Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Ad Operations Team und optimiere Kampagnenstrategien mit datengetriebenen Entscheidungen.
- Unternehmen: Smadex, ein führendes Unternehmen in der Werbetechnologie mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, hybrides Arbeitsmodell und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisegelegenheiten zu HQ-Besuchen in Barcelona und Zusammenarbeit mit globalen Partnern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der mobilen Werbung in einem schnell wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Ad Tech und nachweisliche Erfolge im Mentoring.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Smadex ist ein führendes Unternehmen im Bereich Werbetechnologie, das 2010 in Barcelona gegründet wurde und 2018 an das amerikanische, börsennotierte Unternehmen Entravision verkauft wurde (NYSE::EVC). Wir betreiben Kampagnen für Apps, Spiele und Marken über Mobile und CTV, indem wir fortschrittliches maschinelles Lernen und optimierte kreative Strategien nutzen, um Ergebnisse zu liefern. Smadex gehört zu den am schnellsten wachsenden DSPs und wir fügen Talente hinzu, um unsere ehrgeizigen Pläne voranzutreiben.
Um unsere starke Position in der Branche aufrechtzuerhalten, suchen wir einen Ad Operations Senior Manager, der sein Fachwissen in unser Ad Operations-Team einbringt. Diese Position ist eine hybride Rolle mit Sitz in London, Barcelona oder Berlin.
Ihre Mission
Direkte Partnerschaft mit dem EMEA AdOps Associate Director, um den Standard für operative Exzellenz, Proaktivität und Verantwortung im Tagesgeschäft festzulegen. Als seniorer Eskalationspunkt sind Sie verantwortlich für die Minderung technischer und operativer Risiken, Troubleshooting und Budgetschutz – jede Entscheidung basiert auf Daten und statistischer Strenge. Smadex wächst, und wir suchen jemanden, der Erfahrung in einem wachsenden Team hat, um den Status quo herauszufordern und uns zu helfen, die nächste Stufe zu erreichen.
Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Wissenstransfer im Team: Mentoring, Schulung und Durchführung praktischer Sitzungen für Kampagnenmanager und Analysten; Förderung einer starken Feedback-Kultur und Anwendung bewährter Skalierungspraktiken zur Weiterentwicklung unserer Prozesse.
- Troubleshooting: Dienen Sie als seniorer Ansprechpartner für komplexe Probleme, in enger Abstimmung mit dem Team und funktionsübergreifenden Teams.
- Datengetriebenes Entscheiden: Verlassen Sie sich auf statistisches Denken und Incrementality-Denken, um operative Entscheidungen zu treffen, anstatt auf Bauchgefühl.
- Exekutive Kommunikation: Übersetzen Sie komplexe operationale Probleme in klare, umsetzbare Berichte für das Account Management und andere Teams, ohne endlose Nachverfolgungsmeetings.
- Abteilungsübergreifende Abstimmung: Vertreten Sie Ad Operations in verschiedenen Abteilungen und lösen Sie operationale Reibungen mit einer proaktiven Problemlösungsmentalität.
Fähigkeiten und Anforderungen
- 5+ Jahre Erfahrung in Ad Tech / Ad Operations, mit direkter Verantwortung für Troubleshooting und Kampagnenstrategie für ein Kundenportfolio.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Skalierung einer Funktion während des Wachstums in einem früheren Unternehmen, mit frischen Perspektiven zur Optimierung von Prozessen.
- Praktische Erfahrung mit programmatischen DSPs.
- Ein starker datengestützter Ansatz unter Verwendung statistischer Überlegungen. Excel-Expertise.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Business-Englisch (mündlich und schriftlich).
- Nachweisliche Erfolge im formalen Mentoring und Training von Junior-Kampagnenmanagern oder Analysten.
- Vertrautheit mit EMEA-Märkten und Koordination von Stakeholdern über Büros hinweg.
Was bieten wir Ihnen
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
- Teil eines führenden, schnell wachsenden, innovativen Unternehmens zu sein, das die Zukunft der mobilen Werbung gestaltet.
- Integration in ein hochmotiviertes und kollaboratives Team, das direkt mit dem EMEA AdOps Associate Director zusammenarbeitet.
- Hybrides Arbeitsmodell (Arbeiten von unserem Co-Working-Space und von zu Hause aus).
- Besuche im Hauptsitz in Barcelona: Reisemöglichkeiten für remote/internationale Mitarbeiter, um persönlich zusammenzuarbeiten, sich mit der Führungsebene zu vernetzen und an Teambuilding-Veranstaltungen teilzunehmen.
- Einblick in führende globale App-Publisher und Medienpartner in der digitalen Werbebranche.
- LinkedIn Learning.
Bitte beachten Sie: Kandidaten müssen das aktuelle rechtliche Recht haben, im Vereinigten Königreich/EU zu arbeiten (basierend auf dem gewählten Standort). Wir bieten keine Visumsponsoring an; Kandidaten ohne gültige Genehmigung werden nicht berücksichtigt.
Ad Operations Senior Manager Arbeitgeber: Smadex
Smadex ist ein führendes Unternehmen im Bereich Werbetechnologie mit einer dynamischen und innovativen Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und Wachstum ausgerichtet ist. Als Arbeitgeber bieten wir ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, flexible hybride Arbeitsmodelle und die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden Team zu arbeiten, das die Zukunft der mobilen Werbung gestaltet. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Schulungs- und Mentoring-Programmen sowie von der Chance, direkt mit führenden globalen App-Publishern und Medienpartnern zusammenzuarbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ad Operations Senior Manager erhalten könntest
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Smadex treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie Smadex, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei Smadex bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei Smadex zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ad Operations Senior Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei Smadex im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Smadex vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei Smadex erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
