Werkstudent - HR Business Partnering (m/w/d) (Kassel Hybrid, DE)

Werkstudent - HR Business Partnering (m/w/d) (Kassel Hybrid, DE)

Werkstudent 13 - 16 € / Stunde (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze HR-Partner im Tagesgeschäft und arbeite an spannenden HR-Projekten.
  • Unternehmen: Modernes Unternehmen mit Fokus auf Chancengleichheit und Vielfalt.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, praktische Erfahrungen und ein dynamisches Team.
  • Weitere Informationen: Tolle Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in die Personalarbeit und entwickle deine Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld.
  • Qualifikationen: Eingeschriebener Student in einem relevanten Studiengang mit Interesse an HR.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.

Die Abteilung HR Business Partnering unterstützt unsere Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten. Sie fungiert als strategischer Partner, um die Unternehmensziele durch effektive Personalstrategien zu erreichen.

Deine Mission – das erwartet dich bei uns:

  • HR‑Unterstützung – Unterstützung der HR Business Partner im Tagesgeschäft sowie Mitarbeit in strategischen und globalen HR‑Projekten mit direktem Bezug zum Business.
  • Management‑Vorbereitung – Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Reportings und Entscheidungsvorlagen für Führungskräfte und Management.
  • Recherche & Konzepte – Recherche zu HR‑relevanten Themen, Trends und Best Practices sowie Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung neuer HR‑Konzepte.
  • Organisation & Administration – Übernahme administrativer Aufgaben wie Dokumentenmanagement, Terminorganisation und strukturierte Ablage von HR‑Unterlagen.
  • HR‑Gesamtblick – Kennenlernen aller relevanten HR‑Prozesse und enge Zusammenarbeit mit Schnittstellenfunktionen wie Betriebsrat, HR Service und Personalentwicklung.

Dein Profil – das bringst du mit:

  • Immatrikulation in einem wirtschafts‑, psychologie‑, sozialwissenschaftlichen oder vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
  • Starkes Interesse an HR‑Themen und Motivation, praktische Einblicke in die Personalarbeit eines modernen Unternehmens zu gewinnen.
  • Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation.
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel.
  • Diskretion, Vertrauenswürdigkeit und ein professionelles Auftreten.

∗ SMA steht für Chancengleichheit und Vielfalt – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Werkstudent - HR Business Partnering (m/w/d) (Kassel Hybrid, DE) Arbeitgeber: SMA Solar Technology AG

Als Werkstudent im HR Business Partnering bei uns in Kassel profitierst du von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die Vielfalt und Chancengleichheit fördert. Wir bieten dir nicht nur die Möglichkeit, wertvolle praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch die Chance, an strategischen HR-Projekten mitzuwirken und deine Fähigkeiten in einem modernen Unternehmen weiterzuentwickeln. Unsere flexible Hybrid-Arbeitsweise ermöglicht es dir, Arbeit und Studium optimal zu kombinieren, während du Teil eines engagierten Teams wirst, das sich für deine persönliche und berufliche Entwicklung einsetzt.

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Kontaktdaten:

SMA Solar Technology AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent - HR Business Partnering (m/w/d) (Kassel Hybrid, DE) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern aus der HR-Abteilung in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Position.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und aktuellen HR-Trends recherchierst. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmensstrategie beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Präsentiere deine Fähigkeiten! Erstelle eine kurze Präsentation über ein HR-Thema, das dich interessiert, und bringe diese zur Vorstellung mit. Das zeigt Initiative und dein Engagement für die HR-Arbeit.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden, und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung im richtigen Kontext ankommt.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent - HR Business Partnering (m/w/d) (Kassel Hybrid, DE) mit Bravour zu bestehen

HR-Unterstützung
Präsentationserstellung
Reporting
Entscheidungsvorlagen
Recherche zu HR-Themen
Entwicklung von HR-Konzepten
Dokumentenmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein, und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.

Zeig dein Interesse an HR!:Erzähle uns, warum du dich für HR interessierst und was dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten. Zeige, dass du dich mit aktuellen Trends und Themen auseinandergesetzt hast – das kommt immer gut an!

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SMA Solar Technology AG vorbereitet

Informiere dich über HR-Trends

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich über aktuelle Trends und Best Practices im HR-Bereich informieren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, aktiv zur Entwicklung neuer HR-Konzepte beizutragen.

Bereite Präsentationen vor

Da die Erstellung von Präsentationen ein Teil der Stelle ist, übe das Vorstellen von Informationen klar und strukturiert. Du könntest sogar eine kurze Präsentation zu einem HR-Thema vorbereiten, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Frage nach, wie das Unternehmen Vielfalt und Chancengleichheit fördert, um zu zeigen, dass dir diese Themen wichtig sind.

Praktische Beispiele parat haben

Bereite konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen vor, die deine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise unter Beweis stellen. Das hilft dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.