Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm Verantwortung für spannende Projekte in Wachstum, Betrieb und Strategie.
- Unternehmen: Innovatives Food-Tech-Startup mit einzigartiger Technologie und erfahrenen Gründern.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Zugang zu einem internationalen Netzwerk und echte Verantwortung ab Tag 1.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit steiler Lernkurve und vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Lerne von erfolgreichen Unternehmern und bereite dich auf deine eigene Startup-Reise vor.
- Qualifikationen: Erfahrung in Startups oder Beratung, unternehmerische Denkweise und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei Slyce revolutionieren wir die Lebensmittel-Lieferbetriebe mit unserer weltweit einzigartigen Technologie. Viele der größten Restaurantmarken der Welt verlassen sich bereits auf unsere SaaS-Lösungen. Wir kombinieren modernste Technologie mit tiefem Branchenwissen, um Restaurants zu helfen, ihre Reichweite zu erhöhen, Einnahmen zu steigern und die Kundenloyalität zu fördern. Unsere Gründer haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz — sie haben die weltweit größte virtuelle Restaurantmarke Honest Food an Delivery Hero verkauft. Derzeit befinden wir uns im Stealth-Modus. Wenn Sie Teil des Aufbaus des nächsten großen Dings im Food-Tech von Grund auf sein möchten, ist dies Ihre Chance.
Ihre Rolle
Als Founder Associate (m/w/d) arbeiten Sie direkt mit unseren Gründern zusammen und erleben, wie es ist, ein Unternehmen von Grund auf aufzubauen. Sie übernehmen vollständig hochwirksame Projekte in entscheidenden Bereichen des Unternehmens: Wachstum, Betrieb, Fundraising, Produkt und Strategie. Sie lernen durch Handeln, treffen wirkungsvolle Entscheidungen und helfen uns, Slyce auf seiner Hyperwachstumsreise aufzubauen. Wenn Sie Ihr eigenes Startup gründen möchten, wird dies die intensivste und lohnendste Vorbereitung dafür sein.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Übernahme von Verantwortung: Treiben Sie Projekte in den Bereichen Geschäftsentwicklung, Fundraising und Produktstrategie mit voller Verantwortung voran.
- Unternehmertum durch Handeln lernen: Bauen Sie Prozesse auf, schließen Sie Geschäfte, lösen Sie Probleme und lernen Sie, was es braucht, um ein Unternehmen zu skalieren.
- Enger Kontakt zu den Gründern: Seien Sie ein Sparringspartner für das Gründerteam und lassen Sie sich direkt von Serienunternehmern coachen.
- Katalysator für Wachstum: Identifizieren Sie neue Marktchancen, verbessern Sie interne Abläufe und tragen Sie direkt zu unserem Erfolg bei.
- Erfahrung in mehreren Funktionen: Arbeiten Sie praktisch in verschiedenen Teams wie Wachstum, Betrieb, Finanzen und Produkt.
- Fundraising & Strategie: Unterstützen Sie die Fundraising-Bemühungen, erstellen Sie Pitch-Decks und gestalten Sie unsere langfristige Strategie.
- Direkter Kontakt zu Schlüsselkunden: Bauen Sie enge Beziehungen zu wichtigen Partnern auf, sammeln Sie Feedback und übersetzen Sie deren Bedürfnisse in Produkt- und Wachstumschancen.
Ihr Profil
- Erfahrung: 1–3 Jahre in schnell wachsenden Startups, Top-Consulting-/Investmentbanking-Firmen, Venture Capital oder ähnlichem.
- Denkweise: Gründer-DNA — unternehmerisch, einfallsreich, praktisch veranlagt und motiviert, Dinge zu bewegen.
- Fähigkeiten: Starke analytische Fähigkeiten, kreative Problemlösung und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
- Engagement: Leidenschaft für den Aufbau, schnelles Lernen und Arbeiten in einer Umgebung mit hoher Eigenverantwortung und hohem Verantwortungsbewusstsein.
- Sprache: Fließendes Englisch erforderlich; Deutsch ist von Vorteil.
Was wir bieten
- Verantwortung auf Gründerlevel: Echte Projekte, echte Auswirkungen, echte Verantwortung ab dem ersten Tag.
- Arbeiten mit Top-Gründern: Lernen Sie direkt von Unternehmern, die globale Unternehmen aufgebaut und verkauft haben.
- Schnelles Wachstum & Lernen: Steile Lernkurve, dynamisches Umfeld und Einblick in alle Aspekte des Aufbaus eines Startups.
- Zugang zum besten Netzwerk: Venture-backed, internationales Team in Berlin, Goa (Indien) und Chicago.
- Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungspaket.
- Weg zur Unternehmerschaft: Dies ist das perfekte Sprungbrett, wenn Sie eines Tages Ihr eigenes Startup gründen möchten.
Founder Associate (m/f/d) Arbeitgeber: Slyce
Slyce bietet eine einzigartige Gelegenheit, Teil eines revolutionären Food-Tech-Startups zu werden, das von erfahrenen Gründern geleitet wird. Hier erwartet Sie eine dynamische Arbeitsumgebung mit echten Projekten und Verantwortung ab dem ersten Tag, während Sie direkt von erfolgreichen Unternehmern lernen. Mit einem starken Fokus auf persönliches Wachstum und einer attraktiven Vergütung ist Slyce der ideale Ort für alle, die ihre unternehmerischen Fähigkeiten entwickeln und möglicherweise eines Tages ihr eigenes Startup gründen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Founder Associate (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Besuche Events, Meetups oder Webinare und knüpfe Kontakte. Du weißt nie, wer dir den entscheidenden Tipp geben kann oder dich an die richtige Person weitervermitteln kann!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht auf LinkedIn kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du wirklich Teil von Slyce werden möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem bekommst du so einen besseren Eindruck von unserer Unternehmenskultur!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founder Associate (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind entscheidend. Lass deine Motivation für die Rolle als Founder Associate durchscheinen und erzähl uns, warum du Teil von Slyce werden möchtest.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich geleitet hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung direkt über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die bestmögliche Chance hast, uns von dir zu überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Slyce vorbereitet
✨Verstehe die Vision von Slyce
Mach dich mit der Mission und den Werten von Slyce vertraut. Zeige im Interview, dass du die revolutionäre Technologie und deren Einfluss auf die Lebensmittelbranche verstehst. Das hilft dir, deine Antworten zu personalisieren und zu zeigen, dass du wirklich an der Vision des Unternehmens interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Wachstum, Strategie oder Problemlösung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu zeigen, wie du zur Hyperwachstumsreise von Slyce beitragen kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du den Gründern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde. Frage nach ihren Erfahrungen beim Aufbau von Unternehmen oder nach den größten Herausforderungen, die sie bisher gemeistert haben.
✨Zeige deinen Gründergeist
Betone deine unternehmerische Denkweise und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit proaktiv Probleme gelöst oder innovative Ideen umgesetzt hast. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten für die Rolle des Founder Associate zu positionieren.
