Senior Vice President Operations & Execution - Large Scale (w/m/d)

Senior Vice President Operations & Execution - Large Scale (w/m/d)

Kassel Vollzeit 90000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite internationale Großprojekte und entwickle operative Exzellenz in einem dynamischen Umfeld.
  • Unternehmen: SMA Solar Technology AG – ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem vertrauensvollen und verantwortungsbewussten Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie und führe ein internationales Team zu neuen Höhen.
  • Qualifikationen: Erfahrung in leitenden Positionen und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.

Deine Rolle – das erwartet dich bei uns:

  • Du übernimmst eine zentrale Führungsfunktion in einem internationalen Umfeld, in dem operative Exzellenz, strategische Steuerung und nachhaltige Wertschöpfung zusammenkommen.
  • Du gestaltest Wandel, indem du die operative Leistungsfähigkeit eines globalen Projektgeschäfts weiterentwickelst und stabilisierst.
  • Dabei verantwortest du die gesamte Umsetzungskette – von der verbindlichen Kundenvereinbarung bis zur langfristigen Serviceperformance.
  • Gesamtverantwortung – Steuerung der operativen Wertschöpfungskette über Projekte, Produktion, Supply Chain und Service hinweg und Sicherstellung der zuverlässigen Exekution internationaler Großprojekte.
  • Leadership – Führung eines internationalen Senior-Leadership-Teams und Weiterentwicklung einer leistungsorientierten Organisation mit klarer Ownership und Entscheidungsstärke.
  • Operational Excellence – Etablierung skalierbarer Strukturen, Prozesse und Governance-Modelle zur nachhaltigen Verbesserung von Qualität, Kosten- und Terminperformance.
  • Kundenorientierung – Ausrichtung aller operativen Prozesse auf Kundenerfolg, indem Anforderungen in belastbare Liefer- und Servicekonzepte überführt werden.
  • Schnittstellensteuerung – Enge Verzahnung mit Vertrieb, Technologie, Finance und Regionen, um Kapazitäten, Risiken und strategische Prioritäten ganzheitlich zu steuern.

Dein Profil – das bringst du mit:

  • Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion mit umfassender operativer Verantwortung in einem projektgetriebenen Industrieumfeld.
  • Nachweisbare Führungserfahrung entlang mehrerer Bereiche der Wertschöpfungskette, z.B. Operations, Projektabwicklung, Produktion, Supply Chain oder Service.
  • Fundiertes Verständnis komplexer internationaler Projektstrukturen mit kundenspezifischen Anforderungen, Lieferkettenabhängigkeiten und Qualitätsanforderungen.
  • Ausgeprägte Fähigkeit zur strategischen Priorisierung, Entscheidungsfindung sowie nachhaltigen Umsetzung von Veränderungsinitiativen.
  • Sehr gute Englischkenntnisse sowie Erfahrung in der Führung internationaler und interdisziplinärer Teams.

Du denkst Energie neu, indem du operative Prozesse nicht nur steuerst, sondern aktiv weiterentwickelst. Dabei arbeitest du in einem Umfeld, das von Vertrauen, Verantwortung und Teamspirit auf Augenhöhe geprägt ist. SMA steht für Chancengleichheit und Vielfalt – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Senior Vice President Operations & Execution - Large Scale (w/m/d) Arbeitgeber: SMA Solar

Altenso ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an bedeutenden Energieprojekten zu arbeiten, die entscheidend für die Energiewende sind. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamgeist und Gleichberechtigung, während wir Ihnen durch transparente Koordinationsstrukturen und den Zugang zu internationalen Experten Raum für berufliches Wachstum bieten. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzubringen und aktiv zur Gestaltung der Zukunft der Energieversorgung beizutragen.

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Kontaktdaten:

SMA Solar Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Vice President Operations & Execution - Large Scale (w/m/d) erhalten könntest

Meetups und Branchenevents besuchen

In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von SMA Solar ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!

Engagiere dich in Fachkreisen

Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei SMA Solar über diese Netzwerke!

Bewirb dich direkt auf unserer Website

Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!

Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für SMA Solar interessanter!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Vice President Operations & Execution - Large Scale (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Operative Exzellenz
Strategische Steuerung
Projektmanagement
Kundenorientierung
Prozessoptimierung
Teamführung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt SMA Solar einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.

Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um SMA Solar zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!

Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt SMA Solar, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.

Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei SMA Solar arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SMA Solar vorbereitet

Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.

Dein Führungstil im Fokus

Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.

Den Mehrwert für SMA Solar betonen

Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für SMA Solar schaffen kannst.

Networking und Beziehungen aufbauen

Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.