Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und fördere die Entwicklung von Kindern in einer liebevollen Umgebung.
- Unternehmen: small Foot AG bietet familienergänzende Kinderbetreuung an 37 Standorten.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, 13. Monatslohn und interne Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Kreativer Freiraum und Unterstützung durch ein familiäres Team.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Zukunft für Kinder und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung und Freude am Umgang mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die small Foot AG steht für Kinderbetreuung, die im Mittelpunkt unseres Herzens liegt. Seit unserer Gründung im Jahr 2008 engagieren wir uns dafür, an 37 Standorten in den Kantonen Luzern, Aargau, Solothurn, Nidwalden, Obwalden, Uri und Zug eine familienergänzende Kinderbetreuung anzubieten. Mit über 1000 Betreuungsplätzen ermöglichen wir eine liebevolle und professionelle Betreuung und Förderung für Kinder und ihre Familien.
Unsere Philosophie und Konzepte stehen für qualitativ hochwertige Betreuung und Förderung, ein top ausgebildetes und qualifiziertes Team sowie eine engagierte und kreative Arbeitsweise. In einer einzigartigen, märchenhaften Infrastruktur leben wir das Credo „fördern, aber nicht überfordern“. Unser Ziel ist es, eine warme und herzliche Umgebung zu schaffen, in der sich die Kinder entfalten und entwickeln können.
Wenn Du Freude daran hast, mit Kindern zu arbeiten und Dir eine einfühlsame Kinderbetreuung am Herzen liegt, bist Du bei uns genau richtig. Bei small Foot kannst Du Führungserfahrungen in einem spannenden und abwechslungsreichen Umfeld sammeln. Wir betreuen Kinder ab 3 Monaten bis zum Kindergarteneintritt (je nach Standort auch Hortbetreuung bis zum Ende der Primarschule) und legen grossen Wert auf eine liebevolle und fördernde Begleitung.
Deine Verantwortung
- Unterstützung des Teams bei der Betreuung und Förderung von Kindern
- Flexibler Einsatz in verschiedenen Gruppen nach Bedarf
- Mitgestaltung eines liebevollen und fördernden Umfelds für die Kinderbetreuung
- Umsetzung pädagogischer Konzepte
- Förderung individueller Fähigkeiten und Talente der Kinder
- Unterstützung bei Elternarbeit und transparenter Kommunikation
- Anleitung von Lernenden und PraktikantInnen
- Hauptverantwortung für eine professionelle Betriebsführung, die Umsetzung der vorgegebenen Konzepte und die Führung der Mitarbeitenden
- Hauptverantwortung der uns anvertrauten Kinder
- Hauptverantwortung für die Einsatzplanung, für sichere, saubere, aufgeräumte und funktionsfähige Infrastruktur
- Ansprechperson für Erziehungsberechtigte und Mitarbeitende
- Selbständige Gestaltung des Gruppenalltags nach unseren konzeptionellen Werten
- In Zusammenarbeit mit der Pädagogischen Leitung Entwicklungsprozesse einleiten, sowie Erarbeitung der Jahresziele für den gesamten Standort
Deine Skills
- Berufsbildnerkurs erwünscht
- mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
- Erfahrung im Anleiten von Lernenden oder PraktikantInnen
- Motivation und Eigeninitiative sich weiterzuentwickeln
- Freude am Umgang mit Kindern und ein liebevoller Umgang
- Herzlichkeit und Empathie im Umgang mit Erziehungsberechtigten und KollegInnen
- Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung
- Teamfähigkeit
- Gute Ausdrucksweise in Sprache und Schrift
Deine Benefits
- 5 Wochen Ferien
- 13. Monatslohn
- Mitarbeiteranlässe / Interne Weiterbildungen
- Ein positives Arbeitsklima in einem familiären Team
- Unterstützung im Alltag durch interdisziplinäres Back-Office
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Raum für kreative Ideen und eigenverantwortliches Handeln
- Möglichkeit auf ein Geschäftsfahrzeug
- Mitarbeitenden-Rabatt für Kinderbetreuung eigener Kinder
Haben wir Dein Interesse geweckt, dann freuen wir uns über Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen und Deinem aktuellen Strafregisterauszug. Bewirb dich jetzt!
Auskunft: small Foot AG - Die Kinderkrippe Vitznau, Linda van der Bosch, Leitung Personal
Krippenleitung Arbeitgeber: small Foot AG - Die Kinderkrippe Vitznau
Die small Foot AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine liebevolle und professionelle Kinderbetreuung in einer einzigartigen, märchenhaften Infrastruktur bietet. Mit einem engagierten Team und einem positiven Arbeitsklima fördern wir nicht nur die Entwicklung der Kinder, sondern auch die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch interne Weiterbildungen und kreative Freiräume. In Vitznau erwartet dich ein familiäres Team, das Wert auf Empathie und Zusammenarbeit legt, sowie attraktive Benefits wie 5 Wochen Ferien und einen 13. Monatslohn.
Kontaktdaten:
small Foot AG - Die Kinderkrippe Vitznau Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Krippenleitung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Krippenleitung interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und kontaktiere uns direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und stelle Fragen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Philosophie und Konzepte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um eine liebevolle und fördernde Umgebung zu schaffen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In deinem Gespräch solltest du Beispiele nennen, wie du Kinder unterstützt und förderst. Lass uns wissen, warum dir die Entwicklung der Kinder am Herzen liegt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze soziale Medien und Netzwerke! Teile deine Erfahrungen und Erfolge in der Kinderbetreuung. Das zeigt uns, dass du aktiv bist und dich für die Branche engagierst. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Krippenleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, mit Kindern zu arbeiten. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinderbetreuung und wie du das Team unterstützen kannst. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Theorie kennt, sondern auch praktische Fähigkeiten mitbringt.
Schreibe klar und verständlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende eine klare Sprache und vermeide Fachjargon, damit wir deine Ideen und Qualifikationen schnell erfassen können.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Homepage einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Informationen verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei small Foot AG - Die Kinderkrippe Vitznau vorbereitet
✨Verstehe die Philosophie von small Foot AG
Mach dich mit der Philosophie und den Werten von small Foot AG vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner eigenen Arbeit umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung mit, die zeigen, dass du die gleiche Leidenschaft für liebevolle und fördernde Kinderbetreuung teilst.
✨Bereite dich auf pädagogische Konzepte vor
Informiere dich über die pädagogischen Konzepte, die small Foot AG anwendet. Sei bereit, deine eigenen Ideen zur Umsetzung dieser Konzepte zu teilen und zu erklären, wie du individuelle Fähigkeiten und Talente der Kinder fördern würdest.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Teamarbeit ist entscheidend in der Kinderbetreuung. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kollegen und zur Anleitung von Lernenden oder Praktikanten zeigen. Betone, wie wichtig dir ein positives Arbeitsklima ist.
✨Sei empathisch und kommunikativ
Da du auch mit Eltern und Erziehungsberechtigten kommunizieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du in schwierigen Situationen einfühlsam und klar kommunizieren würdest, um Vertrauen aufzubauen und eine transparente Kommunikation zu gewährleisten.
