Werkstudent:in - HR Service
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Werkstudent:in - HR Service

Kassel Werkstudent Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Zeugniserstellung und Dokumentenmanagement.
  • Arbeitgeber: SMA ist ein globaler Spezialist für Photovoltaik-Systemtechnik mit Sitz in Kassel.
  • Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, faire Vergütung und tolle Unternehmensleistungen warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das die Zukunft der erneuerbaren Energie gestaltet.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Sozialwissenschaften, gute Microsoft Office-Kenntnisse und Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
  • Andere Informationen: Mindestens 12 Monate Unterstützung gewünscht, flexible Arbeitszeiten und ein offenes Team erwarten dich.

Deine Rolle: Werkstudent:in – HR Service Am Standort: Kassel Hybrid, DE ENERGY THAT CHANGES: Als ein global führender Spezialist für Photovoltaik-Systemtechnik schafft SMA heute die Voraussetzungen für die dezentrale und erneuerbare Energieversorgung von morgen. SMA wurde 1981 gegründet, hat ihren Sitz in Niestetal bei Kassel und ist mit Vertriebs- und Servicegesellschaften in 20 Ländern weltweit präsent. Hier erfährst Du mehr: https://www.SMA.de/karriere/ Jetzt geht´s los! – Der Fachbereich stellt sich vor Global Rewards Strategy (HR Service) ist verantwortlich für eine reibungslose und effiziente Bereitstellung von HR-Dienstleistungen. Dies umfasst u.a. die monatliche Entgeltabrechnung der Mitarbeitenden und entsprechender Folgeaktivitäten, Travelmanagement und Reisekostenabrechnung, Betreuung der Zeiterfassung, Umsetzung der betrieblichen Altersversorgung, Zeugniserstellung und eine Vielzahl weiterer Themen. So sieht dein Alltag aus Grundsätzlich unterstützt du die Abteilung Global Rewards Strategy (HR Service) administrativ. Dies umfasst: Zeugniserstellung : Dein Tätigkeitsschwerpunkt wird die Erstellung von Zeugnissen sein (u.a. Verschriftlichung der Aufgaben und Bewertung, Versendung) Dokumentenmanagement : Du kümmerst dich um die Ablage verschiedener Dokumente in der elektronischen Personalakte, verantwortest die Postbearbeitung, unterstützt das Team bei der Bearbeitung von Krankmeldungen und pflegst in dem Zuge auch Stammdaten in SAP Stakeholder : Du gehst mit unseren relevanten Stakeholdern in den Austausch (insbesondere Führungskräfte und Mitarbeiter:innen) Betriebliche Altersvorsorge : Du unterstützt bei der Umsetzung der betrieblichen Alterversorgung Familienservice : Auch in organisatorische Themen, wie dem Familienservice, wirst du eingebunden Deine Fähigkeiten Studium: Studium mit wirtschaftlichem oder sozialwissenschaftlichem Schwerpunkt, z.B. im Bereich BWL, Sozialwissenschaften oder vergleichbar – idealerweise mit Schwerpunkt Personal Eigeninitiative: Ausdrucksstärke; Affinität zu strukturiertem, gewissenhaftem, sorgfältigem Arbeiten; hohe Genauigkeit mit Blick auf Details Microsoft Office : Sichere Anwendung der gängigen Microsoft Office-Anwendungen (Excel, Word, PowerPoint), Kenntnisse in SAP HCM sind wünschenswert, aber kein Muss Erfahrung : Ideralerweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen im Personalbereich durch vorherige Praktika oder ein Werkstudium gesammelt Sprachliche Qualifikationen : Kommunikation in einem offenen agilen Team; sprachliche Qualifikationen in Deutsch (Level C1) und Englisch (Level B2) erforderlich Deine Checkliste Du bist Student:in Du bringst ca. 18 Stunden Zeit pro Woche mit und kannst uns für mindestens 12 Monate unterstützen, gern auch länger Du erhältst eine faire Vergütung und profitierst von weiteren tollen Benefits Bei uns ist hybrides Arbeiten möglich, du kannst vor Ort und von Zuhause arbeiten. Keine Sorge, wir statten dich mit allem, was dazu notwendig ist, aus. Es sollte jedoch die Möglichkeit bestehen, regelmäßig vor Ort in Kassel/Niestetal zu arbeiten Passt alles – dann bewirb dich und füge neben deinem Anschreiben und deinem Lebenslauf auch eine aktuelle Kurs- und Notenübersicht bei, gerne auch Abschluss- und Arbeitszeugnisse, sofern vorhanden #bethechange Das Team HR Global Recruiting freut sich auf deine Bewerbung! Dein Kontakt ist Ann-Sophie Hahn | HR Global Recruiting ∗ SMA steht für Chancengleichheit und Vielfalt – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Werkstudent:in - HR Service Arbeitgeber: SMA Solar Technology AG

SMA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine faire Vergütung bietet, sondern auch ein hybrides Arbeitsmodell ermöglicht, das Flexibilität und Work-Life-Balance fördert. Die offene und agile Unternehmenskultur in Kassel unterstützt die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während die Mitarbeitenden aktiv in spannende HR-Projekte eingebunden werden. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einem umfassenden Familienservice und einer betrieblichen Altersvorsorge, was SMA zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Studierende macht.
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Kontaktperson:

SMA Solar Technology AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Werkstudent:in - HR Service

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits im HR-Bereich arbeiten oder Kontakte zu SMA haben. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf digitale Tools wie SAP HCM. Zeige in Gesprächen, dass du dich aktiv mit dem Thema auseinandersetzt.

Tip Nummer 3

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über HR-Dienstleistungen und deren Bedeutung für Unternehmen überlegst. Überlege dir auch, wie du deine bisherigen Erfahrungen im Personalbereich einbringen kannst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Eigeninitiative! Wenn du Ideen hast, wie man Prozesse im HR-Service verbessern könnte, bringe diese in Gesprächen ein. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent:in - HR Service

Analytische Fähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Eigeninitiative
Strukturiertes Arbeiten
Microsoft Office Kenntnisse (Excel, Word, PowerPoint)
Kenntnisse in SAP HCM (wünschenswert)
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Vertrautheit mit Personalmanagementprozessen
Organisationsfähigkeit
Erfahrung im Personalbereich (Praktika oder Werkstudium)
Sprachkenntnisse in Deutsch (C1) und Englisch (B2)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über SMA und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die HR-Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Anschreiben erstellen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Werkstudentenstelle im HR Service darlegst. Betone deine relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen, insbesondere im Bereich Personal und Dokumentenmanagement.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Achte darauf, praktische Erfahrungen im Personalbereich sowie deine Studienrichtung klar darzustellen.

Zusätzliche Dokumente beifügen: Füge deiner Bewerbung eine aktuelle Kurs- und Notenübersicht sowie alle relevanten Zeugnisse bei. Dies zeigt dein Engagement und deine Qualifikation für die Stelle.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SMA Solar Technology AG vorbereitest

Bereite dich auf die Zeugniserstellung vor

Da dein Tätigkeitsschwerpunkt die Erstellung von Zeugnissen ist, solltest du dich mit den gängigen Formulierungen und Anforderungen vertraut machen. Überlege dir Beispiele, wie du Aufgaben und Bewertungen klar und präzise formulieren kannst.

Kenntnisse in Microsoft Office auffrischen

Stelle sicher, dass du die gängigen Microsoft Office-Anwendungen sicher beherrschst, insbesondere Excel und Word. Übe, wie man Dokumente strukturiert und Daten effizient verwaltet, um im Interview zu zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.

Verstehe die Rolle der betrieblichen Altersvorsorge

Informiere dich über die Grundlagen der betrieblichen Altersvorsorge und deren Bedeutung für Mitarbeiter. Dies zeigt dein Interesse an den Themen, die du unterstützen wirst, und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Fragen für das Team vor

Zeige dein Interesse am Unternehmen und der Position, indem du Fragen an das HR-Team vorbereitest. Frage nach den Herausforderungen im HR-Service oder wie das Team die Zusammenarbeit mit Stakeholdern gestaltet.

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