Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und verbessere AI-Richtlinien und Governance-Prozesse für einen verantwortungsvollen AI-Einsatz.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das sich auf AI-Governance spezialisiert hat.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und spannenden Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der AI mit und trage zu ethischen Standards bei.
- Qualifikationen: Studium oder relevante Erfahrung im Bereich AI, Data oder Governance.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Deine Mission das erwartet dich bei uns: Frameworks Policies Entwicklung, Pflege und Weiterentwicklung von AI‑Richtlinien, Standards, Rollenmodellen sowie Governance‑ und Entscheidungsprozessen entlang des gesamten AI Lifecycles, um einen regelkonformen und gesch ftsorientierten AI‑Einsatz sicherzustellen.
Prozesse Operating Model Dokumentation, Anwendung und kontinuierliche Verbesserung von AI‑Governance‑Prozessen sowie operative Unterst tzung von Projekten und Fachbereichen bei deren Umsetzung im Alltag.
Portfolio Reporting Aufbau und Pflege von Portfolio‑, KPI‑ und Management‑Reportings inklusive Dashboards, Auswertungen und bersichten zu AI‑Tools, Use Cases und laufenden AI‑Initiativen.
Trainings Enablement Konzeption und Durchf hrung von Trainings sowie Enablement‑Formaten im AI‑Governance‑Umfeld und aktive Mitarbeit beim Aufbau und der Moderation von Community‑Formaten zur St rkung der AI‑Nutzung.
Change Beratung Begleitung von Change‑ und Kommunikationsma nahmen zu neuen Data‑ und AI‑Prozessen und ‑Tools, Erstellung von Enablement‑Materialien sowie Beratung der Fachbereiche zu AI‑Governance, verantwortungsvollem AI‑Einsatz und Datenethik.
Dein Profil das bringst du mit: Abgeschlossenes fachbezogenes Hochschulstudium oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen durch einschl gige Berufspraxis.
Mehrj hrige einschl gige Berufserfahrung im Umfeld AI, Data, Analytics, Governance, Prozesse oder vergleichbaren Themenfeldern.
Erfahrung in der Mitarbeit an Governance‑, Prozess‑ oder Framework‑Themen sowie in der operativen Umsetzung und Weiterentwicklung von Standards und Methoden.
Fundierte Kenntnisse in AI‑ und AI‑Governance‑Konzepten, Prozessmanagement, Reporting, KPI‑Definition sowie grundlegendes Verst ndnis regulatorischer und Compliance‑naher Anforderungen.
Erfahrung in funktions bergreifender Zusammenarbeit, eigenst ndiger Bearbeitung klar abgegrenzter Themenpakete und idealerweise Zusatzqualifikationen in Moderation, Training, Change oder Projektmethoden.
AI Governance and Enablement Professional (m/w/d) Arbeitgeber: SMA
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Zusammenarbeit fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung, sodass du deine Fähigkeiten im Bereich AI Governance und Enablement stetig erweitern kannst. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und einem inspirierenden Team, das sich leidenschaftlich für verantwortungsvollen AI-Einsatz einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so AI Governance and Enablement Professional (m/w/d) erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von SMA treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei SMA verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei SMA bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei SMA zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei SMA den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AI Governance and Enablement Professional (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für SMA wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei SMA interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von SMA oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SMA vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
