Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei der liebevollen Betreuung und Förderung von Kindern.
- Unternehmen: small Foot AG - eine familienorientierte Kinderkrippe mit Herz.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, 13. Monatslohn und interne Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Familiäres Team mit Raum für eigene Ideen und Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine kreative Umgebung für Kinder und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Dipl. Fachfrau/Fachmann Betreuung oder gleichwertige Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die small Foot AG steht für Kinderbetreuung, die im Mittelpunkt unseres Herzens liegt. Seit unserer Gründung im Jahr 2008 engagieren wir uns dafür, an 37 Standorten in den Kantonen Luzern, Aargau, Solothurn, Nidwalden, Obwalden, Uri und Zug eine familienergänzende Kinderbetreuung anzubieten. Mit über 1000 Betreuungsplätzen ermöglichen wir eine liebevolle und professionelle Betreuung und Förderung für Kinder und ihre Familien.
Unsere Philosophie und Konzepte stehen für qualitativ hochwertige Betreuung und Förderung, ein top ausgebildetes und qualifiziertes Team sowie eine engagierte und kreative Arbeitsweise. In einer einzigartigen, märchenhaften Infrastruktur leben wir das Credo „fördern, aber nicht überfordern“. Unser Ziel ist es, eine warme und herzliche Umgebung zu schaffen, in der sich die Kinder entfalten und entwickeln können.
Wenn Du Freude daran hast, mit Kindern zu arbeiten, und Dir eine einfühlsame Kinderbetreuung am Herzen liegt, bist Du bei uns genau richtig. Bei small Foot kannst Du Dich in einem spannenden und abwechslungsreichen Umfeld weiterentwickeln. Wir betreuen Kinder ab 3 Monaten bis zum Kindergarteneintritt (je nach Standort auch Hortbetreuung bis zum Ende der Primarschule) und legen grossen Wert auf eine liebevolle und fördernde Begleitung.
Deine Verantwortung
- Unterstützung des Teams bei der Betreuung und Förderung von Kindern
- Mitgestaltung eines liebevollen und fördernden Umfelds für die Kinder
- Umsetzung pädagogischer Konzepte
- Förderung individueller Fähigkeiten und Talente der Kinder
- Unterstützung bei Elternarbeit und transparenter Kommunikation
- Anleitung von Lernenden und PraktikantInnen
- Zusammenarbeit mit der Kita-Leitung
Deine Skills
- Dipl. Fachfrau/Fachmann Betreuung oder gleichwertige Ausbildung im pädagogischen Bereich
- Freude am Umgang mit Kindern und ein liebevoller Umgang
- Herzlichkeit und Empathie im Umgang mit Erziehungsberechtigten und Kollegen
- Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung
- Teamfähigkeit
Deine Benefits
- 5 Wochen Ferien
- 13. Monatslohn
- Mitarbeiteranlässe / Interne Weiterbildungen
- Ein positives Arbeitsklima in einem familiären Team
- Unterstützung im Alltag durch interdisziplinäres Back-Office
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Raum für kreative Ideen und eigenverantwortliches Handeln
- Möglichkeit auf ein Geschäftsfahrzeug
- Mitarbeiter-Rabatt für Kinderbetreuung eigener Kinder
Auskunft: small Foot AG - Die Kinderkrippe Malters, Paula von Känel, Kitaleitung
Miterzieher*in/Gruppenleitung Arbeitgeber: small Foot AG - Die Kinderkrippe Malters
Die small Foot AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine liebevolle und professionelle Kinderbetreuung in einer einzigartigen, märchenhaften Infrastruktur bietet. Mit einem engagierten Team und einem positiven Arbeitsklima fördern wir nicht nur die Entwicklung der Kinder, sondern auch die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen durch interne Weiterbildungen und kreative Freiräume. Bei uns erwartet dich ein familiäres Team, 5 Wochen Ferien sowie ein 13. Monatslohn, was uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz im Kanton Luzern macht.
Kontaktdaten:
small Foot AG - Die Kinderkrippe Malters Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Miterzieher*in/Gruppenleitung erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Miterzieher*in interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Website und informiere dich über unsere Philosophie und Konzepte. Das zeigt dein echtes Interesse!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten, die bereits bei small Foot arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Umgang mit Kindern am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte von small Foot teilst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Chance, kreativ zu sein! Wenn du Ideen hast, wie du die Betreuung und Förderung der Kinder verbessern könntest, bring sie ins Gespräch ein. Das zeigt, dass du engagiert und innovativ bist – genau das, was wir suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Miterzieher*in/Gruppenleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen:Hast du bereits mit Kindern gearbeitet oder hast du eine Ausbildung im pädagogischen Bereich? Teile uns deine Erfahrungen mit und wie sie dich auf die Rolle als Miterzieher*in vorbereiten!
Zeige deine Leidenschaft:Erzähle uns, warum dir die Arbeit mit Kindern am Herzen liegt. Deine Begeisterung wird uns überzeugen, dass du die richtige Person für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und vielleicht schon bald im Team begrüßen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei small Foot AG - Die Kinderkrippe Malters vorbereitet
✨Verstehe die Philosophie von small Foot AG
Mach dich mit der Philosophie und den Werten von small Foot AG vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner eigenen Arbeit umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele mit, die zeigen, dass du die gleiche Leidenschaft für die Kinderbetreuung teilst.
✨Bereite dich auf pädagogische Konzepte vor
Informiere dich über die pädagogischen Konzepte, die in der Kinderkrippe angewendet werden. Sei bereit, deine eigenen Ideen zur Umsetzung dieser Konzepte zu teilen und zu erklären, wie du individuelle Fähigkeiten und Talente der Kinder fördern würdest.
✨Zeige Empathie und Teamfähigkeit
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Empathie im Umgang mit Kindern und Eltern sowie deine Teamfähigkeit betreffen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in einem Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zum Team beizutragen.
