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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Hardwaresysteme und unterstütze das Team bei IT-Prozessen.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit internationaler Reichweite und klaren Werten.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und faire Vergütung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich und gute Kenntnisse in Netzwerkinfrastruktur.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und hervorragende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
SM Motorenteile ist ein familiengeführtes Unternehmen mit langjähriger Erfahrung in der Entwicklung und dem Vertrieb moderner Ersatzteile für Motoren. Seit unserer Gründung setzen wir auf Qualität, Verlässlichkeit und partnerschaftliche Zusammenarbeit – und das mit Kunden in über 100 Ländern weltweit. Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir engagierte Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen möchten und mit uns an einer erfolgreichen Zukunft arbeiten. Werden Sie Teil eines internationalen Unternehmens mit klaren Werten und langfristiger Perspektive. Verstärken Sie unser Team im idyllischen Asperg bei Stuttgart als Junior IT-Administrator (m/w/d).
Hier zeigen Sie Ihre Stärken:
- Administration der Hardwaresysteme
- Installation, Konfiguration und Wartung von Client Hard- und Software
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Dokumentation von IT-Prozessen und IT-Systemen
- IT-Support für alle internen und externen Mitarbeiter
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung, ein Studium im Bereich IT oder eine ähnliche Qualifikation mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung
- Gute Kenntnisse in den Bereichen Active Directory, MS Betriebssysteme, Netzwerkinfrastruktur, Softwareverteilung/Client Management und Virtualisierung
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Freude am Lösen von Problemen
- Sicheres Auftreten sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- Aufgeschlossenheit für neue Technologien und Methoden
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Hiermit möchten wir Sie überzeugen:
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen
- Beste Startbedingungen dank einer intensiven Einarbeitung
- Ein motiviertes und sympathisches Team, das sich darauf freut, Sie kennenzulernen
- Flexible Arbeitszeiten
- Faire Vergütung, unbürokratische Abläufe und ein Umfeld, in dem Sie wirklich etwas bewegen können.
Überzeugt? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei mit dem Betreff "IT" an: bewerbung@sm-original-germany.com. Unser IT-Leiter Thilo Müller freut sich auf ein Kennenlernen und beantwortet gerne Fragen vorab unter +49 7141 2047-35.
SM Motorenteile GmbH
Alleenstraße 70
71679 Asperg (Germany)
www.sm-engine-parts.com
Junior IT-Administrator (m/w/d) Arbeitgeber: SM Motorenteile GmbH
Kontaktperson:
SM Motorenteile GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior IT-Administrator (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position als Junior IT-Administrator bei uns!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für neue Technologien! Sprich über aktuelle Trends oder Projekte, an denen du gearbeitet hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior IT-Administrator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Junior IT-Administrator interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in Absätze und verwende Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für uns bist!
Betone deine IT-Kenntnisse: Da wir einen Junior IT-Administrator suchen, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse in Active Directory, MS Betriebssystemen und Netzwerkinfrastruktur deutlich machst. Zeige uns, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast und wie sie dir helfen werden, bei uns erfolgreich zu sein.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbungsunterlagen direkt über unsere Website einzureichen. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Vergiss nicht, deine Unterlagen als PDF-Datei zu senden und den Betreff "IT" zu verwenden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SM Motorenteile GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über SM Motorenteile GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite technische Fragen vor
Da die Position des Junior IT-Administrators technische Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in Active Directory, Netzwerkinfrastruktur oder IT-Support demonstrieren.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
In der IT ist es wichtig, Probleme schnell und effektiv zu lösen. Bereite ein oder zwei Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein technisches Problem gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktisch anwenden kannst.
✨Stelle Fragen zur Teamarbeit
Da die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und internen Mitarbeitern Teil der Rolle ist, solltest du Fragen zur Teamdynamik und den Erwartungen an die Zusammenarbeit stellen. Das zeigt, dass du teamorientiert bist und Wert auf Kommunikation legst.
