Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende HR-IT-Projekte und arbeite an digitalen Transformationen.
- Unternehmen: Smahrt consulting AG, ein innovatives Unternehmen für HR-Digitalisierung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und langfristige Perspektiven in einem wachsenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR mit namhaften Kunden und übernehme Verantwortung.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in HR-IT-Projekten und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Hast du Interesse in einem digitalen, zukunftsorientierten & smahrten Tätigkeitsgebiet aktiv zu sein? Die smahrt consulting AG ist eine spezialisierte Unternehmensberatung für HR-Digitalisierung, HR-Transformation und moderne HR-Systeme. Wir begleiten unsere Kunden bei der Einführung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Lösungen und unterstützen sie bei komplexen Transformationsprojekten.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen Senior HR IT Projektleiter (m/w/d), der/die anspruchsvolle Kundenprojekte erfolgreich steuert und als vertrauenswürdiger Partner/in auf Management-Ebene agiert.
Deine Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von HR-IT-Projekten
- Leitung von HR-Systemeinführungen und Transformationsprojekten (z.B. Workday, SAP SuccessFactors, SAP HCM oder vergleichbare Lösungen)
- Steuerung von Projektteams, Stakeholdern und externen Dienstleistern
- Verantwortung für Budget, Ressourcen, Termine und Qualität
- Durchführung von Workshops und Abstimmung mit HR-, IT- und Business-Verantwortlichen
- Analyse und Optimierung von HR-Prozessen
- Unterstützung bei Presales-Aktivitäten, Angebotserstellung und Kundenentwicklung
- Sicherstellung einer professionellen Kommunikation gegenüber Kunden und Management
Dein Profil
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Projektleiter in HR-IT-, HR-Transformations- oder Digitalisierungsprojekten
- Erfolgreiche Leitung komplexer Software- oder Implementierungsprojekte
- Fundierte Kenntnisse moderner HR-Systeme (Workday, SAP SuccessFactors, SAP HCM oder vergleichbar)
- Erfahrung im Stakeholder-Management auf Management- und C-Level-Ebene
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Von Vorteil:
- Erfahrung in internationalen Transformationsprojekten oder Public Sector
- Kenntnisse agiler Projektmethoden (Scrum, SAFe, Agile Delivery)
Das bieten wir dir
- Spannende und anspruchsvolle HR-Transformationsprojekte bei namhaften Kunden
- Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
- Attraktives Vergütungspaket mit leistungsorientierten Komponenten
- Flexible Arbeitsmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Kollegiales und unternehmerisches Umfeld mit hoher Gestaltungsmöglichkeit
- Langfristige Perspektive in einem wachsenden Beratungsunternehmen
Interessiert? Dann bewirb dich jetzt. Besetzung der Stelle per sofort möglich. Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, bewirb dich hier. Bei Rückfragen kannst du dich gerne an Marzian wenden.
Senior HR IT Projektleiter 100% Arbeitgeber: smahrt consulting AG
Die smahrt consulting AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern spannende und anspruchsvolle HR-Transformationsprojekte bei namhaften Kunden bietet. Mit einem kollegialen und unternehmerischen Umfeld, flexiblen Arbeitsmodellen sowie individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Hier hast du die Möglichkeit, in einem digitalen und zukunftsorientierten Tätigkeitsfeld aktiv zu sein und Verantwortung zu übernehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior HR IT Projektleiter 100% erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeige dein Interesse an möglichen Projekten oder Herausforderungen, die sie haben könnten.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der HR-Digitalisierung und bringe konkrete Ideen mit, wie du das Unternehmen unterstützen kannst. Zeige, dass du nicht nur ein Projektleiter bist, sondern auch ein strategischer Partner.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du zu uns passt, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior HR IT Projektleiter 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Anforderungen der Position als Senior HR IT Projektleiter zutreffen. Mach es konkret und zeig, warum du die perfekte Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei smahrt consulting AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die smahrt consulting AG und ihre Projekte. Verstehe, wie sie HR-Digitalisierung und Transformation angehen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast, insbesondere in Bezug auf HR-Systemeinführungen.
✨Stakeholder-Management betonen
Da der Job viel mit Stakeholder-Management zu tun hat, sei bereit, deine Erfahrungen in der Kommunikation und Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen zu teilen. Nenne Beispiele, wie du auf Management-Ebene agiert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.
