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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Immobilien und sorge für optimale Arbeitsumgebungen.
- Arbeitgeber: SMA Solar Technology AG – ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Chancengleichheit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für Innovation und persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienwirtschaft und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Immobilienwirtschaft und relevante Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im Bereich CREM (Corporate Real Estate Management) liegt die Verantwortung für die strategische Planung, Gestaltung und Bereitstellung von Grundstücken, Gebäuden und zugehörigem Equipment. CREM betreut sämtliche von SMA genutzten Flächen im In- und Ausland, vermietet Flächen, unterstützt bei Projekten und stellt den Betrieb sowie die Verfügbarkeit unserer Gebäude und technischen Anlagen sicher – inklusive SMA-eigener Solaranlagen und E‑Ladesäulen. Ziel ist es, eine optimale Arbeitsumgebung für alle Mitarbeitenden zu schaffen.
Das erwartet dich bei uns:
- Vermarktung & Vertragsmanagement: Vermietung, Verpachtung und Verkauf aller SMA-Assets inklusive Verhandlung von Mietverträgen, Verkaufskonditionen und Erstellung von Exposés.
- Strategisches Asset-Management: Initiierung, Entwicklung und operative Umsetzung von Maßnahmen zur Wertsteigerung und optimalen Nutzung unserer Immobilien.
- Bewertung & Analyse: Begleitung von Immobilienbewertungen durch externe Gutachter und Ableitung relevanter Handlungsempfehlungen.
- Bestandsmanagement: Betreuung und Verwaltung unserer Immobilien inklusive Kommunikation mit Mietern, Eigentümern und Dienstleistern.
- Betrieb & Instandhaltung: Erstellung und Überwachung von Nebenkostenabrechnungen sowie Koordination von Instandhaltungsmaßnahmen und Pflege von Mietverträgen und Stammdaten.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Immobilienwirtschaft
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle
- Lösungsorientierte Denkweise sowie Flexibilität und Innovationsfreude im Umgang mit neuen Herausforderungen
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ausgeprägte Serviceorientierung
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie analytisches Denken und Innovationsfreude
Bereit für deinen nächsten beruflichen Schritt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Du bist an dieser Stelle interessiert, erfüllst aber nicht alle Anforderungen? Wir freuen uns trotzdem auf deine Bewerbung mit Anschreiben und Lebenslauf!
Dein Kontakt im Recruiting ist: Jan Paul Steinbach | SMA Solar Technology AG
SMA steht für Chancengleichheit und Vielfalt – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Asset & Propertymanager (m/w/d) Arbeitgeber: SMA Solar
Kontaktperson:
SMA Solar HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Asset & Propertymanager (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Immobilienbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Webinare und knüpfe Kontakte – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Stellen – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Firma und ihre Projekte, besonders im Bereich CREM. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Asset & Propertymanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben und Lebenslauf. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Pass dein Anschreiben an: Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die Stelle als Asset & Propertymanager zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor und erkläre, wie du zur optimalen Arbeitsumgebung beitragen kannst.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben machen es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SMA Solar vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Bereich Corporate Real Estate Management vertraut. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Immobilienwirtschaft und wie sie SMA betreffen könnten. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Unternehmen einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Asset-Management oder Vertragsmanagement verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Lösungsorientierung und Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Bereich Bestandsmanagement oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich interessiert bist.
✨Sprich über deine Flexibilität
Betone deine Fähigkeit, flexibel auf neue Herausforderungen zu reagieren. Gib Beispiele dafür, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen gefunden hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren. Das passt gut zu den Anforderungen der Stelle und hebt dich von anderen Bewerbern ab.