorientierung
Projektmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle eine Verbindung her: Beginne deine Bewerbung mit einer starken Einleitung, die zeigt, warum du dich für die Position des Teamleiters im indirekten Einkauf interessierst. Verknüpfe deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen direkt mit den Anforderungen der Stelle.

Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Führungserfahrung und wie du dein Team erfolgreich unterstützt hast. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten im Bereich Teamführung und Prozessoptimierung zu verdeutlichen.

Verhandlungsgeschick demonstrieren: Gib in deiner Bewerbung an, welche spezifischen Verhandlungserfolge du erzielt hast. Beschreibe Situationen, in denen du clevere, strategische Entscheidungen getroffen hast, um optimale Ergebnisse zu erzielen.

Schlussfolgerung und Call-to-Action: Beende dein Anschreiben mit einer starken Schlussfolgerung, die dein Interesse an der Position bekräftigt und einen klaren Call-to-Action enthält, z.B. dass du dich auf ein persönliches Gespräch freust, um deine Eignung weiter zu erläutern.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SLV GmbH vorbereitest

✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor

Da du als Teamleiter im indirekten Einkauf tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Führung von Teams und die damit verbundenen Herausforderungen klar darlegen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team unterstützt und motiviert hast.

✨Verhandlungsgeschick demonstrieren

Bereite dich darauf vor, deine Verhandlungskompetenzen zu zeigen. Du könntest gebeten werden, eine hypothetische Verhandlungssituation zu simulieren oder über vergangene Verhandlungen zu sprechen. Zeige, wie du strategisch denkst und auch in schwierigen Situationen Lösungen findest.

✨Kenntnisse über Einkaufsprozesse

Stelle sicher, dass du die gängigen Einkaufsprozesse und -standards kennst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Prozesse optimieren würdest und welche Tools du für die Kostenoptimierung einsetzen könntest.

✨Analytische Fähigkeiten hervorheben

Da analytisches Denken eine wichtige Anforderung ist, solltest du Beispiele parat haben, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse und Entscheidungsfindung unter Beweis stellen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um fundierte Entscheidungen im Einkauf zu treffen.

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  • Teamleiter Indirekter Einkauf (m/w/d) – Deine nächste Herausforderung wartet

    Vollzeit
    48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-08-08

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