Senior Technical Product Manager (Core SDK team)

Über uns

Pdftools hat sich zum Ziel gesetzt, Menschen und Unternehmen zu befähigen, Dokumente mit Vertrauen und Zuversicht zu teilen. In über 70 Ländern vertrauen mehr als 650 Kunden unserer PDF-Technologie für ihre geschäftskritischen Prozesse. Als Pionier in der PDF-Branche seit 1994 haben wir maßgeblich den PDF-Standard geprägt, wie er heute bekannt ist. Wir ermöglichen es unseren Kunden, ihr Geschäft effektiv mit einer breiten Palette von Softwarelösungen und Entwicklerkomponenten zu betreiben, die die PDF-Lösung definieren, auf die sie vertrauen können. Wir sind stolz darauf, eine inklusive, unterstützende und unterhaltsame Kultur zu haben, die gleichzeitig ambitioniert ist, Ihnen bei der Karriereentwicklung zu helfen.

Unser Team besteht aus erfahrenen PDF-Technologie-Experten. Wir sind ein äußerst kundenorientiertes, unterhaltsames und hart arbeitendes Team von Mitgliedern aus Produkt, Engineering, Marketing, Vertrieb und mehr! Wir teilen einen gemeinsamen Wertekanon, den wir bei jeder Neueinstellung suchen:

• Wir haben Freude daran, Probleme zu lösen
• Wir stellen das Team vor das Individuum
• Wir lernen immer, wir verbessern uns immer
• Wir übernehmen Verantwortung
• Wir konzentrieren uns auf das Wesentliche

Über die Rolle

Als Technischer Produktmanager sind Sie verantwortlich für die Erweiterung des Fußabdrucks von PDF Tools über die gesamte Kundenreise. Sie werden die Vision und Strategie für das Core SDK-Team vorantreiben, einen Fahrplan erstellen, neue Integrationen und Funktionen implementieren und neue Produkte an unsere Kunden liefern. Sie werden auch zusammen mit dem Engineering-Manager des Teams ein interdisziplinäres Team von Ingenieuren und Designern leiten.

Verantwortlichkeiten & Aufgaben

• Vision und Produktstrategie für das PDF Tools Core SDK-Angebot vorantreiben
• Gründliche qualitative, quantitative und Marktanalysen durchführen, um Chancen für neue Funktionen und Integrationen zu identifizieren
• Die Definition der Ziele und Schlüsselergebnisse Ihres Teams vorantreiben
• Produktstrategie in Fahrpläne, Epics und User Stories übersetzen
• Die Rolle des Produktinhabers in Ihrem Team übernehmen
• Mit anderen PMs und Teams im Bereich Dokumentenableitung zusammenarbeiten
• Innerhalb der breiteren Produktmanagement-Gilde arbeiten, um die Gesamtstrategie von PDF Tools & Smallpdf zu optimieren und bewährte Praktiken in der Produktentwicklung umzusetzen und zu skalieren

Anforderungen

• Abschluss in Informatik oder Softwaretechnik und mindestens zwei Jahre Erfahrung als Ingenieur
• 3+ Jahre praktische Erfahrung im Produktmanagement, vorzugsweise mit Produkten für Entwickler (SDK oder ähnlich)
• Erfahrung im Aufbau von Tools, Infrastruktur oder Frameworks für Entwickler
• Nachgewiesene Fähigkeit, Benutzeranforderungen aus vielen Quellen zu sammeln und eine überzeugende Produktvision zu entwickeln
• Fähigkeit, Stakeholder über mehrere Teams hinweg zu managen und Parteien mit widersprüchlichen Prioritäten zu einer Entscheidung zu führen
• Erfahrung in der Leitung der Produktlieferung von der Idee bis zur Markteinführung und Wartung
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowohl mit Teamkollegen als auch mit Stakeholdern außerhalb des Teams
• Fließend in Englisch, Deutsch ist von Vorteil.

Warum Sie gerne bei Pdftools arbeiten werden

Pdftools ist ein Ort, an dem den Menschen wirklich daran gelegen ist, Dinge gut zu machen. Wir glauben an Präzision, Empathie, Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung - und wir leben diese Werte jeden Tag.

Sie werden von tiefem technischem Fachwissen unterstützt, umgeben von freundlichen Menschen und erhalten den Raum, um etwas Bedeutungsvolles zu schaffen. Mit einem starken, vertrauenswürdigen Produkt hinter Ihnen und einem Team, das sich verpflichtet hat, gemeinsam echte Probleme zu lösen, wird Ihre Arbeit weit über Ihren eigenen Bereich hinaus von Bedeutung sein.

Da unsere Technologie wesentliche Arbeitsabläufe auf der ganzen Welt berührt, wird Ihr Einfluss Menschen und Organisationen erreichen, die auf uns angewiesen sind, wenn Vertrauen und Integrität am wichtigsten sind. Wenn Sie helfen möchten, die Art und Weise zu gestalten, wie die Welt Informationen mit Vertrauen und Integrität teilt - würden wir uns freuen, Sie kennenzulernen.

Unsere Vorteile

• Beeinflussen Sie, wie über 1.000 führende Organisationen weltweit täglich mit PDF-Workflows umgehen.
• Grenzen überschreiten und wagen zu scheitern - so lernen wir!
• Genießen Sie die Flexibilität eines Remote-Arbeitsumfelds mit der Möglichkeit, gelegentlich in einem unserer Büros zusammenzukommen und die Teambindung zu stärken.
• 30 Urlaubstage - Sie können sie nehmen, wann immer Sie sie benötigen.
• Benötigen Sie eine längere Auszeit? Wir bieten Sabbaticals für Mitarbeiter an, die länger als 2 Jahre bei uns sind.
• 16 Wochen Elternzeit - 100% Ihres Gehalts für alle neuen Eltern.
• Möglichkeit eines Phantom-Aktienoptionsplans - PSOP (Bedingungen gelten).
• Ein Wohlfühlbudget von bis zu 2.000 CHF pro Jahr, das für Schulungen und Weiterbildungen (plus Tage frei für Kurse oder Schulungen) sowie für körperliches und geistiges Wohlbefinden verwendet werden kann.
• Interne Wissensweitergabe & externes Coaching zur weiteren Entwicklung Ihrer beruflichen und sozialen Fähigkeiten.
• Hack-Tage, um Sie und Ihr Team herauszufordern und großartige Dinge zu schaffen.

Wie man sich bewirbt

Bitte bewerben Sie sich über das untenstehende Formular und laden Sie Ihren Lebenslauf hoch - in Englisch, da dies die Standardsprache bei Pdftools ist. Ein PDF-Format wird bevorzugt.

Vergütungspolitik

Bei Pdftools glauben wir, dass Vergütung fair, transparent und durchdacht auf den Wert abgestimmt sein sollte, den jede Person in unser Team einbringt. Unser Ansatz berücksichtigt mehrere Schlüsselfaktoren - aktuelle Markttrends, Rollenerwartungen, Seniorität, Erfahrung und geografische Lage - um sicherzustellen, dass jedes Angebot sowohl wettbewerbsfähig als auch gerecht ist.

Wir überprüfen regelmäßig unsere Gehaltsspannen, um mit dem sich entwickelnden Markt Schritt zu halten, und treffen Entscheidungen basierend auf Fähigkeiten, Einfluss und Verantwortung, nicht auf Verhandlungsgeschick. Unser Ziel ist einfach: großartige Arbeit anzuerkennen und zu belohnen, langfristiges Wachstum zu unterstützen und eine Vergütungsstruktur zu schaffen, die fair, konsistent und auf Integrität basiert.

Wir möchten, dass sich jeder bei Pdftools wertgeschätzt, unterstützt und befähigt fühlt, seine beste Arbeit zu leisten - und unsere Vergütungspolitik soll genau das widerspiegeln.

Einstellungsrichtlinie

Pdftools ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir glauben, dass unsere Stärke aus einem Team resultiert, das eine breite Palette von Hintergründen, Identitäten, Perspektiven und Lebenserfahrungen widerspiegelt. Wir begrüßen Bewerber aller Geschlechter, Ethnien, Altersgruppen, Fähigkeiten, Orientierungen und Lebenswege. Sie haben auch die Möglichkeit, Ihre Pronomen anzugeben und einen anonymen demografischen Fragebogen auszufüllen, wenn Sie sich bewerben. Diese Informationen sind völlig freiwillig, helfen uns jedoch, rechenschaftspflichtig zu bleiben und einen integrativen und gerechten Einstellungsprozess aufzubauen.

Wir nutzen KI durchdacht in unserer täglichen Arbeit, schätzen jedoch menschliche Neugier, Kreativität und Integrität über alles. Wir freuen uns darauf, Kandidaten zu treffen, die echte Expertise, echte Geschichten und authentische Erfahrungen mitbringen.