Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende HR-IT-Projekte und optimiere moderne HR-Systeme.
- Unternehmen: Smahrt consulting AG, ein innovatives Unternehmen für HR-Digitalisierung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Beratungsunternehmen mit langfristigen Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR mit namhaften Kunden und hoher Eigenverantwortung.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in HR-IT-Projekten und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Hast du Interesse in einem digitalen, zukunftsorientierten & smahrten Tätigkeitsgebiet aktiv zu sein? Die smahrt consulting AG ist eine spezialisierte Unternehmensberatung für HR-Digitalisierung, HR-Transformation und moderne HR-Systeme. Wir begleiten unsere Kunden bei der Einführung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Lösungen und unterstützen sie bei komplexen Transformationsprojekten.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen Senior HR IT Projektleiter (m/w/d), der/die anspruchsvolle Kundenprojekte erfolgreich steuert und als vertrauenswürdiger Partner/in auf Management-Ebene agiert.
Deine Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von HR-IT-Projekten
- Leitung von HR-Systemeinführungen und Transformationsprojekten (z.B. Workday, SAP SuccessFactors, SAP HCM oder vergleichbare Lösungen)
- Steuerung von Projektteams, Stakeholdern und externen Dienstleistern
- Verantwortung für Budget, Ressourcen, Termine und Qualität
- Durchführung von Workshops und Abstimmung mit HR-, IT- und Business-Verantwortlichen
- Analyse und Optimierung von HR-Prozessen
- Unterstützung bei Presales-Aktivitäten, Angebotserstellung und Kundenentwicklung
- Sicherstellung einer professionellen Kommunikation gegenüber Kunden und Management
Dein Profil
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Projektleiter in HR-IT-, HR-Transformations- oder Digitalisierungsprojekten
- Erfolgreiche Leitung komplexer Software- oder Implementierungsprojekte
- Fundierte Kenntnisse moderner HR-Systeme (Workday, SAP SuccessFactors, SAP HCM oder vergleichbar)
- Erfahrung im Stakeholder-Management auf Management- und C-Level-Ebene
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Von Vorteil:
- Erfahrung in internationalen Transformationsprojekten oder Public Sector
- Kenntnisse agiler Projektmethoden (Scrum, SAFe, Agile Delivery)
Das bieten wir dir
- Spannende und anspruchsvolle HR-Transformationsprojekte bei namhaften Kunden
- Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
- Attraktives Vergütungspaket mit leistungsorientierten Komponenten
- Flexible Arbeitsmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Kollegiales und unternehmerisches Umfeld mit hoher Gestaltungsmöglichkeit
- Langfristige Perspektive in einem wachsenden Beratungsunternehmen
Interessiert? Dann bewirb dich jetzt. Besetzung der Stelle per sofort möglich. Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Senior HR IT Projektleiter 100% Arbeitgeber: smahrt consulting AG
Die smahrt consulting AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern spannende und anspruchsvolle HR-Transformationsprojekte bei namhaften Kunden bietet. Mit einem kollegialen und unternehmerischen Umfeld, flexiblen Arbeitsmodellen sowie individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Die hohe Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswege ermöglichen es, aktiv an der digitalen Zukunft mitzugestalten und in einem wachsenden Beratungsunternehmen langfristige Perspektiven zu entwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior HR IT Projektleiter 100% erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten. So baust du dir ein Netzwerk auf, das dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht ausgeschrieben werden.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du sie erfüllen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und erhöht deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior HR IT Projektleiter 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Authentizität.
Pass deine Unterlagen an:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Senior HR IT Projektleiter zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei smahrt consulting AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die smahrt consulting AG und ihre Projekte. Verstehe, wie sie HR-Digitalisierung und Transformation angehen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast, insbesondere in Bezug auf HR-Systemeinführungen.
✨Stakeholder-Management betonen
Da die Rolle viel mit Stakeholder-Management zu tun hat, sei bereit, deine Erfahrungen in der Kommunikation und Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen zu teilen. Nenne Beispiele, wie du auf Management-Ebene agiert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
