Customer Project Manager

Zweck der Position
Der Customer Project Manager ist verantwortlich für die qualitativ hochwertige und zeitgerechte Lieferung von Wechselrichtern und Mittelspannungsstationen für Projekte im Utility-Sektor in Nordamerika. Zu den Aufgaben gehören das Management des Projektumfangs und der Stationintegration, die Bereitstellung von Wechselrichterlösungen zur Erfüllung spezifischer Kundenbedürfnisse, die Unterstützung von Kundenverhandlungen und Installationsprojekten sowie die Funktion als primärer Ansprechpartner für EPC-Partner und Stationintegratoren. Diese Rolle steht Kandidaten offen, die sich überall in den kontinentalen Vereinigten Staaten befinden. Kandidaten aus der Nähe unseres Hauptsitzes in Rocklin, CA, sind willkommen, in hybrider Form zu arbeiten.

Hauptaufgaben / Verantwortlichkeiten

• Definition des Umfangs, Zeitplans und Kostenbasis für Projektvorschläge im Utility-Sektor.
• Koordination mit der Vertriebsabteilung zur Kommunikation von Kunden- und Klientenbedürfnissen sowie zur Verhandlung von Verträgen und Änderungen von Bestellungen.
• Management aller Aspekte der Projektlieferung, einschließlich Planung und Integration von Mittelspannungsstationen.
• Überwachung und Bereitstellung von Berichten über den Abschluss von Aufgaben und die Prognose von Projektmeilensteinen.
• Funktion als primärer Ansprechpartner für den Kunden und Messung des Erfolgs aus der Perspektive des Kunden.
• Auslösen effektiver und zeitgerechter PO- und Rechnungsaktivitäten.
• Aufbau und Pflege von Partnerbeziehungen zu EPCs und Stationintegratoren.
• Identifizierung und Durchführung von Projekten zur Prozessverbesserung.
• Verantwortung für Entscheidungen im Zusammenhang mit dem Projekt und teilweise Verantwortung für das Projektbudget.
• Weitere Aufgaben, die erforderlich oder zugewiesen werden können.

Erforderliche relevante Berufserfahrung

• Ein Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich oder gleichwertige Berufserfahrung ist erforderlich.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement sind erforderlich.
• Erfahrung im Bereich erneuerbare Energien ist von Vorteil.
• Elektrische oder mechanische Kenntnisse sind von Vorteil.
• Grundzertifizierung im Projektmanagement (z.B. CAPM) ist ein Plus.

Weitere spezialisierte Fähigkeiten

• Nachgewiesene Fähigkeiten in der Projektleitung sind erforderlich; Erfahrung in der Mitarbeiterführung ist nicht erforderlich.
• Ausgezeichnete technische Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, in kundenorientierten Meetings zu führen und zu präsentieren.
• Kenntnisse über Verträge und rechtliche Dokumentation sind erforderlich.
• Fähigkeit, die Ausführung zu managen und mehrere gleichzeitige Projekte zu priorisieren.
• Fähigkeit, Details zu managen, ohne das große Ganze aus den Augen zu verlieren.
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten.
• Fähigkeit, Netzwerke über verschiedene Kulturen hinweg aufzubauen, lokal und über Distanz, einschließlich der USA, LATAM und HQ in Deutschland.
• Strukturierter und unabhängiger Arbeitsstil mit hoher Aufmerksamkeit für Details und Genauigkeit.
• Fähigkeit, effektive Meetings zu moderieren.
• Beherrschung der englischen Sprache, sowohl schriftlich als auch mündlich, ist erforderlich. Deutsch- und/oder Spanischkenntnisse sind von Vorteil.
• Beherrschung der Microsoft Office Suite, einschließlich Word, PowerPoint, Excel und SharePoint, ist erforderlich.
• Erfahrung mit Monday.com ist von Vorteil.
• Erfahrung mit SAP ist von Vorteil.
• Kenntnisse im Bereich erneuerbare Energien sind von Vorteil.
• Ein gültiger Führerschein ist erforderlich.
• Diese Position kann gelegentliche nationale und internationale Reisen erfordern.

Wir bieten

• Gehaltsspanne von 100.000 bis 115.000 USD jährlich, abhängig von Erfahrung und Qualifikationen.
• Umfassende Leistungen, einschließlich Gesundheits-, Zahn- und Sehhilfe, einschließlich Optionen ohne Prämie.
• Remote-first Arbeitszeitmodell. Hybride oder Büropräsenz wird für diejenigen bevorzugt, die sich in Pendelentfernung zu unserem Büro in Rocklin, CA, befinden.
• 401(k)-Plan mit Unternehmensbeitrag.
• Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und Schulung.
• Inklusive, kollaborative und innovative Arbeitsumgebung.

Unsere EEO-Politik
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und treffen unsere Einstellungsentscheidungen auf der Grundlage von Verdiensten und ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Glauben, Geschlecht (einschließlich Geschlecht, Schwangerschaft, Geburt und verwandte medizinische Bedingungen), Geschlechtsidentität, Religion, Familienstand, Alter (über 40), nationale Herkunft oder Abstammung, körperliche oder geistige Behinderung (einschließlich HIV/Aids), medizinische Bedingungen (Krebs, genetische Merkmale), Veteranenstatus, sexuelle Orientierung oder andere Überlegungen, die gesetzlich unzulässig sind. In Übereinstimmung mit geltendem Recht, das qualifizierte Personen mit bekannten Behinderungen schützt, wird SMA versuchen, qualifizierte Bewerber mit bekannten Behinderungen angemessen zu unterstützen, es sei denn, dies würde eine unzumutbare Belastung für SMA darstellen. Jeder qualifizierte Bewerber mit einer Behinderung, der der Meinung ist, dass er oder sie eine Unterstützung benötigt, um die wesentlichen Funktionen des Jobs, für den er oder sie sich bewirbt, auszuführen, sollte die benötigten Unterstützungen im Antrag angeben.