Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate im HR-IT-Bereich und gestalte innovative Dokumentenmanagement-Lösungen.
- Unternehmen: Familäres und innovatives Unternehmen mit motivierten Teamkollegen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung im HR und entwickle dich ständig weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder (Wirtschafts-) Informatik, IT-Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Hast du Interesse in einem digitalen, zukunftsorientierten & smarten Tätigkeitsgebiet aktiv zu sein? Interessierst du dich für die Digitalisierung im HR sowie für die Optimierung von HR-Prozessen? Du arbeitest gerne mit Menschen sowie mit IT-Technologien? Autonomie und Eigenverantwortung stehen bei dir ganz oben und du gestaltest deine Arbeit gerne selbst mit? Täglich Neues lernen fällt dir leicht und du möchtest dich stetig weiterentwickeln? Flexibles und ortsunabhängiges Arbeiten macht dir Spaß und du hast Lust in einem motivierten und familiären Umfeld zu arbeiten? Dann bist du bei uns richtig!
Deine Aufgaben
- Du übernimmst innovative und spannende Beratungsarbeit im HR-IT-Bereich mit dem Schwerpunkt Dokumentenmanagement - vom digitalen Personaldossier, Arbeitszeugnis hin zu automatisierten HR‑Prozessen mit dem Ziel der eigenverantwortlichen Übernahme von (Teil-) Projekten.
- Du arbeitest in direkter Zusammenarbeit mit einer/m erfahrenen Berater/in.
- Du arbeitest bei der Analyse, Konzeption und Entwicklung von innovativen HR-Konzepten sowie deren Implementierung beim Kunden mit.
- Du führst Workshops und Trainings bei Kundinnen und Kunden virtuell oder vor Ort durch.
- Du hilfst bei der Weiterentwicklung, dem Support und der Betreuung von bestehenden Kunden mit.
- Du arbeitest zusammen mit dem Sales-Team bei der fachlichen Ausarbeitung von kundenspezifischen Angeboten mit.
Dein Profil
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in BWL, (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbar.
- Du hast idealerweise Kenntnisse im Bereich (SAP) HR mit entsprechendem Wissen über Personalprozesse und -konzepte.
- Du hast idealerweise Kenntnisse im Bereich Dokumentenmanagement und hast gegebenenfalls schon mit Tools wie aconso, Centric oder Arbeitszeugnis swiss+ gearbeitet.
- Du hast eine Weiterbildung im Bereich IT oder eine Affinität für IT-Themen.
- Du bist eine gewinnende, aufgestellte und erfolgreiche Persönlichkeit und hast Freude dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Du übernimmst gerne Verantwortung und besitzt eine selbstständige und engagierte Arbeitsweise und handelst stets im Interesse der Kundinnen und Kunden.
- Du besitzt eine hohe Problemlösungskompetenz sowie analytisches und konzeptionelles Denkvermögen.
- Du bist kommunikationsstark in mündlicher sowie schriftlicher Form.
- Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du bist bereit, projektbezogene Reisetätigkeiten innerhalb der Deutschschweiz auf dich zu nehmen.
Das bieten wir dir
- Ein familiäres und innovatives Arbeitsumfeld mit motivierten und hilfsbereiten Teamkolleg:innen.
- Die Mitgestaltung des eigenen Arbeitsgebiets und die Möglichkeit Ideen und Optimierungen in das Unternehmen einzubringen.
- Partizipation am Unternehmenserfolg.
- Flexible und ortsunabhängige Arbeitszeitmodelle sowie Vergütung an die arbeitsbezogenen Reisetätigkeiten.
- Faire und branchenübliche Entlöhnung sowie eine Vielzahl Zusatzleistungen wie z.B. Reka-Geld, smahrt-Events und großzügige Reglemente zu Ferien/Feiertagen und vieles mehr.
Interessiert? Dann bewirb dich jetzt. Besetzung der Stelle per sofort möglich. Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.
HR-IT Consultant Schwerpunkt Dokumentenmanagement 80-100% Arbeitgeber: smahrt consulting AG
Unser Unternehmen bietet ein familiäres und innovatives Arbeitsumfeld, in dem du als HR-IT Consultant im Bereich Dokumentenmanagement aktiv zur Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen beitragen kannst. Mit flexiblen, ortsunabhängigen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit, deine Ideen einzubringen, fördern wir deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem motivierten Team. Zudem profitierst du von fairen Vergütungen und zahlreichen Zusatzleistungen, die deinen Arbeitsalltag bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei smahrt consulting AG bewerben
Viele Unternehmen, wie smahrt consulting AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf smahrt consulting AG und die ausgeschriebene Position HR-IT Consultant Schwerpunkt Dokumentenmanagement 80-100% zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei smahrt consulting AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von smahrt consulting AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
